菩提老祖徒弟:优秀教师申报材料 - 教研室主任的日志 - 网易博客

优秀教师申报材料

宫皓严，男，文法教研室主任，2005年8月参加工作，任教至今，先后担任过法律专业教师、公共思想教育课教师、教研室代主任、副主任、主任。在两年多的工作时间里，坚持教学一线工作，兢兢业业，任劳任怨，得到了广大师生的认可；面对职业教育的新领域，刻苦钻研，锐意进取，凭着强烈的事业心和热忱的工作态度，在实践中摸索山译特色的专业建设和发展方向；在组织教学研究活动中，坚持贯彻学校的办学方针，矢志教学改革，团结协作，求实创新，敢于拼搏，勇于奉献，逐步建立一个严肃、活泼、团结、向上的文法教研室，培养一支教育理念明确、业务素质过硬、民主气氛良好、工作态度认真的教师队伍。

一、 从“大小孩教小小孩”的起点出发的高校教师

2005年8月，宫皓严第一次踏上讲台，难以抑制心中的兴奋与激动。从来没有作大学教师的心理准备，按下心中法学专业毕业生当律师、法官的理想，开始审视这份充满新鲜感和挑战性的工作。这是他人生中的一份工作，他不知道这份工作意味着什么，也不知道未来会怎么样，但他知道职业生涯的第一笔一定要写得凝重，画的深沉。从教师培训到听老教师的课，从学写教案到学习教学计划，宫皓严就像一棵小树一点一滴地汲取着营养，希望早一天在这三尺讲台上长大成材。日子一天一天过去，备课、上课、布置作业、课后辅导，一切如平静的河水，清风徐来，水波不兴，但生活好像在哪里不太对劲。在哪里呢?终于有一天，在管理系的教师大会上，年高德劭的系主任语重心长地评价学校的新教师：“………没有一所学校的教师队伍像我们的教师队伍这样年轻，有家长说我们是‘大小孩教小小孩’，但是……..”，一切的平静被打破了，终于找到自己的问题了。“大小孩教小小孩”？！显然，一个刚跨出大学校门的年轻人，仅仅照本宣科地备课、上课，想成为一名合格的高校教师是远远不够的。那么，一名高校教师要具备什么样的条件呢?宫皓严第一次在照本宣科的备课之外开始思考如何做一个合格的高校教师。他开始涉猎教育学方面的知识，到图书馆借阅教学管理方面的书籍，改造自己的教育思想，更新教育理论，最终综合各方面的资料，他认为高校教师的必备条件应当如此总结：

高校教师的必备能力——广博扎实的专业知识+较高的教育程度+沟通能力+优良品质

高校教师的理想能力——科研能力+个人魅力+精通一门或数门外语

明确了方向，就要向前奋进。他首先为自己选择了一个专业方向。通过对山译法律事务专业可持续性发展的思考，他确立了自己今后的专业方向就是民商法，因为民商法方向的教育比较容易在高职高专层次的高校扎根、发展。为了能够较快地提高自己的业务水平，除了在教学工作中不断进行专业积累，他还自费到中国政法大学攻读在职民商法硕士。时光荏苒，岁月如梭，眨眼间两年已经过去了，宫皓严老师已经成长为法律事务专业的带头人，教学工作得到广大学生的认可，不仅制定并修订了法律事务专业的教学计划，进行了教学改革的探索，还积极参与其他专业发展的探索和研究。宫皓严知道教学工作是一个系统工程，需要上至学校领导下至一线教师的密切配合，因此，各部门间的合作非常重要，他牢记一位老前辈的教导：同事间合作要互相补台，不能互相拆台。他在与同事合作时，不分彼此，从不推卸责任，即使偶有矛盾牢骚，也不计较地把工作做好。在工作中，他发现沟通能力确实是高校教师必备的素质，要与领导沟通，与同事沟通，与同学生沟通，必要时与家长沟通。如何培养和他人的沟通能力呢？他觉得就是要多做工作，多与人合作，在实践中煅炼能力。为此，宫皓严开始在教学研究、学生管理、组织学生活动等各个方面寻找能发挥能力的工作。大力践行并推动教研室教学研究，使老师们应接不暇；经常晚自习深入班级，让别人误以为是专职辅导员；经常参与组织学生活动，让人以为是学生会指导老师；在别人眼里，他俨然成了一个不甘寂寞的“多事人”。只有他自己知道，他是要在自己人生道路上迈出扎实的一步。

