九乡新闻网论文的摘要范文:现代版三十六计1
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/29 16:14:57
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第2计 迂回计
第3计 借口计
第4计 旁敲计 和人打交道，善听弦外之音，又会传达言外之意，是最奥妙的 人际关系操纵术。老于世故之人大都擅长话里有话，一语双关 ，精明之人无须多言直语，即让你心里明明白白：“高明”的 小人惯会含沙射影，指桑骂槐，用话中之刺让你身败名裂。不 管说话之人是否故意暗藏玄机，听话者必须弄明白他的真实意 图，方能应对恰当。 脑子不清，耳朵不灵，一定会多遇难堪。话里藏话、旁敲侧击 是聪明人的“游戏”，笨人玩不了。脑子不灵光，煞风景自不 必说，落笑柄更是常有的事。话里藏话、旁敲侧击其实是一种 迂回，可它既重迂回策略，更重隐含之术，较之迂回更主动， 更微妙。是“妙接飞镖又暗中回掷”的高超人际交手术，是机 智聪明者才能驾驭的玄妙功夫。
第5计 奖赏计 人生在世，“名”最为紧要。为了脸面，人可以“打肿脸充胖 子”。伤了面子人会和你结仇，意图报复；给了体面则会结出 友谊之花。谁要忽视了脸面问题，他自己也断不会混得“有头 有脸”，不去尊重别人，谁会给你好脸。 给人面子是领导者专用术，不是上司没有“赏”别人脸的资 格。有了资格，便无须恭维、讨好，只须稍加表示，便会让人 受宠若惊，鲜有失灵。我们应强调，给人面子者不可与人过于 亲近。亲近滋生轻慢，令人丧失神秘，且缺点也会明显。给人 面子，最难之处便在于在威严和亲近间求得微妙平衡，此所 谓“远了不亲，近了不敬”。
第6计 恭维计 戴高帽的做法常被人耻笑，主要是因为：一来做高帽子的确很 不费力，可以日产万项；二是人人喜欢，趋之若鹜；三则是 因为品味低俗、令人生厌的伪劣“马屁”随处都是。 其实恭维分有三六九等不同质地的类别。上等品被称为“赞 美”、“赞扬”、“赞许”、“称颂”等，下等品则被贬 为“讨好”、“阿谀奉承”、“溜须拍马”、“献媚邀宠。” 上等的恭维有几个主要规范：1.无论真假却令人乐于信2.不 着痕迹，不动声色，使人浑然不觉3.气味芬芳宜人，远离点头 哈腰；4.富有新意，而非陈词滥调；5.尺寸恰当，份量适 中，正中下怀。 可见，戴高帽看似简单，其实最难。上下之分在于品味，奥妙 之处存乎于心，不一而足。要想脱开令人生厌的廉价低俗，又 不能过于提高成本，没有好的生产技术是无法完成的。所以当 小心谨慎、全力对待，否则非常容易弄巧成拙。
第7计 激将计 激将术主要是通过隐藏的各种手段，让对方进入激动状态 （愤怒、羞耻、不服、高兴）导致情绪失控，然后无意识中受 到操纵，去干你想让他干的事。说到底，人是感情的动物。所 以在人际交往中，必须想方设法调动感情的力量，来激发人的 积极性，调动其热情和干劲儿。 “激将”就是一种很好的策略。激将术一般有下列几种：1.用 高帽赶鸭子上架；2.故意贬低，挑起好胜之心；3.吹胡子瞪眼 睛，敲桌子点鼻子，惹人发怒；4.冷冷冰冰，或佯装不信， 使人吐露真言。对垒之中，一是看忍功耐心，谁更冷静；二是 看谁扮演得更天衣无缝，使对方察觉不到自己的真实意图。
第8计 贴金计 在当今激烈竞争的人际关系中，如果不懂得为自己“评功摆好 ”，即使肚子里真有货色也是黄枉然。要实干，更要会往 自己脸上贴金。 贴金术的核心技术有如下几点：1.闪光不太经常，却能总有 新鲜才华示人，让人觉得你是不可多得的宝贝。2.有粉向脸上 抹，平时便多找机会，看似不经意地露一手，或敢于说一鸣惊 人之语。3.得不到的东西既然最好，你便应深居简出，保持神 秘，不随便允诺请求，让他人“胃口”常开。4.发掘自身特点 ，所谓“不沾富贵就讲品味”，扬己之长，避己之短。
