九乡新闻网诛仙3乾9青云多少血:揭秘中石油内部森严的等级制 这是在“吃人”？
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/30 03:17:00
揭秘中石油内部森严的等级制 这是在“吃人”？
时间：2011-04-10 来源：猫扑 分享到：
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近日，中国石油重庆销售公司严重违反《劳动合同法》，疯狂压榨和剥削员工血汗，强迫员工免费加班。作为一个在中国石油重庆销售公司工作过的员工，今天本人满怀悲愤，特发此帖。
中国石油重庆销售公司(以下简称重庆公司)把所属员工视为四等：
上等“良民”：正式工。此等良民高高在上，大话连篇，碌碌不为，百事不干，尸位素餐。占据着公司各个管理位置。
中等“良民”：大学生。此等良民多为一般管理，每天的工作就是办办卡、核核账、喝喝茶、聊聊天，能少干绝不多干，能推给别人绝不自己干。
下等“良民”：返聘工。此等良民因为原来就被公司以卑劣下作的手段算计过，所以对公司是恨之入骨。领导见之怕三分，处处拉拢安抚。此等员工上班后是神龙见首不见尾，东游西荡，只拿钱不干事。
末等“贱民”：社会化用工(简称社聘工)。此等贱民饥寒交迫，勤劳任勉，拿钱最少，诸事都干，却被重庆公司长期不当人看，压榨剥削。
再看收入：
正式工月薪数千，补贴过千，奖金上万，以及不为人知的各项福利。
大学生员工收入接近正式工的一半。
返聘工收入低于大学生员工，但高于社聘工。
社聘工每天累死累活，月薪仅为正式工的零头。正式工每月的伙食补贴900元，就相当于社聘工每月的工资。在今年物价高涨的情况下，在party和人民迫切希望减小贫富差距的要求下，正式工涨薪800元，返聘工和社聘工涨薪50元!而每年重庆公司的巨额利润全靠干得最多报酬最少的社聘工的辛苦劳动挣来，他们的付出和收入完全不成比例!他们得到的尊重和他们的付出差距太远了！
再看工作环境：炎炎夏日，社聘工冒着中暑的危险，在滚滚热浪和灼热的有毒的汽车尾气中挥汗如雨;数九寒天，凛冽的寒风中，社聘工冻得瑟瑟发抖，依然坚持在工作的第一线，为中国石油默默的奉献。病了不能请假，吃饭也在加油;客户谩骂殴打，企业不但不为员工伸张正义反而助纣为虐。再看看那三等“良民”，夏天在空调房里冷得发抖，冬天在暖气房里热得冒汗。困了呼呼大睡，随意迟到早退------
混日子的得以饱暖终日，为上等“良民”;兢兢业业、辛苦工作的却饥寒交迫，沦为“贱民”。试问，置社会的公平正义何在！员工的尊严何在！
现在，在业务大量增长的情况下，在员工劳动强度越来越大疲劳不堪的情况下，重庆公司居然严重违反《劳动合同法》，强迫员工加班，大量超时免费工作!每个月都要超6、70个小时，远远超过《劳动合同法》规定的180个小时。 跟帖：同工不同酬，回到解放前。