九乡新闻网藏宝阁手机版:就这么横，你没有办法的
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/29 00:04:15
2011-03-10 15:20:22
归档在 职场 | 浏览 14062 次 | 评论 18 条
曾听来一段子：一小老板向一大老板请教，怎样才能把一怎么也抓不到把柄的，但是他认为和他不是一条心的手下赶走？
大老板不屑地说，这还不是小菜一碟。你把脸拉下来，天天骂他工作不好，变着法子骂他，当着所有人面骂他，就是说他工作哪儿哪儿全都不好；你要自己实在不好意思骂他，就安排他周围的几个人去天天唱他，指桑骂槐，怎么难听怎么骂。
骂上一段时间，几个人扛得住？他自然就自己走了，公司也省去一笔费用。
这才明白，怪不得经常从报纸上看见，某公司某高管突然就辞职走人，然后公司出来宣布这是他自己的原因。
有个S大的校友，情商智商都很高的那种女人，原来我们的班花。当年从一出版社的处长，辞职去一家公司当高管，条件极为优厚，连聘用合同都没有时间限制。
哪知才去干了不到一年，原来邀请她的老板就先被排挤出董事会，然后就被赶走了。因为她家刚刚按偈买了套大房子，她很想坚持在那家公司，就非常配合新老板，就非常卖力工作，还积极为公司发展献技献策，更何况她手里还有无时间限制的劳动合同啊。
然而，没熬到半年，她还是只有走了。问她，她不愿意多说，只是一句“人家的地盘，人家想让你走，还不容易啊，合同不管用的。”
是啊，想想二战前，为维护和平，欧洲各国家都成了条约狂。大大小小的国家之间都签定了无数的和平条约，最著名的当属《苏德互不侵犯条约》了。结果呢，希特勒想打谁，照样打谁。
还好，原来挖她的老板被赶出去后自立门户，新办了家同类的公司，又把她拉进去入伙了。
所以，劳资双方哪有公平可讲？当你自己有好机会要跳槽走的时候，老板可以想出很多办法来为难你，交天价分手费只是一种，还有就是去挖你的公司搞破坏，让那公司不敢要你。
相反，如果老板看你不对付了，要赶你走，容易得很，一个小指头就给你戳出去了。
你要知趣点，就悄无声息地赶紧消失；你要还敢去讲理，就只有死得很难看。
不信，你试试？我说你好，你就好；我说你不好，你就不好。
就这么横，你没有办法的。
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