蜜蜂丰子恺情感变化:春晚看赵本山的小品，更应该学习赵本山成功的智慧

　　赵本山，1957年出生于辽宁铁岭市开原市莲花镇莲花村石嘴沟的农民艺人，童年6岁时母亲过世，8岁时父亲为了生活抛下他带着哥哥姐姐逃荒到黑龙江，童年的赵本山跟着盲人二叔学艺，苦难的童年成了赵本山一生的财富，为其日后的小品、演艺生涯奠定了坚实的基础。

　　赵本山从17岁加入公社文艺宣传队，表演二人转，到1987年被姜昆举荐开始在春节联欢晚会上表演小品，一直到现在被誉为“小品王”， 并成为中国当代最成功的喜剧大师。他的成功，留给我们什么样的启发和智慧呢？　　

　　智慧一：认定目标坚持不懈　　

　　一个本来不能登入大雅之堂的民间土艺术，在赵本山的坚持和努力下，变成了中国时下最火的时尚喜剧艺术。在此之前，赵本山为了实现这一目标，每年春晚他都会想方设法的参加，同时为了满足观众的观看需求，还会积极的准备和排练节目，终于获得了全国观众的认可和赞许，红遍了全中国。

　　一个权威报告显示，全世界人的目标，95%的是不能实现，只有5%的人能够实现，所有不能实现目标的人的问题都是出在没有决心和不能坚持不懈上。

　　其实现实生活中每个人都有自己的目标，许多人为了自己的目标坚持不懈的奋斗，也有许多人在半途中就放弃了。伟大的发明家爱迪生一生中发明了许多东西，这些成果都是他用坚持不懈的奋斗换来的。爱迪生在发明电灯的时候，曾经为找到合适的灯丝做了多次实验，从来没有放弃过成功，一直坚持不懈地做了2000多次，最后终于成功了，因为有这种精神，爱迪生成为了世界的“发明之王”。中国电子商务领军人物-马云，为了实现自己的梦想和目标，在资金困难时，既然白天上班，晚上摆地摊。最后终于成为了中国电子商务最成功的企业。　　

　　智慧二：人的成功需要贵人帮助　　

　　1987年8月，时任中国广播说唱团团长的姜昆带团到了辽宁省铁岭市演出，可在体育馆刚演了一场，姜昆就发现观众对节目普遍不感冒，现场的气氛也非常不好，从没受过这份冷遇的姜昆悄悄深入到群众中找答案，结果人家告诉他：“你们的节目根本不好笑，要是跟俺们铁岭团的赵本山一比，差老远啦。”最后姜昆带着说唱团的演员们带着疑惑去观看赵本山的节目。刚开始说唱团的演员们还能作矜持，可看着看着，便忍不住哈哈大笑。演出一结束，姜昆便上前兴奋地握着赵本山的手，一个劲儿地夸演得好，并表示要把他的节目推荐到中央电视台演出。姜昆回到北京，立即找到当时中央电视台文艺部的导演袁德旺，就这样，赵本山的身影不断在央视闪现，终于将赵本山推上了“小品界第一把交椅”的宝座。

　　每个人都希望拥有成功的爱情，成功的事业，成功的人生，但这世界上却永远只有少部分人能够实现，成为人中龙凤，享受成功的荣耀和喜悦。为什么同样的天资，同样的勤奋，有的人能够脱影而出，而有的人却是终生郁郁不得志，究其原因，无非是脱影而出者能够把握住难得的机会。而郁郁不得志者大多数在失败和困境中消沉。对与大多数人而言，也许你已经足够努力了，也许你已经付出了所有的力量， 但失败还是如影随行， 其实不是因为你笨，也不是因为你懒惰，而是因为你没有找到生命中的贵人助你一臂之力。就像千里马没有遇到伯乐，也就是一匹普普通通的马。哪怕你拥有原子弹的能量，如果没有遇到火去引爆，同样是一团废铁。读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如贵人指路。所以一个人要成功必须要找到自己命中的贵人，那如何找到每个人心中的贵人呢？

　　我认为要注意以下两点：

　　第一：要想遇到“贵人”自己首先要做别人的“贵人”，乐于助人不求回报，才能遇到自己生命中的“贵人”，贵人之所以帮助我们是因为我们的品格和特点，没有无缘无故的“贵人”。所以要乐于助人。善于帮助别人的人，才容易得到别人也就是“贵人”的帮助。