二、“上帝在看着我们”的辅导员

一个偶然的机会，宫皓严成了工商管理学院04级“最大专业、最大班级”的辅导员，开始了一段风波迭起的学生管理生涯。他带的管院04级最大专业---国际贸易事务专业，最大班级——国贸0401班有28个人，占管院04级学生的80%。就是这看似普普通通通的班级，却见证了山译威海校区的从无到有、发展壮大，他们和学校一起经历初创时期的风风雨雨、心酸岁月，他们在学校比宫皓严资格更老，对学校更有发言权。宫皓严就是这样以一个新教师接手了一批老生。开始的日子，和大多数辅导员一样，深入班级、和学生谈心、检查宿舍、了解学生的家庭情况、随班听课、与任课老师了解学生学习情况。

随着工作的深入，宫皓严发现这个“资深班级”居然是一个问题班级：不同地区来的学生拉帮结伙，无视学校的规章制度，纪律性很差，学习态度不认真，不学习的学生把持班委会排挤学习好的同学等等。问题如此之多，更严重的是同学们把班级的种种问题归到学校头上，一腔怨气。这样的班级不整顿如何开展教学工作？可是，当时的情形是熟悉情况的老教师和同学都认为这个班不能动，准确地说是不敢动----他们担心加强班级管理会使拉帮结伙的学生闹出大乱子，难以收拾。班级，管还是不管？这是一个问题。

问题班级总是会出各种问题。05年11月，校篮球赛举办。国贸0401班作为去年的冠军誓言卫冕，篮球队主力几乎全是班上的后进分子。比赛过程中，终于一名球员因为动作过大把一个对方同学撞伤在地，花去医疗费数百元（对方班主任垫付），双方班主任及当事人协商各担一半。但肇事学生拒不出钱，一时造成极坏的影响。宫皓严对自己学生的无赖行为给对方班主任造成的损失向她道歉，笃信基督的对方班主任说：“没有关系，上帝在看着我们。”

宫皓严不信教，但教徒老师的话激起了他要彻底改造国贸0401班的决心和勇气。当一个人要做一件正确的事的时候，上天总会赐予他机会。宫皓严很快就获得了实施其改造计划的机会，篮球赛没过多久，班上的几名后进分子因为打群架被校纪处分五人，从留校察看到严重警告。借着这个机会，宫皓严当机立断把被处分的班委成员撤换，委派学习成绩好、遵规守纪、工作积极的同学担任班干部，同时制定班级规约，规定：学习成绩不及格、有违纪记录的同学不得担任学生干部；班级工作民主决策，严禁在班级内部搞小团体等。雷厉风行的举措一时刹住了班上歪风邪气，但是，还是治标不治本。违纪捣蛋的学生多，是因为他们没把精力放在学习上，还是应该激发他们的学习兴趣来释放年轻人旺盛的经历。可是谈何容易，班上的后进生不谈学习已经很多年，积习难改！怎么办？班主任工作也要因材施教，宫皓严开始了点对点的工作，各个突破。对班级的学生进行了全面的摸底，把学生分为要继续学习的、希望毕业后工作的、想转专业学习的和不想在校学习的四类。对于继续学习的同学，加以鼓励，进行指导，最后，部分同学在毕业后转到山大进行自考学习。其中，王凤华还获得我校的万元奖学金。对希望毕业后工作的，进行职业辅导，鼓励他们考取各种职业资格证，最终，考出报检员证一人，保险业从业资格证两人，行销员证一人。对想转专业的，和学校协调经申请允许部分同学旁听其他专业的课程，当时，旁听日语课程的十人，旁听旅游管理课程的一人。还有一个女同学，自认不适合学习，希望休学回家创业，宫皓严听取了她的创业计划，帮助她办理了休学手续。该同学回家后开了一家花店，官升老板。

把班级的学生加以分流，各得其所，班级秩序逐步走上正轨，剩下的就是对班级纪律的常抓不懈。于是，宫皓严就把将近一年的早自习和晚自习献给了国贸0401，并且每天正课期间也时常巡视班级纪律。自此，国贸0401再也没有重大违纪现象。2007年6月国贸0401班顺利毕业，在学校和同学们的共同努力下，学校统计就业率100%，北边最远的在北京工作，南边最远到广东，其余大部分在山东各地就业。

三、“你很热情，可以给教研室做些联络工作”的教研室负责人

教研室是教师们办公交流的地方，课间老师们会聚集于此休息聊天。开始的时候，刚踏上工作岗位的宫皓严对教研室的理解还停留在教师休息室的层面上。当别的老师聚集一堂高谈阔论时，不擅闲聊的宫皓严置身其中感到非常局促不安，为了掩饰自己的尴尬，宫皓严觉得不说话的办法是找点活干。于是，他去给大家打来了热水，打完了还是有些局促，就把旁边教研室的水也打了，还是局促，就开始每天早上在教研室扫地、拖地、擦桌子。教研室天天聚满了人休息、闲聊，宫皓严就只好天天打水、扫地、擦桌子。不知道时间过了多久，一天，年逾花甲的系主任找到他：“宫皓严，你们教研室主任辞职，你很热情，可以给教研室做些联络工作。”于是，宫皓严就成了文法教研室的联络人，后来改称负责人，时间是2006年3月。

