赵本山前妻曝光:当干部就得“在状态”

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/28 16:57:42
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作者:姜山社稷 于 2011-04-30 14:46:28 发表
对于每一位干部来讲,理当“在其位、谋其政”,把岗位当平台,把工作当追求,有所坚守,有所舍弃,执著向往,乐此不疲。但是在现实生活中,有的干部心浮气躁,不是扎扎实实地做事,而是热衷于摆花架子,做表面文章,搞形式主义。有的干部“做官”的想法越来越浓,做事的想法越来越淡,干得顺利时“在状态”,遇到挫折、不太顺利时就“心不在焉”;处于进步、晋升时期“在状态”,一旦“职务到头”、“进步无望”时便偏离“状态”。
在状态,首先意味着认真负责、恪尽职守。干部有了责任感,就能经常进行自我检查、自我监督、自我评价。做了有利于百姓的事,就会感到满足和欣慰;若为官一任,一事无成,甚至损公败业,就会深感内疚、惭愧和悔恨。只有强化责任感,才会有事业心,有使命感和紧迫感,把工作当做第一兴趣,产生源源不断的动力和激情,创造性地做好本职工作。
在状态,还必须真抓实干、锐意进取。真干而不是假干,实干而不是虚干,为党和人民干而不是为自己干,这是衡量干部党性修养的试金石。兰考人说焦裕禄是为兰考人民累死的。牛玉儒带领全市人民真抓实干,病危之际仍坚持工作。对于广大干部来说,应当坚持高标准、严要求,专心致志、全身心地投入,以时不我待的紧迫感和昂扬向上的精神状态,尽心尽力地为人民群众谋福祉。
在状态,还要严于自律、做好表率。要自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀,心不贪、嘴不馋、手莫伸,洁身自好,时刻警醒,防止不健康的东西从微小之处在思想防线上打开缺口。还要时时自重、自省、自警、自励,抗得住歪理,顶得住诱惑,不慕虚荣、不谋私利,一尘不染、一身正气。
在状态,还需要营造良好的制度环境。有切实可行的考核、监督机制,以及机关行政效能建设的首问负责制、限时办结制、责任追究制,广大干部才会有监督、有制约、有压力,改变干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样的现象。用一个聚精会神干事业的人,就会激励一大批干事业的人。通过选人用人,褒奖贡献突出者,支持一身正气者,鼓励既积极向上又老实肯干者,鞭策相形见绌者,教育跟风行事者,约束投机专营者,这样,党员干部“在状态”才会成为常态。