九乡新闻网追随者声望有什么用:局长赢得的社会尊重超越了教授，谁能淡定
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局长赢得的社会尊重超越了教授，谁能淡定
来源：红网 作者：三刀柔情 2011年05月30日07:40 28日上午，1200余名考生在北京联合大学参加了本市2011年公开选拔领导干部35个局级职位的笔试。"有几年没参加考试了。校领导很支持大家报名，我自己也觉得这样的选拔机会今后会越来越多，今天来体验一下。即使不成功，至少能为以后参加这类选拔考试探探路。"一名来自高校的考生不仅具有博士学历，还具有副教授职称，他报考了市政府研究室副主任职位。（5月29日《北京日报》）
我参加过两次公务员考试，一次省考，一次国考，虽都名落孙山，但总算领略了那赶考大军人山人海的风光。我想，哪怕是一个外国游客看到此等景象，关于"中国人学而优则仕"的感慨恐怕也会油然而生。
所以，我丝毫不奇怪一个副教授为何去"赶考"副局，其实只要年龄条件放开，别说副教授，一个副局的职位所闪耀的光环，足以令众多教授们趋之若鹜。原因很简单，简单到是个中国人都明白：公务员尤其是官员所享受的"超国民待遇"，岂是教师可以企及的？
当领导的飞机可以先飞一会儿，当公务员的工资可以先涨一会儿，当领导的车辆可以先过一会儿，当公务员的房价可以先低一会儿，当一个普通警察所赢得的社会尊重远远超过一个大学教师，你能指责一个副教授向权力名利低头去"赶考"副局吗？
然而，同情是一回事，忧心于中国的大学教育又是一回事。从这名副教授简短的话里，我们可以获知以下丰富的信息：第一，这位副教授之前就考过公务员，只是近"几年没参加考试了"，如果这次失败，他打算以后接着考。第二，这位副教授把从教师岗位到公务员岗位的流动视为"选拨"，即只有优秀的教师才能进入公务员队伍，随着这样的"选拨"机会越来越多，最后高校剩下来的，都将是最差劲的教师。第三，校领导很支持教师考公务员，一个单位的领导居然非常希望下面的员工另谋高就，一般来说只有两个可能：一者该领导人格伟大，充分"以人为本"，重视员工个人的发展超越了单位的发展；二者该领导放长线钓大鱼，为自己的仕途建立人脉关系。
以上分析我们不难推出，中国高校里，优秀的教师想做官，优秀的校长鼓励教师做官，套用钱钟书先生的一句名言，真可谓是"外国教育进步，中国教育家进爵"，那么，谁潜心做学问？谁安心做象牙塔里的牧羊人？承载民族希望的教育大任又由谁来坚守？
"百年大计，教育为本"要想落到实处，首先就得让教师成为社会上最受尊敬的职业，得让教师活得有尊严，至少让副教授活得比副局有尊严。假如有一天，大小公务员们为争教师的饭碗挤破了头，则中国大学不走向世界，中华民族不实现伟大复兴，几乎难以想象。