　　第二：多学、多练、多争取。贵人是帮我们指路和开悟的，要进步主要靠自己，俗话说：“机会是留给有准备的人”，就是这个意思。只有真正的去学了、练了、争取了，“贵人”的点拨才能启发你的智慧，助你成功！

    智慧三：全心投入每一件事情　　

　　2007年12月11日赵本山的父亲赵德仁因病在沈阳武警总队医院去世，赵本山因此而十分悲伤，而且此时离春晚的时间也非常的近，当时媒体都在认为赵本山有可能上不了2008年的春晚了，但是赵本山却强忍着悲痛，在料理好父亲的后事之后，又开始全身心的投入到2008年春晚小品《火炬手》的创造排练中去，并成功获得一等奖。

　　当一个人有了自己的奋斗目标，必须全身心投入进去，这样才能实现。一千个勉强顶不上一个热爱和全心全意，当一个人想投入的做一件事情的时候，需要的不是勉强，而是热爱和全心全意，并且喜欢这件事情，对这件事情有着全心全意去做的态度，那自然而然的就想做的更好，而这种成就感就是推动继续前进的巨大的动力，比其它一切强加于身上的东西都要强。只有全心全意去的做一件事情，人生才能取得巨大成功。　　

　　智慧四：企业文化建设必须来源于现实　　

　　艺术来源于生活，赵本山的每一件作品都是来源于老百姓日常生活上的东西，通过赵本山犀利的语言和俏皮话表现出来，让人笑过之后，仔细一品，就再也笑不起来，对观众以后的日常行为起了一个教育警示作用。因为它来源生活，比较真实，所以大家才格外的喜欢。

　　艺术是这样，企业建立企业文化何尝不是一样的道理呢？

　　很多企业往往是在大张旗鼓的展开企业文化建设之后，却发现员工对企业所形成的企业文化宣言或纲领并不认同，也无法将企业的核心价值观落实到企业和全体员工的具体行动中去，即便言语振奋人心、动人心弦，也无法达到效果。企业光靠一些精美的语言不会也不可能使一家公司高瞻远瞩、追求卓越。一家成功的企业文化必定是现实存在于企业之中的东西，并且是由企业高层领导的风格决定的。假如一个企业总经理做人就很虚伪，承诺的事情10次 有8次落空，企业怎么可能形成一种诚信的文化呢？反之，一个企业领导者，做事干练，雷厉风行，哪怕企业文化中没有高效两个字，企业的员工也会自然而然的形成高效的企业文化。　　

　　智慧五：一个人更大的成功是能帮助更多人成功　　

　　纵观中国近代喜剧界，和赵本山一样有才能的人比比皆是，不管是才能表演，而是表演时的作品质量，都不会逊色于赵本山，但是到最后为什么只有赵本山一人获得了如此大的成功和成就呢？

　　答案就是赵本山在他自己成功的同时帮助了更多的人成功。不管是大家耳能熟详的宋丹丹、范伟、高秀敏、小沈阳，还是赵本山的35个徒弟，这些人的成功都是离不开赵本山的帮助和指点。同时随着这些人获得成功，又把赵本山推向更成功的巅峰。

　　一个人的成功离不开天时、地利、人和三方面的要素，也就是说一个人的成功必须要有好的机会，好的条件，同时还需要有人帮助才行，要想有人帮助你成功，你必须要先去帮助别人。一个人能成功并不是他从别人那里获取了多少，而是因为他得到了身边很多人的支持。这种支持来源是什么，是先帮助他人得到他们想要的，当能帮助别人得到他们所想要的，他们自然会给你所想要的。

　　企业想成功、领导者想卓越，道理又何尝不是一样的呢？

　　当一个企业在付出服务与价值时候，是以顾客先获得好处为思考点，而且能持续的去做，并且能大量的帮助顾客获得价值的时候，也就是企业该大成功的时候。因为那些获得企业帮助的顾客会慢慢累积成一股庞大的力量，回馈给企业，给予企业获取巨大成功所需要的帮助和支持。帮助企业取得更大成功。　　　

　　一个卓越领导者的标准并不是自己多优秀，而是能帮助了多少下属成功和优秀，只有下属成功优秀了，领导者才能体现出自己优秀和卓越！