九乡新闻网莉莉娅.利特维亚克:特别报导：制造业内迁 中国劳动力争夺战日益激烈
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/27 22:48:33
路透中国深圳2月24日电（记者 James Pomfret）---何帅兴（音）在深圳郊外的一处工厂区听着一位招工者的报价条件，然後摇了摇头。
26岁的何帅兴是河南人，他在春节後从村里回到深圳找工作。但与老一代农民工不同，他不是任何工作都接。
何帅兴说：“找到工作很容易，但找份好工作很难。工资或福利水平并没大幅提高。”他还抱怨，深圳的生活成本太高。
中国沿海城市工厂出现劳动力短缺并非新鲜事。但如今工人们开始对工作条件更挑剔，何帅兴们不愿到工时长、待遇差的血汗工厂干苦工，而是希望选择他们想要的工作。
另外，随着中国城市化进程加快，内地新建的工厂也展开劳动力争夺大战。
重庆市近期启动“春风行动”，以吸引农民工返乡就业。该市将蓝领月薪提高至1,200元左右，并向在当地就业的工人提供每月300元的补助。
富士康(2038.HK: 行情)在河南新建一座巨大的代工工厂，制造iPhone等产品，将需要招聘数十万工人。
安徽省阜阳市近期计划出台发放住房补贴、提供有电视的宿舍及医保等政策，吸引劳动力前往当地新工厂就业。该市950万人口中有四分之一者外出打工。
部分沿海地区也相应提高了最低工资标准，预计受通胀加剧影响，今年工人工资将进一步提高。
劳动力供不应求
春节假期过後，浙江义乌举行多场人才招聘会，雇主挥着纸板、高喊着工资条件招工。但找工作者寥寥，雇主人数似乎比求职者多出很多。
其他招工者则前往火车站，抢先迎接农民工归来，把他们送到工厂门口。化妆品厂的招工者王夏（音）说：“去年，我们很快就给厂里带回满车的工人。”
但她说到，今年新来的工人的起薪要求吧比老员工高出很多，“这不可能。我们今年已经上调基本工资及福利。今年许多求职者就是到处看看。招工形势非常严峻。”
渣打银行认为，由于中国推行计划生育政策，并正处于经济转型期，2011-15年间，中国每年新增劳动力仅为300万人，而在过去数十年间每年新增劳动力约在1,000万人左右。
渣打银行经济学家王志浩（Stephen Green）在研究报告《劳动力缺口：2,500万工人》（"Wanted": 25 million workers）中写到：“中国劳动力增长放缓（并随後减少），明显不利于中国经济增长。”
小工厂倒闭
尽管出现用人缺口，但受近期原材料价格大幅上涨影响，许多小工厂不得不低利润运作，不愿改善工人福利，并被迫抬高产品价格。
部分专家指出，劳动力紧缺将加速产业升级、自动化及整合进程。将有更多劳动密集型工厂倒闭或向内地转移，因为内地土地成本和劳动力更廉价，这可以弥补供应链不足及交通成本更高的缺陷。
其它代工厂纷纷撤出中国，转向越南及孟加拉国等成本更低的国家。
人民币汇率相对较低一度保证了中国廉价出口产品的竞争力。但消费者对新经济模式日益重要，则需要更坚挺的人民币、更高的劳动报酬，以缩小城乡差距。
通胀加剧
牛仔服装品牌NV创始人之一Anil Mirwani称，其工资成本仅占总成本的四分之一左右，而面料成本则高达55-60%。该品牌在美国销售，由广东的工厂代工生产。
他谈到中国棉纱价格的疯涨时表示：“这太疯狂了。我们是能应付，但这对我们来说的确是个问题。”
Esprit(0330.HK: 行情)及H&M(HMb.ST: 行情) 等服装连锁零售商警告称，原材料成本通胀将抬高产品售价，影响平价服装的销售。
因成本大增，消费商品出口商利丰贸易（Li & Fung Ltd）(0494.HK: 行情)预期今年中国制造的服装产品在上半年售价至少提高10%。
温州就业中心一名资深招工者黄宏（音）说：“可能有一小部分人因为薪酬过低而罢工，但更多的人会选择辞职。”