要怎样注册开淘宝网店:学会欣赏和赞美你的老板就好

来源：百度文库编辑：九乡新闻网时间：2024/04/28 17:30:31

学会欣赏和赞美你的老板 文/周家兵 现在职场上，有个很奇怪的现象，就是很多人都有骂老板的癖好。不知道为什么，他们总是在背后喜欢指桑骂槐或者指名道姓的骂老板，黑心肠，抠门，天下乌鸦一般黑。这些无外乎在宣泄自己的情绪，其实更容易发现，那些骂老板的人，基本上都是职场怨妇、怨夫。他们的心态就是天底下人都对不起自己，包括生他养他的父母，和给他工作机会的老板。严苛的老板往往最能锻造出优秀的职场人士，他会教会你许多一般人所不具备的方法和技巧，充分挖掘你的潜质。如果我们换个角度来处理这个问题，用欣赏的眼光看老板，用赞美的语言来夸老板，那么情况又会怎么样呢？小刘第一份工作是在一家日资企业，作为普通文员。由于工作忙碌加上年轻马虎，经常在她打印的文件中看到错别字。张总总是不厌其烦的给她提醒，终于，在忍耐的气体吹爆个人修养的时候，小刘被骂得当场哭了起来。事后小刘坚决辞职离开了公司。跳槽到另外一家小公司做同样的文员工作。说来奇怪，自从被张总当众骂后，小刘在打字的时候，总是会留意措辞，甚至是标点符号。不久在这家公司，小刘仔细认真的态度和出色的表现，让新老板给她加薪了。那天下班后，小刘第一次给张总发了条短信。“当我在你手下做事的时候，不懂得珍惜你的指导，不懂得欣赏你的严谨，当我在新岗位中取得成绩的时候，才发现你的好。” 有些职场中人，往往在一家管理比较规范的公司任职的时候，不懂得虚心请教，不知道珍惜学习机会，甚至对公司规范的管理体系，肤浅地指三道四，不明白公司管理体系设计的玄妙之处，却总用恶毒的语言去诅咒公司高层领导。不仅让自己在学习管理和提升技能方面远走越远，反而让同事和公司对你耿耿于怀，你成了公司的“抱怨虫”，什么消极的消息和不好的言论，公司的同事总是在怀疑是你讲出来的，纵然不是你说的，因为，你给他们的感觉就是公司“最牛的抱怨者”。有些人可能会误以为欣赏和赞美老板，是阿谀奉承，阳奉阴违，拍马溜须的举动，其实各位千万不能用这样的心态去想。否则不仅会失去欣赏老板和赞美老板的初衷，甚至会弄巧成拙。我们要知道，老板之所以是老板，就是他一定有某些方面比我们强，或者比我们成功。他们身上总有种精神值得我们学习，比喻说，敬业，工作狂，愿意付出，坚毅，能够吃苦耐劳，包容，接纳等等。甚至有人会说，我们老板这些都没有，不就是他有个好老爸或者富亲戚。我说，对，没错，但是他也会整合资源，利用资源，他们会将现有的资源为自己所用，来创造更大的财富，这也是他们的才能。那么我们自己想一想，我们有没有老乡，朋友，同学，甚至不打不相识的冤家，他们是否被我们进行过资源整合呢？我们总是太喜欢拿别人的一些小事或者小毛病去大做文章，我们总是喜欢用自己的慧眼去识别他人身上不关痛痒的小痣。却往往忽略了自己心理的重大疾患。学会欣赏你的老板，用赞许的目光，用真诚的语言，用付出的行为，用理解的微笑，去发现和找寻老板身上的闪光点。有时候，我们很难理解老板的决定和对一些问题的看法，那可能是因为我们和老板所处的立场和角度不同。其实老板有老板的难处，老板有老板的风险，老板有老板的无奈。你可以遇到问题潇洒地说“不打东家打西家”。可是老板不能这样想，老板必须坚持，并想破解的办法----必须寻求突破之道。我们可以“旱涝保收”，老板不一定，他可能是盆满钵满，也可能是倾家荡产，流离失所，甚至牢狱之灾，家破人亡。我们往往只看到成功的老板，或者看到老板成功的一面。其实，在成为成功老板的途中，有多少老板倒下了，又有谁知道呢？其实，老板也是一个职业，一个责任更大、压力更重的职业而已。这个职业不是任何人都可以承受得了的。（未经许可，谢绝转载，如有需要，请直接联系本

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