这个突如其来、授权范围很含蓄的任命让宫皓严很费踌躇，做联络工作的教研室负责人是干什么的呢？还是打水、扫地、擦桌子吗？这个问题困扰了他很久，他开始查阅资料、学习教学管理制度，终于明确了教研室的职责和职能。同时，也明白了老系主任任命的深意：你还没资格当教研室主任，对于教学研究，你不过是一个“大小孩”。宫皓严没有感到自己被轻视了，而是再次看到了自己的奋斗方向，一个可以使自己的能力有一个质的提高的机会！教研室的负责人，虽然还不如一个教研室副主任，但是，却可以组织近二十名教师进行教研活动。二十名教师可以在教育岗位上发挥多大的能量，宫皓严说不清楚，但是，他坚信由他所了解的教师们所组成的文法教研室有能力打造一支骨干教师队伍，成为一个教学研究前沿部门，而不是熙熙攘攘的教师休息室。

但是工作从哪里入手呢？宫皓严经过思考认为，要把文法教研室打造成为一个有活力的教学研究部门，首先要做好两个前提工作：一是使教研室内的老师形成集体意识，要知道我们是一个集体，不是临时凑起来的一群散人。二是要加强自身的教研理论地学习，使自己有能力领导至少是带头做教研活动。从这两点前提工作出发，宫皓严组织了大量的教研室老师以文法教研室的名义出席学生活动，组织校园活动。这其中2006年3月至12月，文法教研室的老师参加了座谈会、辩论赛等活动，还组织了两场中英文大型演讲比赛，校院级领导莅临指导。另一方面，宫皓严开始广泛地学习教育学理论，对专业发展、教学计划的制定进行深入地思考。2006年底，他初步尝试对教学方法进行探索性改革，以《学生参与型教学管理制度》申报分院级优秀教学成果。这是一个很粗浅的教学改革方案的尝试，在很多人看来是粗劣的滥竽充数的东西，但当时当地，张宜人院长本着鼓励教研的宗旨授予该制度优秀教学成果奖，并在2007年初的管院教师大会上亲自颁奖。张院长的做法给宫皓严和文法教研室以极大鼓励，他使宫皓严更加坚信教研室的工作应该把重心放在大力开展教学研究上。

2007年3月起，宫皓严开始在教研室逐步统一思想：教学工作是学校的生命，教研活动是教学工作的命根子，教研室工作就是要抓住教学工作的命根子；加强教研活动，不仅有利于学校提高教学质量，同时也有利于教师职业生涯的可持续发展；建设一支骨干型的教师队伍是文法教研室矢志不渝的宗旨。

随后，文法教研室的教研活动全面铺开：

2007年3月---7月，组织系列教研活动：

（1）文法教研室工作思路

                                      ——主讲人：宫皓严

（2）谈教师如何备课

                                      ——主讲人：姜  燕

（3）关于思想政治公共课的教学心得

                                   ——主讲人：王志宇

（4）案例教学初论

                                    ——主讲人：宫皓严

（5）英语教学个人心得总结

                                       ——主讲人：陆  佳

（6）简述思想道德修养与法律基础教学大纲

                      ——主讲人：韩秀斌

（7）浅谈教学探索 ——如何帮助学生完成学习观念的转变

                               ——主讲人：刘春燕

（8）浅谈高职高专公共英语教学的目标

                                       ——主讲人：张瑞梅
（9）2007年6月，推进案例教学实践，组织05级法律事务专业模拟法庭，两分院领导参加。

（10）2007年9月，开辟文法教研活动校报专栏，加强教研活动交流。

其中，宫皓严老师的《案例教学初论》、姜艳老师的《谈教师如何备课》、王志宇老师的《谈公共课教学的心得》在工商管理学院的教研论文评比中获得优秀教研论文奖

金秋十月，寒风已起，但宫皓严老师和文法教研室的老师们又开始了新的征程，为迎接来年的教学评估，大家辛勤工作，不分昼夜。同时，各项教研活动和旅游专业的教学改革正在如火如荼地进行。热爱教育事业，锐意革新进取，是他们的真实写照；逐步成长发展，支撑山译教育的脊梁，是他们不变的志向！

                                  文法教研室

                                      2007年10月