超催泪短篇爱情故事:让15个成功人物摇头的坏习惯

01. 不讲信用

信义房屋董事长周俊吉：不讲信用是工作的坏习惯，「人无信不立」，在工作职场上更是如此，小到与人有约要守时，大至生意上几千万、几亿之金钱交易，都要信守承诺，不讲信用的人不仅让人看不起，更无法立足于社会之中。所以在信义房屋，要求大小集会都要守时，因为守时就是守信的具体表现，集会迟到就罚站，迟到几分钟就站几分钟，从董事长到一般同仁都一样。

02. 没有好奇心

ING安泰人寿总经理陈丕耀：在工作上，不是你有 speed（速度）或是服从目标，就能够让你在未来发展有满意的空间，最重要的还是你的思维。例如，以前工作时常常接到客户的抱怨，我在思考解决问题时，不是光想如何安抚解决它，而是去 check它所有的旧档案，看看客户说的问题是新问题还是老问题的延续，重新思考重点，而不是按老方法做事，让自己在处理这件事情时能展现更高的附加价值。你要做到这样，就要有「好奇心」，因为好奇心会让你去想更多，且想要做更多。如果年轻时没有就养成这种态度，以后要改就不容易。

03. 自负

大宇资讯总经理李永进：现在产业竞争的环境愈来愈激烈，愈来愈需要团队合作。在团队合作的过程中，最讨厌的就是有人特别自负，没什么本事却十分自以为是，这种人不仅听不下去别人的意见，也会阻碍团队合作顺利进行。

04. 胜而骄、败而馁

智冠科技总经理王俊博：在游戏软体中，正面临产品生命周期不断缩短的挑战，因此游戏厂商开发产品的速度要不断加快。我最讨厌整个团队的情绪，受到一款产品的成功或失败而大起大落，成功就骄傲、失败了则气馁，这对后续的产品开发并没有好处，最重要的是，要从已经开发的产品经验中学到教训。

05. 犯错不敢讲，不懂装懂又不问

瞻博网路大中华区副总裁于肇烈：做业务的，最忌讳犯错不敢讲，想办法抹粉。或是怕别人知道你不懂，听到别人说：「这个infrastructure 非常好」，你就跟着说非常好，这样别人永远不知道你不懂，你又不主动学习的话，就永远不知道它的内涵。长久下去，对讯息的掌握度不够，会让公司做错误的决策。

06. 不从根本解决问题

台湾肯德基总经理吴美君：我们不希望员工只会头痛医头、脚痛医脚，在还没掌握问题根本之前，只去治标不治本。为了寻求问题的本质，找出问题的根源，我们发展了一套 "High Impact Coaching（高效能辅导方法） "，透过不断地追问，让员工自行找出问题的根本，进而让工作计划臻于完善。

07. 把公司的光环戴在自己头上

万宝龙总经理顾吉涛：精品业在举办很多活动的时候，经常要邀请、接触名人，有些人没办法分辨自己到底是「粉丝」，还是专业经理人，甚至会误以为自己也跻身名流。在这样的迷思下，你可能得到了关系，却得不到工作的核心竞争力。要分清楚别人尊敬的是你的公司和品牌，而不是你个人。千万不要把历史的皇冠戴在自己头上，而是要小心地捧在手上。

08. 低EQ ，摆臭脸

剑湖山集团总经理萧柏勋：服务业要和人近距离接触，一举一动客人都看在眼中，所以情绪管理格外重要。若心情不好就马上反映在脸上，服务品质马上大打折扣，顾客看你一张臭脸，哪还肯再上门来？

09.开会迟到

福特六和汽车人力资源处副总经理叶庆煌：福特六和身为外商公司，经常需要与美国或日本等国进行电话或视讯会议，在各国时差因素影响下，会议准时开始显得格外重要。许多年轻上班族认为迟到个 5分、 10分钟并无大碍，这样的习惯却透露出「对别人不尊重」的态度，任何人都可能因为你的迟到延误了他接下来一天的行程。主管也容易对你的专业、工作品质打折扣。

10. 乱跳槽

台湾微软MSN事业处副总经理林燕：网路新兴的工作机会特别多，因此从事网路这个行业的年轻人，工作稳定性相对比较不足，经常会因为一些小小的诱人条件而轻易的跳槽，这点是很忌讳的。提醒年轻人在跳槽前，千万要评估聘雇公司长期的发展及自己的生涯规划，不要贪一时的小便宜，而影响了下一份工作的职涯发展。

