路人强x漫画:有男的就留下!男大学生咋成了机关的香饽饽?
来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/27 16:12:46
有男的就留下!男大学生咋成了机关的香饽饽?
宋山木 发表在 新闻聚焦 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-68-1.html
发表时间:2011-5-10 09:03
近日,和几位在政府机关各部门主管人事的朋友聊天,大家不约而同地谈到一个问题,就是:现在机关想招一个男大学生太不容易了,通过笔试、进入面试的往往大多都是女生,很多单位已经好几年招不到一个男生了,已经出现了严重的女强男弱的局面,已引起了大家的高度重视。而且进入面试的男生,大多又是学历比女生低,面试也不占优势。
更绝的是,有的领导给本单位参加人事部门面试的人的唯一交待就是:别的没啥交待的,若有男的,面试差不多就行了,赶紧留下。
对这个问题我没有进行过深入的研究,也没有进行过深入的调查。我不知道究竟是男大学生工作好找,都已经有了稳定的工作呢,还是公务员和事业单位的笔试题过于死板,把大多数男大学生绝杀在了政府的大门之外,或者是现在的女生学习成绩就比男生有多么的优秀?
但是这个问题已经出现了,而且越来越严重,希望能引起有关部门的高度重视,确实分析一下原因,提出改进的措施。目前的问题绝不是讲男女平等或者照顾女生的问题,而是问题已经确确实实地出现了,这背后肯定有问题,值得好好的研究。
当然,我说的这是正常的、公平的招录。至于有的地方、有的单位提前通过各种方式,将特定的对象放在本单位的下发单位过渡一下,然后提出各种排外条件,将潜在的对手直接去掉,这是另外的问题了,就不多谈了。
宋山木 发表在 新闻聚焦 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-68-1.html
发表时间:2011-5-10 09:03
近日,和几位在政府机关各部门主管人事的朋友聊天,大家不约而同地谈到一个问题,就是:现在机关想招一个男大学生太不容易了,通过笔试、进入面试的往往大多都是女生,很多单位已经好几年招不到一个男生了,已经出现了严重的女强男弱的局面,已引起了大家的高度重视。而且进入面试的男生,大多又是学历比女生低,面试也不占优势。
更绝的是,有的领导给本单位参加人事部门面试的人的唯一交待就是:别的没啥交待的,若有男的,面试差不多就行了,赶紧留下。
对这个问题我没有进行过深入的研究,也没有进行过深入的调查。我不知道究竟是男大学生工作好找,都已经有了稳定的工作呢,还是公务员和事业单位的笔试题过于死板,把大多数男大学生绝杀在了政府的大门之外,或者是现在的女生学习成绩就比男生有多么的优秀?
但是这个问题已经出现了,而且越来越严重,希望能引起有关部门的高度重视,确实分析一下原因,提出改进的措施。目前的问题绝不是讲男女平等或者照顾女生的问题,而是问题已经确确实实地出现了,这背后肯定有问题,值得好好的研究。
当然,我说的这是正常的、公平的招录。至于有的地方、有的单位提前通过各种方式,将特定的对象放在本单位的下发单位过渡一下,然后提出各种排外条件,将潜在的对手直接去掉,这是另外的问题了,就不多谈了。
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