第9计 遮羞计 人穿衣裳一为御风挡寒，二为求得美丽，三为遮羞。为人处世 ，谁都会有羞于启齿的隐私。因此，善于遮羞不可或缺。 人言家丑不可外扬，自己的难言之隐谁也不想示人，落下笑柄 。然而除非已莫为，才能人不知。所以遮羞术一是要尽量保守 秘密，二是要在丑事曝光后，使其产生的不良后果变得小一些。 别人出丑，不能幸灾乐祸心溢于言表，否则会结下仇家，并为 众人不齿。如能主动为别人打圆场，遮丑事，就能顺水推舟 般地落下人情。 世事难料，隐私绝非不会泄露。每个人都会有出丑露乖的那一 天。首先要保持冷静，不能手忙脚乱，丑上加丑，推倒瓶子洒 了油。其次要学会顺力借力，切莫生遮硬挡，此地无银三百两 。第三可以“王顾左右而言他”，分散人们的注意力，避其锋 芒。千万不要让一个小小的把柄被人揪住，带出更大的丑事， 使对手一鼓作气害得你身败名裂。莫因丑小而不遮。
第10计 捧场计 一个“捧”字暴露了我们的从属身份和地位。我们是那些 下级、“低辈”、“服务员”、求助者等弱光小个的“众星” ，所以才会有“捧月”的念头和需要。“捧”好“月亮婆婆” 的大驾，想方设法维护其面予和尊严，因为我们势不如人，有 求于他，不敢得罪或想主动讨个好。于是我们不可“居功自傲 ”；不能只顾下棋不分对手；不能不长眼色不会变色；甚至还 要说好不说歹，报喜不报忧，或替人背黑锅。 一句话，对“太岁岁’要敬畏有加，投其所好，更不能去 动他的一点“土”。说白了，“太岁”们便是上司以及类似 上司的准上司。我们身为“小星星”，不但要“捧月”，还得 去捧“大星星”。看“太岁”们脸上是否有光，便知你是否 “捧”到了“场。
第11计 借光计 借光由来已久，中国自古有很多诡智谋略与之有关，比如狐假 虎威、攀龙附凤、借刀杀人、拉大旗作虎皮等等。我们略加 留意就会发现，传统上对借光术评价不高，为君子不齿。诚然 ，小人惯会沾光行骗，欺世盗名，狗仗人势，但这并非借光 本身的错误。只要动机纯正，借助各种外力提高自己的知名 度和办事效果，是被社会承认的方式之一。我们不可妄加指责 ，斥其一无是处。 很多人都有一个误区，似乎一提借光便是借某人的势力，其实 这是片面的误解。借权贵名流为自己所用，只是借光的常见形 式，实际上凡是能让我们为人做事增光添彩的人、物、事、情 ，都是借光的范围，比如祖宗、衣服、籍贯、才智、言论等 等，不一而足。
第12计 圆场计 做人受欢迎其实就是深谙人际交往中的方圆之术。在需要“圆 ”的时候圆通一些，便能在复杂的人情关系中，取得顺畅生 活的通行证。这种做人的技术就是善于四场，它的功能可用十 六个字来概括：调解纠纷，化解矛盾，避免尴尬，打破僵局。 从主动的角度说，是别人出乖露丑了主动打打圆场，为人数场 ；他人陷入窘境，主动解围，去给他找个台阶让他下得了台。 从被动的方面讲，自己造成失误时，要善于扑救，自圆其说； 不幸落入社交僵局，通权达变，打破冷场坚冰；与人很有可能 产生不快时，更少不了和和“稀泥”，让对方少丢些面子，保 持体面，从而把事情摆平，甚至变坏事为好事。 为人处世欲功德圆满，有一个良好的人缘资源，少了圆场术的 技术支持，很可能会是个“豆腐渣工程”，是只能说说而不 能达到的幻觉，顶多像肥皂泡一样“一圆即灭”。
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