读水浒传有感:任志强该不该拿700万年薪？-搜狐博客

2011年4月15日星期日出版
任志强该不该拿700万年薪？
导读：
任志强的700万年薪一向令人羡慕，但他本人多次否认有这么多。4月10日，任志强在发表的退职演说时又说，虽然公司股东大会决定给他年薪700多万，但国资委不同意，在退职后能不能拿到这笔钱，他自己也不知道。那么，为国企高管的任志强该不该拿700万年薪？
【我来说两句】【随手转发专题至：】
 
 
任志强的年薪到底有多高？
 
答案是60多万，加上奖励是74万。这是任志强本人在最近发表的退职演说中说的。
任志强在2010年初的一篇文章中写道：“我实际的工资大约低于公布年薪的十一分之一，但我按国资委的要求不会公布具体数字的，反正不如我的讲课费多。”
在2011年4月10日的退职演说中，任志强又说：“华远地产的股东大会决定给我年薪700多万，但国资委不同意我拿那么多，每年只给我60多万，去年奖励我5万元，是74万。”
显然，任志强拿到手的工资确实没有700万之高，因为看不出任志强在这个问题上有什么理由撒谎。【任志强：我的年薪不是700万】【开发商陈宝存：任志强还不值700万吗？】
任志强的薪酬由谁决定？
 
华远地产董事会开出700多万的年薪，而任志强最终只能拿到70多万，因为他的薪酬最终还是要由国资委来决定的。
任志强在《我的年薪不是700万》一文中写道：每年初国资委的总结会上会考核上年的工作，并对下一年的指标进行签约，同时发个内装工资标准小条的信封，并且是互不公开数字的，避免企业领导之间的矛盾。这张考核单才是“圣旨”决定着“俸禄”。
股东大会给他估价700多万，但是国资委却只同意他拿74万。国资委为什么可以限制他多拿钱？这是中国特殊的国资管理体制。对市场来说，任志强是个企业家，但对国资委来说，他却是国资委派出的“干部”。国资委在名义上必须限制任志强的收入，否则就会引起其他不在企业工作的干部的不满。也就是说，700多万年薪，对一个上市公司的老总来说是适宜的，但对于一个干部来说，却又太高了。【详细】【邓新华：任志强的薪酬为什么要国资委决定】
国资委为何要克扣任志强工资？
 
董事会开出高薪，任志强却拿不到手，国资委为什么要这么抠门？
国资委不是抠门，是他们也有自己的难处。为了企业能有更好业绩，股东愿意给高管支付高薪，但国资委这个最大股东，却不一定这样。对国资委而言，他们厘定薪酬无法光看业绩，因为许多国有企业业绩的好坏并不一定和企业高管有很大关系。比如中移动、中石化这样的大企业，就算赚很多钱，也主要是垄断的结果，而不能归功于企业高管。
在这样的机制下，即使是像任志强所从事的领域高度市场化，企业业绩和高管贡献密切挂钩，工资也可能被国资委控制得过低，从而出现董事会开出年薪和国资委批准年薪有巨大差距的情况。【任志强退职演说：最惦记被国资委拖欠的年薪】【邓新华：给任志强1000万也值】
国资委厘定薪酬弊端重生
 
企业高管薪酬由国资委厘定，如果工资定得太高当然会引发不满，那些同为国企高管的人不满，纳税人也会不满，如中国移动这样的大型国企，凭什么要给高管巨额工资？
但如果工资定得太低，也至少有两个问题。首先，国有企业也需要人才，尤其是在一些竞争激烈的领域，你开不出高薪，就请不到真正有能力的人才，企业经营不好，最后亏的还是国资委。
其次，哪怕一家国有企业的经营绩效和高管贡献关系不大，你给他过低工资也是麻烦的，试问，你把一个资产几十亿甚至上百亿的企业交给一个人管理，却只给他几十万的工资，你能放心吗？【周其仁：可惜了，科龙】【叶檀：垄断下的金融机构高薪是揩全民的油】
国企应尽量退出 高管薪酬应尽量由董事会决定
 
在国资委作为企业主要股东的情况下，由它决定企业高管的薪酬也无可厚非，但正如我们上面谈到的，这是一个容易引发争议的问题。薪酬定高了有违公平，社会不满；定低了不利于企业发展，对社会也不利。
最好的办法，是国资委逐步减持企业股份，不再让自己在企业高管薪酬厘定中占有主导地位，而更多的由股东、有董事会去决定企业高管的薪酬。如果这样做了，想任志强这种具有较强经营才能的高管人士，必将获得更高的经济收入，从而也可能为企业发展做出更大贡献。【周其仁：国企赚钱太多反而拖累国民经济 】 【盛大林：国企薪酬“失控”要到何时？ 】
 
高管年薪
2010年上市公司高管年薪排行榜(前十名)
公司　　　　　人名　　　　薪酬(万元)
深发展　　　　肖遂宁　　　825.00
万　科　　　　王石　　　　760.00
华远地产　　　任志强　　　758.17
民生银行　　　董文标　　　715.48
民生银行　　　洪崎　　　　684.48
万　科　　　　郁亮　　　　680.00
华发股份　　　袁小波　　　663.00
中国银行　　　詹伟坚　　　652.54
民生银行　　　乔志敏　　　641.07
鲁　泰　　　　藤原英利　　633.37
2010年上市公司高管年薪排行榜（详细榜单）
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博友调查
1.任志强该不该拿700万年薪？
应该，董事会决定给的就应该拿  不应该，国企高管年薪不能过高  不确定
2.国企高管年薪应该由谁决定？
应由国资委决定  应由企业董事会或股东大会决定  应由企业职工决定
3.国企高管年薪应和民企高管看齐吗
应该  不应该  不确定
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