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来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/26 15:35:14
把有真才实学的人选出来
上一篇 / 下一篇 2011-06-06 12:52:06
查看( 79 ) / 评论( 0 ) / 评分( 0 / 0 )近日，重庆市市委书记薄熙来与获得2010年度先进领导集体和鼓励奖的区县党政负责人座谈。薄熙来说，科学地考核、使用干部，对一个地区的发展与繁荣至关重要。要充分发扬民主，广泛听取群众意见，选好用好干部，以造福一方百姓。把老老实实、又有真才实学干事的人选出来，把投机取巧、不学无术的人剔出去，我们的事业才大有希望。
薄熙来书记的这番话，让人大受鼓舞。
当下，我们的党政队伍里的确还存在一些不公正、不公平的现象。老实肯干、有真才实学的人得不到重视，而投机取巧、不学无术的人却容易得到提拔，这严重打击了党员干部的积极性，也让群众产生了不满情绪。长此以往，必会在干部队伍甚至整个社会中造成不良的风气，从而影响党员干部的形象和党的事业，影响经济社会的发展。目前，这种不良风气在部分地方有渐浓的趋势，干部们没有形成在工作中你追我赶的状态，却在人情、送礼等“歪门邪道”上争相努力。
这种现象的产生，与我们的政治体制与选人用人机制还不够健全有关。因此，要狠刹这种不良风气，必须在机制上逐步健全。可喜的是，薄熙来在座谈会上说，“今后要进一步充实、完善考核指标，将理想信念、社会正气等也纳入考核范围，不能只看GDP。要继续加大民意的权重，多听听老百姓怎么说，群众满意不满意。”
群众满不满意，是考核干部是否老实、是否有真才实学、是否一心为民服务的重要标准。古人已有实践。齐宣王曾问孟子，“我怎样去识别那些没有才能的人从而不用他们呢？”孟子说，
无独有偶，鲁哀公问孔子：“怎样才能做到使人民服从呢？”孔子说：“选用正直的人，让他们居于邪曲之人的上位，这样百姓就会服从了。如果选用邪曲之人，让他们居于正直之人的上位，百姓就不会服从。”
选拔怎样的人才当父母官，古人早有智慧的见解。这些见解，放在今天仍然适用。正如薄熙来所说，把老老实实、又有真才实学干事的人选出来，把投机取巧、不学无术的人剔出去，我们的事业才大有希望。
是的，只有老实干事、有真才实学的人，才是真正把群众、把党的事业放在心上的人。多提拔这样的领导干部，才能真正推进社会的发展，真正造福一方百姓。薄熙来在座谈会上对40区县党政负责人的殷殷教导与期盼，是肃清党员队伍中的不良风气、维护选人用人公平公正的一个良好开端。