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2011年4月24日 星期 日放大 缩小 默认


离职不离责 结对谋发展
——温岭村级组织换届主打和谐牌

本报记者周旻澍  通讯员陈 遥
4月15日,温岭市城南镇何家村原党支部书记陶小良和新任的党支部书记孔福明一起,在红红的《离任新任村干部结对扶任承诺书》上签了字。当天上午,温岭市共有16个村的村主要负责人签署了结对扶任的承诺书,并向该市800多个村的新任离任村干部发出帮扶倡议。
在此次村级组织换届选举中,温岭市采用情感连通工作法,做好离任与新任村干部的结对扶任工作,积极引导昔日的村干部当好参谋,架起卸任村干部与新任村干部的情感桥梁。到目前为止,除个别村因并村等原因推迟选举外,温岭已有825个村党组织和823个村委会完成了换届选举工作。
离任不离责 工作好参谋
这两天,在大溪镇相公渭村村部,刚卸任的村党支部书记元东林在跟新书记刘海红 “聊天”。潘郎小学征地涉及相公渭村十几亩土地,征地比较困难。老元说,村两委班子分工完毕后,要马上召集农户开个协调会,这个很要紧,我们的政策也要落实到位。另外,村里的农民建房总共450间,250套已建成,接下来三年完成率要达到90%。
“有老书记帮忙做参谋,我心里踏实多了。”刘海红笑着说。
虽然卸任了,但老元仍然牵挂着村里的事。这不,村委会换届选举这一天,虽然有刘海红具体在操办,但老元还是有些放心不下,7点多就赶到会场去帮忙。“希望能把村里有能力、真正办实事的人选进村委会。”结果,村委会主任以860票高票当选,顺利连任。老元对刘海红说,有这样的人搭档,你就放胆去做吧!
换届选举必然有人当选,有人卸任。如果卸任者与当选者缺乏必要的工作交流,很可能会影响新班子开展工作。在此次村级组织换届选举中,温岭市积极架起卸任村干部与新任村干部的情感桥梁。
新老村干部  结对作承诺
15日,签好承诺书的陶小良和孔福明还在一起商量,怎么发展壮大村里的集体经济。陶小良今年67岁了,在选入村支委以后,他觉得自己年纪大了,主动提出让贤。“离任以后,我还是会帮助福明一起把村里的工作做好的。”“不签这个承诺,我们也要有这个觉悟,签了承诺书以后,我们就更有一份责任感,要发挥积极作用,做到‘积极建言不插手,真心指点不干预,全力帮助不越位。’”
“村干部在离任后,认真做好工作资料的归档整理,在规定时间内完成公章、财务账目、档案资料及办公设施移交……”
“离任村干部要积极支持新任村两委开展工作,在新任村干部工作遇到困难时,要主动帮助,扶上一任,送上一程,在工作中出现失误时,要诚恳指出,帮助改正。”
……
据温岭市委组织部介绍,开展新老村干部“结对扶任”,就是要通过搭建新老干部沟通交流的平台。以老带新,充分发挥老村干部熟悉村情、经验丰富的优势,通过对新干部进行传、帮、带,促使新任村干部政策业务水平得到提高;加深彼此的认同和尊重,让老村干部充分感受到组织的关怀和温暖,并继续发挥积极作用,从而有力推动农村社会和谐发展。
主打和谐牌  稳定谋发展
此次村级党组织换届选举工作,温岭继续深化完善“一评两推一选”方法,并在条件具备的村,实行村党支部书记由党员大会直接选举产生。目前,该市825个村党组织中共选出党支部成员3413名,其中新当选916名,占26.8%。本次村级组织换届中,温岭共有170名老支书、233名老主任离任。
在村级党支部选举结束以后,针对部分落选人员情绪失落的情况,温岭市进一步落实好人性化的关爱帮扶措施。联系领导和驻村干部定期对所有1029名退选、落选党员进行走访谈话,确保思想稳定,避免出现人走茶凉的现象。对于一些素质较高、能力强、愿意为群众服务的落选人员,动员鼓励他们参加接下来的村民委员会、村务监督委员会、村经济合作社等组织的竞选。同时对符合一定条件的落选人员,通过党员设责定岗,帮助安排合适的工作岗位,发挥其应有作用。



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