九乡新闻网葛店开发区招聘信息:中国专家的脑残与民工荒是年龄荒的谬论
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/29 23:12:36
中国专家的脑残与民工荒是年龄荒的谬论
作者：程江河 2011-3-3 14:35:03 发表于：博客中国
近年来，中国式脑残专家不断出现，应该立法保护富人也好，应该让同性恋合法也罢……这些脑残专家们不断释放出股股臭气，污染着空气，淆乱着视听，毒害着民众，甚至在误导着国家和政府的决策。
今天，又在网上看到两则荒诞的消息，一是男人精液成了药引，成了强奸女性的辩护理由；二是民工荒成了年龄荒。男人的精液成了药引，有点理性的人都能明白其中道理；这里，我就仅谈谈民工荒成了年龄荒。
多少年来，中国的服务性行业一般均选用35岁以下的年青人，40、50后就业非常困难，早已成为普遍的社会问题，路人皆知。然而，前些年并未出现什么用工荒。可见，年龄并非是导致用工荒的原因。
去年以来，我一直在与农民工打交道，甚至直接到山村里为企业招工。年龄已在45岁以上还想出外务工的农民，有，但是并不多。
近两年来，某些企业为了应对招工难，早已把年龄放宽了许多，只要身体条件好，即便年龄超过45岁一两岁同样可以，然而，即便如此，仍然无法及时招到足够的工人。原因主要有三：
一是地方经济的发展，为大家提供了大量就业岗位。以山西为例，随着地方经济的发展，就业机会越来越多，大家在家门口找家企业务工，虽然每月只能赚到1000多元，但是，吃在家里住在家里，开支较少。如果外出务工，每月赚2500元，除去吃喝等开支，每月能落下2000元，大家会选择外出；如果外出务工每月只能落下1500元左右，大家便感觉不划算，失去了外出务工的积极性。
二、农民们怕被不良企业欺骗。我亲自寻问过两批在外打工的工人，一批是刚从职高毕业的十几名女生，她们在天津某电子厂务工两个月，伙食费等开支上千元，最终从厂里领取到的仅两三百元，我问她们为什么只领取到两三百元，她们回答：厂里七扣八扣便只剩下了两三百元，当我希望她们提供相关工资结算单或其它证明材料时，她们讲厂里不给，没有；另一批是七八名农民工，外出时每人给中介机构交了四百元钱，在外省某企业打工两月，企业一分钱没给开，好在企业管吃管住，否则，他们连回家的路费都没有。
虽然近年来国家三令五申不能克扣、拖欠农民工工资，但是，农民工有拜河神讨薪的，也有跳楼讨薪的，辛辛苦苦外出务工，结果却无钱归家，让许多农民心寒。在一定程度上加大了企业招工的难度。目前，别说外省市企业直接到乡下招工，即便当地正规的人力资源公司到下面招工，都非常困难。
三是外出务工的保障性差、而工资却普遍较低。我曾在多篇关于外出务工的文章里提到，政府的最低工资普遍成了企业的工资标准，如果工人们想多赚钱，就必须靠加班获得；同时，农民们（包括许多职业院校毕业生）外出务工，许多企业保险基本不上，合同基本不签（即便签了，也不给员工本人），如果辞职回家时，剩下的工资基本拿不到手。
鉴于以上三点原因，外出务工的农民工相对越来越少，长三角、珠三角、京津等地区出现用工荒是必然。
在用工荒的情况下，部分企业提高了对农民工的待遇，因此，便有人感叹大学生工资不如农民工工资，试问：我们的大学生那个可以天天工作十二小时以上，每月不休息一天；我们的大学生，那个可以像机械一样长期重复着按一个螺丝、钉一个纽扣之类的枯燥无味的工作；我们的大学生，那个可以背着水泥上楼，裸着胸膛在强烈地太阳光下劳作？
出力不赚钱，赚钱不出力，并非亘古不变的真理；付出就必须有所回报，才是社会的真谛！农民们流血流汗，用自己的辛苦赚钱，为什么就必然比大学生们的工资低呢？不懂的付出，只知道躺在学历上赚钱，躺在资历上赚钱，是一种非常可耻的行为！
面对当前的用工荒，用工企业应该好好想一想自己应该为工人们提供怎样的工作环境和薪资待遇？劳动保障部门该好好想一想自己应该如何来保障外出务工者的权益？如果按某些脑残专家所言，用工荒只不过是年龄荒，我们是不是可以鼓励企业使用童工呢？日本人侵略中国时尚且可以用童兵，中国人搞国家建设为何就不可以用点童工呢？如果按此类脑残专家的观战去看待问题、去解决问题，用工荒不仅不会在短时间内得到缓解，反而会越演越烈。
为了缓解当前一些企业的用工荒，以让某些企业有利可图，不至于因为增加劳动力成本而倒闭或破门，倡导服务性行业或劳动力密集型企业放宽招工年龄限制，用年龄偏大的劳动力来补充当前出现的招工难，未尝不可，但是，如果把当前的用工荒归咎于年龄荒，实在很荒谬！（程江河）