11. 太过严肃的专业脸孔

书田医院副院长林乾坤：长久以来医生为保持专业形象，以及成长背景或许比其它人来得顺遂，在看诊时习惯以专业用语、严肃脸孔面对病人，较少使用诸如「请、谢谢、对不起」的礼貌性用语。事实上医生应该把病人当作客人，从顾客的角度重新思考医疗服务，声音放轻、面带笑容。书田医院为求服务差异化，安排护理人员每天早上 10点与下午 3点半「奉茶」，以舒缓院内顾客的等待时间，就是希望从环境与制度改善以往医院诊所的严肃气氛。

12.穿着邋遢

廿一世纪公关顾问副总经理丁立宏：现在的年轻人喜欢展现自己的个性，常常会穿着太邋遢。在第一线带人最常碰到的问题，就是年轻人急于表现自己，想要在穿着上抢眼、突出个性，往往忽略最基本的服装礼仪。每个不同性质的工作都有它必须具备的专业形象，公关顾问是帮企业包装活动和形象的角色，穿着整齐合宜、让大多数的客户都能接受才是最重要的。

13. 挑工作做

无印良品副总经理王文锨：职场上重视团体工作，而团体工作不是每件任务都很有趣、轻松，或你喜欢做的当你被指派做某件你不想做的事，还能全力以赴达成目标，就容易增加主管对你的好印象。不管原因为何，这都是主管给你的机会。因此，你不停挑工作做，很容易失掉表现、学习、累积经验和能力的机会。最后就算你很想做某件重大任务，你也没能力去承担重任，而且主管会不愿意再给你机会。

14. 公务员心态

中华电信协理石木标：最忌讳员工残留过去民营化前的公务员心态，上班时喝茶、看报、聊天讲电话，下午 4点一过就开始整理包包等着下班，这些都是旧公务员时代留下的恶习，现在电信业竞争激烈，不能再像过去一样坐着等顾客上门、缺乏主动服务客户的热忱，反而要更积极培养实力，以免到了公司人事精简的时候，自己成了被开刀的对象。

15. 没效率

万事达卡资深总监杨雅婷：金融业竞争激烈，许多事务需要即时沟通，尤其是现在手机、 email十分普遍，合作对象也都熟悉高效率作业了。如果员工动作慢，回个信就要一个小时，工作进度一定没办法如期达成。

聪明人必做的十件事

一、储蓄友谊

靠得住的友谊是今生最温暖的一件外套。它是靠你的人品和性情打造的，一定要好好地珍惜它， 如果到目前为止，还没有几笔，那么，从现在用心去储存还来得及。

二、学会放手

这个年龄已经不允许不成熟，当你无力把握命运中的某种爱、某种缘、某种现实，就要学会放手。 给自己一个全新的开始，只要信心在，勇气就在；努力在，成功就在。

三、播种善良

一定要极尽自己所能，让那些比你苦、比你难过的人感受到这世上的阳光和美丽。这样的善良常常是播种，在不经意间，就会开出最美丽的人性之花。

四、懂得音乐

一定要学 or 懂一种乐器，它会洗涤你的身心，打开你的记忆和想象，更会带来意想不到的宁静。另外还有摄影、收藏，它们都能让我们的生活增添滋味。

五、避开两种苦!

尘世间有两苦，一是得不到之苦，二是钟情之苦。前者在你付诸努力的前提下，就把一切当作一场赌，胜之坦然，败之淡然，好在这年龄还有一定的资本得以卷土重来； 至于后者可说是世间最苦，如果把这时还

有这样的情愫? A一定要像清除灰尘般，把它从心屋里扫出去。

六、学会承受

有些事情需要无声无息地忘记，经过一次，就长一次智慧；有些苦痛和烦恼得要默默地承受；历链一次；就丰富一次。 这个年龄不该再像小时候那样大喊大叫，痛哭流涕。

七、常怀感恩心

当我们参加完葬礼，总会涌起一些感慨；当我们大病初愈，总会有万般珍惜。感恩的心一定要时时保留，它不仅让你怜惜身边事物， 还能平抚欲望和争斗，甚至幸福的感觉也往往源自于此。

八、热爱工作

尽管它不像喝茶、聊天那般惬意，但它检验着我们的智慧和能力，得以让我们体现价值及获得成就。一定要全心爱它，毕竟它让 你大半生有事做、有饭吃。

九、勤于学习

读书和学习都是在和智慧聊天，每年至少要读五十本书，它不仅保证你的记忆力、感悟力，还能让你维持个性魅力， 这! 可是练瑜珈做美容所不能达到的效果。

十、享受运动

善用时间运动、享受自然。你的体重就不会因懒惰而上涨，你的容貌也不会因岁月而减少生动， 在某种程度上更能保存青春、快乐与健康。