通辽市交警支队网:【换届之问七】如何破除“干得好”不如“混得好”？

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【换届之问七】如何破除“干得好”不如“混得好”？回复 |推荐 | |树状
作者：梵歌于 2011-06-02 16:59:26 发表

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如何破除“干得好”不如“混得好”？
导语：如今，“干得好不如混得好”、“会干事不如会来事”等民谚的流传，并非凭空杜撰。那些默默无闻，尽职尽责，一心扑在工作上“干得好”的干部，面对那些善于交际，一门心思琢磨让领导高兴的 “混得好” 者的竞争，只能甘拜下风，屈居下位。这是官场“潜规则”和用人不正之风的集中反映。对此，该如何破除？
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■ 怪现象：干得好不如混得好
记得有人给一位局长举荐一个部下培养，其人才能具备，开始局长很器重他。而他只是少了媚骨，不会讨好献勤。一次局长特意带着“心腹”外出作报告，没有想到报告一完，“心腹”就立马进言：局长，你说错了，你的报告太官僚了，搞得局长很失颜面。回去之后，暴跳如雷，即可清除“异党”。
■ 感悟：“关系学”不如“真才实学”
[高原灌木]其实，具体工作摆在那里，不干怎能出成绩；工作业绩自有群众来评判，不干怎能得好评？群众的眼睛是雪亮的。那些抱着混的心态干工作的人，对于工作满足于应付，只求说得过去、应付得过去，工作肯定干得稀松平常，时间长了，群众就能认清他的虚假面孔，并会对其扫地出门，让其混不下去。那些在自己的工作岗位上，兢兢业业、任劳任怨、默默奉献的人，自然会得到领导赏识、受到群众赞誉、“混”得有模有样。因此，领导干部要坚决摒除混的心态，树立干事创业的雄心壮志，用干的心态加干的行动，来赢得推动发展的实绩、赢得群众的认可和赞誉，也才能“混”出名堂、赢得人生。
■ 关键在领导的用人观念和标准
[新月半弯] “会来事者”有没有市场，往往决定于决策者的用人观念和标准。作为领导干部，干事是责任，也是基本的官德。国家选用干部，要凭德才选人，凭实绩选人，关注“会做事”的人，警惕“会来事”的人，真正做到不让“老实人”吃亏，不让投机钻营者营利。从导向上和措施上堵住“会来事者”的升迁之路，让“会干事者”有舞台，让“会来事者”无路可走。
■建立科学合理的考核评价机制
太空漫步者：当前正值县乡党委换届之际，干部选拔任用更应认真甄别“会做事”干部与“会来事”干部，坚持原则，坚持标准，树立正确的用人导向，将干部选拔任用的相关条例落到实处，不仅要重视提拔使用“干得好”的干部，更要警惕“会来事”的干部投机取巧。俗话说：“没有规矩，不成方圆”，要让“干得好”的干部脱颖而出，“会来事”的干部没有市场，最重要、最关键的是亟需建立科学合理的考核评价机制，以规范的制度来考核评定干部，真正实现公平公正，没有偏颇，提高选人用人公信度。

【换届之问七】如何破除“干得好”不如“混得好”？干得好？混得好？哪个好？如果干得好如果干得好干得好还要干得巧长得好、干得好还是嫁得好？爆笑--如果干得好。。。。如何成为好下属做得多不如做得巧 17、问得好没道理女人该嫁得好还是干得好？(2) 女人该嫁得好还是干得好(3) 女人该嫁得好还是干得好(4) 醒醒吧！干得好更要嫁得好！农村老婆就是不如城里老婆，干得好不如娶的好！选得好买得巧不如守得住职场智商PK情商：干得好还是“混”得好(组图) 女人干得好，可以嫁得更好揭秘：女强人干得好不如嫁得好？女强人干得好不如嫁得好女人：嫁得好不如自己干得好如何修得好人缘如何修得好人缘文字写得好，不如让人跑步好！【网友换届之问九】换届，什么样的班子是好班子？