两名中国女研修生被指精神有问题遭日方辞退

　　继三名皖籍研修生在日打工期间遭殴打并流浪街头的事情后，又有两名皖籍女实习生被日方辞退，理由是没有按照要求写日记。

　　A “没写日记”所以被解聘了

　　据介绍，2010年9月6日，陶娜与苗苗在安徽中徽对外经济技术合作有限公司(下称“中徽公司”)进行了几个月日语培训之后，与中徽公司签订三年工作协议，以技能实习生的身份被派遣前往日本，并向中徽中介公司支付了三万五千元的中介费。

　　不料半年之后，两人在日本因“没写日记”而被日方组合(即事业协同组合，由日本政府批准、负责招聘中国研修生的机构，下简称组合)辞退并送回国。

　　“日方给出的解雇理由是，我们两个人因大地震造成精神有些问题，致使工作效率低下，劳动能力欠缺。所以对我们予以解聘。”陶娜说。

　　B “没写日记”就不给加班

　　陶娜和苗苗在日本企业从事水产加工工作。经组合安排进入公司后，翻译老师就要求两人每天用日语写日记。“要求我们每天都要写日记，用以提升日语水平，每篇日记要写一页纸。”

　　据苗苗称，组合工作人员会定期检查她们的写日记情况，组合中一名中国籍日语教师，曾因陶娜的日记写得“过分简单”而责备她，“说我们写的日记每天都是一个样子，写得太简单了”，陶娜回忆起来仍觉得委屈。

　　“事实上，我们每天的生活都是很固定的：起床、工作、下班、学日语，时间基本都是固定的，内容也都差不多，很难写出什么新意。”陶娜说。

　　因为觉得写日记耽误时间，加之每天工作确实比较累，两人认为只需要学会简单的日语口语就行了。“今年四月份的时候，我们曾向组合提议过，我们不写日记，但我们也会坚持学日语。”陶娜说，不料这一请求很快被无视。

　　“他们告诉我们，如果不好好写日记，不好好学习日语，我们就没机会加班，没机会多挣钱。”

　　陶娜说，从2011年3月中旬开始，两人就开始没写日记了，而工厂方面也确实没有让两人继续加班。

　　C 一纸解雇信一张机票归国了

　　到了2011年4月30日，陶娜与苗苗已近一个多月没有写日记了。当地时间下午四时许，两人被组合的工作人员叫到公司的会议室。

　　“桌子上放着他们清算的我们在日本工厂打工的工资，外加两张回中国的机票。”

　　苗苗说两人看到这场景顿时一头雾水，“我们不想走，问他们为何让我们走，组合的人告诉我们，解雇理由在纸上写得清清楚楚”。

　　“陶娜随后拿到一张由组合拟定、组合老板签字的解雇理由，上面写着因大地震造成两人精神有些问题，致使工作效率低下，劳动能力欠缺。”苗苗说。

　　尽管组合因临时通知陶娜和苗苗被辞退，根据当地法律条款支付两人除工资之外多加一个月的工资，但两人始终觉得“解雇理由”不够充分，不愿这样不明不白回国。

　　“如果断定我们精神有问题，那就请你们带我们去医院做检查，如果确实是有精神问题，不用你们说，我们自己会回国的。”陶娜说，但对方并不理睬。

　　“我们并没有违反组合拟定的21条研修生工作规则，为何要辞退我们？”两人很疑惑。

　　“有规定之外的规定。”翻译老师告诉她们。“规定都是人定的，没写出来，我们怎么清楚呢？”陶娜反驳道。

　　D 赴肥追要中介费

　　没等两人弄明白，组合的工作人员又很快告诉她们，“这次让你们回中国的机票是组合出的钱，如果你们不及时回国，过了这个期限再要回国，那就由你们自己掏钱了。”

　　陶娜和苗苗很无奈，5月1日在当地时间13：50两人乘上航班回国。

　　抵达上海后，陶娜与苗苗两人自己支付路费回到安徽阜阳界首老家。5月9日，两人从老家赶赴合肥，希望与中徽公司交涉，追要部分中介费。

　　“我们当时给中介公司的中介费是三万五千块钱，签订的合同是三年。现在既然我们已经被日方辞退遣送回国了，在日本做实习生前后只有大半年的时间，我们有权利要求中介公司退还我们的剩下至少两年的中介费用。”陶娜说。

　　5月9日上午，两人找到中徽公司一名负责人，对方称老板不在公司内，无法对此事作出回应。

　　E 商务厅介入处理

　　中徽公司一名王姓经理就陶娜二人反映的情况接受了采访，“日方按照日本国内的法律来解约的，在解约后支付了两人一个月的工资，而且给她们二人买了回程的机票，她们两人的情况很值得同情，我们会和组合方面沟通，看能不能为两人挽回一点损失。”

　　记者随后将二人情况反映给安徽省商务厅，工作人员表示，会根据中徽公司与苗苗二人(据悉，5月9日，许有祥等三人也将情况反映给安徽省商务厅)双方的原来的合同约定进行调查处理。

　　5月10日下午，苗苗对记者说，由于在合肥吃住都要花钱，目前已在车站买好票准备回家等待事情的处理。(文中人物陶娜、苗苗为化名)

　　孙莉 本报记者 吴福亮