遗像照片蓝色背景:谈垂帘与“枕头风”

谈垂帘与“枕头风”

    何谓“枕头风”？一般是指妻子或情妇在枕上怂恿的话。就是指领导者的配偶利用夫妻这种特殊的关系，时常对各种问题发表议论，甚至鲜明提出某种要求这一现象。多指干预男方的事务。垂帘听政，殿上用帘子遮隔。听：治理。指太后临朝管理国家政事。大家熟悉的是清代的慈禧。她垂帘听政操纵朝政达48年之久。原本垂帘听政与“枕头风”是两种完全不同的现象，笔者之所以将其相提并论，是因为在某种意义上看，二者有着不同的曲调但表演得同样好。那就是枕头风在处理某些事务中发挥着不可小视的作用。

垂帘听政这种现象，在当今社会已经不可能有真实的再现，但某些特殊的环境下，不能不说是依旧有着特别的存在空间。只是它们大多以“枕头风”的形式出现，程度不同地干扰干涉着男人对事务的看法与决断。在企业中有些领导无道无德人，就是靠枕头风指点江山，由此可见，领导夫人干政的问题，已经不是一件小事了。

    事实也就是如此，现在有些领导夫人的职位基本上都是随着丈夫的升迁而提升，这已经成为了一个普遍的现象，在官场中领导的官有多高，他夫人的权利就有多大。再加上一些领导夫人又不注重自身的学习，各种素质跟不上，走上新的领导岗位之后，就仗着他丈夫的权力为所欲为，在单位里对她的同事和领导指手画脚，横加干涉，使她所在单位的各方面工作难以进行。也因为忌惮领导的权势，就形成了一个奇怪的现象，在一个单位里，一把手讲话不算数，而是枕头风讲话比一把手还要管用的多。不用问也就明白了，她一定是哪一位领导的夫人了。

笔者了解到一国企单位原“一把手”因年龄到点退休。新任“一把手”上任，其妻就是这单位一员，这事只有国企单位才能发生的事。可谓“一朝天子一朝臣”，这在旧官场上屡见不鲜。上演一场胡汉山回来了，一种不健康的心态：逆反心理。对前任甚至前几任领导一帮台柱的人一概采取排斥的办法，因为，枕头风认为前几任是有意排斥她，其实这位“枕头风”的脾气性格和单位的同事关系搞的很僵，她是一个不做正事的人，专门滋事闹事，让做事的人做不成事，做不好事；让简单的事变成复杂的事。不从自身找问题连续几任领导对她的工作不满，这应该不是领导的问题。新皇帝登基，往往任用一批信得过的新人，罢黜一批不可靠的旧臣，以巩固自己的权威，消灭一切现实和潜在的威胁。那么对前几任“亲信”，认定不可靠、不可信、不可用。所谓“亲信”，大致分为三种情况：一是单位的“能人”。这种人往往是单位的“台柱子”，是一个方面或几个方面的骨干，其中不少是有真才实学或一技之长的人。这样的人往往是领导的“左膀右臂”，领导在工作中接近得多、用得多，有时表扬得也多，时间长了还会产生一定的感情。从某种意义上说，谁当领导也离不开这样的人，都要重用这样的人。但这样的下属也容易遭人非议，被无端地扣上“领导亲信”的帽子。

于是一把手的夫人，以个人好恶为标准，为其老公培植亲信，排斥异己在封建专制体制中，她不断的形成“圈子”。拉帮结派立山头，只要交了投名状，写了效忠信的，是人是鬼，无德无能，道德败坏的都会重用。因此，那些眼高手低者，虽然投错了胎，但只要会捧会拍，会当奴才走狗，也能飞黄腾达。

平心而论，很多良心还没泯灭的人，也知道自己有多少的能耐，能吃几碗饭，“小人”终归是小人，专看领导眼色行事，揣摩领导心理，惯于见风使舵，极会阿谀奉承，又善于蒙蔽领导，对上是一副面孔，对下又是一副面孔，是群众反感、不愿与其交往的人。他们自己乘机捞取个人资本和好处。在工作上是稀泥巴糊不上墙的。

“一把手”从不把他的“圈子”二字挂在嘴上的，却把圈子玩得精熟。尽管在大会小会上经常地、反复地讲，要按制度办事，但很多事情，说出来的未必做到，没说出来的却大行其道。最终导致单位人心涣散，丧失应有的凝聚力。

在当今社会的发展还是要遵循优胜劣汰的规律的，是金子总是会发光的，社会还是需要货真价实的行家里手，滥竽充数也只能是一时的风光，只要有真才实学，就必有一席用武之地。事实胜于雄辩，在工作质量把关人仍还是前任的“台柱子”。

细细想来，“枕头风”的确很重要，尤其是领导干部的“枕头风”更为重要，它直接关系到整个党风的好转。“枕头风”正，可以促进家风正，进而带动党风正。“枕头风”差，家风肯定差，进而污染党风，败坏党风，玷污党的形象，降低党的威信。

应当如何看待对待“枕头风”？一个聪明的领导者，会把这种声音作为多种收集信息渠道的一种，在不失原则、不犯规矩的前提下，既增加了夫妻之间的交流，又从一个特殊的渠道做些调查研究，把处理夫妻感情问题和处理工作问题有机结合起来。因此，领导干部的“枕头风”，绝不是个小问题，