西北医科大学更名失败:职业定位

　　下面介绍的最新的成功心理学研究成果，或许能给你一些启发！

　　我们运用成功心理学的理念和方法，应用人类对大脑的最新研究成果，结合优势理论和美国权威的创新求职理论，总结出了一套系统的、可操作的职业定位的理念和方法。

　　1. 成功第一定律

　　■ 成功心理学的最新研究认为：在外部条件给定的前提下，一个人能否成功，关键在于能否准确识别并全力发挥其天生优势——天赋和性格。

　　■ 人际关系、努力、教育等都很重要，但都不是职业成功的关键。

　　■ 只要你识别和接受自身的天赋和性格，配以必要的知识和技能，而且寻找需要你所具备天赋和性格的岗位，持续地使用它们，并坚持下去，就有望成功，有望建立幸福的人生。

　　这就是世界最著名的调查公司Gallup盖洛普经过30年的调查得出的享誉世界的“优势理论”。我们称之为“成功第一定律”。而我们推出的“教练式”职业生涯规划咨询中，之所以要进行盖洛普优势测评，原因就在这里。

　　优势=天生优势+后天优势=（天赋+性格）+（知识+技能）

　　天生优势——是一个人油然产生并贯穿始终的思维、感觉或行为模式。包括天赋和性格。

　　知识是所学的事实和课程。技能是做一件事的步骤。

　　天生优势是遗传和早期形成的。一个人到15、16岁就基本定型了，也就是说其天赋和性格基本形成了。一旦形成，很难改变。

　　请问 我们在对待天生优势的时候··，我们应该怎么样的 去 发现那些是优势呢·~？~

　　每个人都有自己的天赋，就如同每个人都有自己的性格一样。

　　天生优势是先天的，而后天优势（知识和技能）可以通过学习和实践而获得。所以，天生优势是一个人优势的关键。

　　例如：作为一名销售员，你能够学会如何介绍你的产品特性（知识），甚至能学会问恰如其分的问题来了解每个潜在客户的需求（一种技能），但是你永远不可能学会如何在恰到好处的时刻以恰到好处的方式，推动这位潜在客户掏钱购买。后者是一个人的天生优势。

　　有天赋的人能持续地表现优秀，没有这方面天赋的人往往表现平平，甚至很差，或者只是有时表现优秀，而不是持续地表现优秀。

　　虽然有时可能没有所需要的知识和技能，也能建立一种优势——有的人是“天生”的销售员，虽然对产品所知廖廖，仅凭其如簧之舌就足以说服客户购买——但是，缺少必需的天赋是决不可能建立优势的。在许多工作中，你都能够获得必需的技能和知识，直到你能基本胜任，但无论什么工作，如果你缺乏必需的天赋，你就决不可能持续地表现优秀。

　　我们认为：优势理论着眼的是职业的战略问题，职业定位就是解决一个人职业发展的战略问题。首先，从战略上，你要选择适合你的性格（本我）、并能最多地用到你的天赋优势的职业——就是扬长避短，只选择能充分发挥性格天赋优势的职业，避开会用到自己性格天赋弱点的职业。选定了适合自己的目标职业后，再看要在这个职业上取得成功，需要弥补哪方面的短处，改善哪方面的弱点，这就是一个战术层面的问题。（“木桶理论”要解决的就是这个问题）

　　因此，“扬长避短”最重要的是——扬“性格天赋”之长，避“性格天赋”之短。

　　每个人在他的天赋方面学习进步最快，成长空间、潜力最大，能够获得的成就也最大。所以，与其把时间精力放在克服弱点上，不如把重点放在发挥天赋上成长更快、成效更大。

　　成功职业之道在于最大限度地发挥优势，控制弱点，而不是把重点放在克服弱点上。

　　所以，我们要尽快走出“只要下功夫，什么都能学会”的误区，不要盲目参加销售技巧、领导艺术以及其它用心良苦的培训，然后指望脱胎换骨。除非你具备必需的天赋，否则你的进步将十分有限。

　　我们应该首先识别自己的天赋，然后有针对性地获得相应的知识和技能，继而将它们转化为优势。

　　这是我们几千年传统教育的结果。我们从小受的教育就是只要刻苦努力就能成功。

　　印象最深、影响最广泛的包括我们读的小学课本中写的爱迪生的名言：“天才就是1%的灵感，加上99%的汗水”。

　　中国古训的启示

　　人们常说：一个人放对了地方就是人才，放错了地方就变成蠢才。这是成功第一定律的生动阐述。

　　领导就是 要把合适的人放在合适的位置

　　现在连一些老一辈的学者都扼腕叹息的是——爱迪生的话当年被人为地去掉了后半句，以至误导了多少学子呀！

　　这后半句是：“但那1%的灵感是最重要的，甚至比那99%的汗水都要重要。”

　　爱迪生的这句话是1929年2月11日爱迪生82岁生日时，在记者招待会上说的。当时也有记者解释成“关键是努力”，为了消除这一误解，爱迪生后来进一步解释说：“如果拥有百分之一的灵感，可以引发更高一级的智慧，经过努力，就能够结出硕果。如果没有灵感，再努力也是白搭。”（请参看 爱迪生天才名言原有下半句、爱迪生论天才（灵感）的真相、勤奋教育是中国学校教育最大的败笔）

　　这样教育的目的是好的，主要是为了勉励我们青年人勤奋努力。

　　同时，为什么铁棒一定要磨成针呢？社会需要针，难道就不需要铁棒吗？我们天生是不一样的，你是“铁棒”我是“针”，你和我一样有用武之地，你当一流“铁棒”，我当一流“针”，为什么一定要让“铁棒” 变成“针”去做“针”的事情呢？

　　努力 是必须的 但是一定不能只埋头苦干

　　这几年流行成功是靠70%的人际关系和30%的能力的成功学理论之后，许多人似乎茅塞顿开，好象找到了制胜的法宝，又拿出了中国人愚公移山的精神，刻苦磨练并试图改变自己的性格，以便建立广泛而又牢靠的人际关系。所以你看书店里厚黑学呀、如何讨好上司、笼络下属之类的书琳琅满目。

　　难道我们忘了“江山易改、本性难移”的千年古训吗！最终结果将会证明这一切的努力都是杯水车薪、无济于事。

　　每个人有自己适合的事情，所以认识自己真的很重要

　　中国还有一个非常深刻的古训：“一个人是命中注定的”或者说是“天注定的”、“性格决定命运”。我们认为它是宿命论。其实它是几千年来祖祖辈辈用鲜血和汗水总结出来的，只是我们一直不明白其深奥之处。

　　我们认为你的性格决定你的职业定位，决定你从事什么职业成功的机会大、从事什么职业成功的机会小。

　　成功的人始终清楚自己的方向，知道自己该走那条路，在何处靠岸；因为他们心中有蓝图、手中有罗盘。心中的蓝图就是我们的目标，手中的罗盘就是实现目标的计划。

　　现在是做生意是什么赚钱做什么而不是自己喜欢什么做什么

　　目标；首先要根据自己的专长去落实；不落实的目标不叫目标

　　一个人事业的成功，就好像攀登一座座高峰，目标定的低了，登顶的机会终究有限，要敢于想，所谓心有多大，舞台有多大，格局有多大，事业就有多大。

　　首先确定目标 为目标而奋斗 现在主要是 努力也得讲究方法 什么方法可以让我们少走弯路的成功