来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/28 17:12:06
山后学校教职工考勤制度 为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风，进一步稳定学校的教学秩序，确保教育教学工作顺利完成，结合我校实际，制定教职工考勤制度。
（一）考勤制度
1、每位教职员工都要自觉遵守学校的考勤制度，因病因事不能坚持工作，须由本人书写请假条，履行请假审批手续：1天以内由教导主任审批，1.5~2.5天由校长审批，3天和3天以上由教委批准。经批准后，教师持假条到教导处登记、调课，安排人代课或代班。事假要提前请；急病来不及请假的，一定要及时电话通知，严禁先斩后奏，否则，一律按旷工对待。假满返校要及时履行销假手续。
(1)事假：逾假不归者，作旷工论处。 （2）旷工：未经请假和请假未批擅自离校，超假及在请假中弄虚作假的均属旷工。 2、教师因公出差（主要是教研活动），由教导处安排并备案。教师要按时参加学校安排的教研活动，并做好有关记录，领取相关资料。出差超过预定时间的，须经学校同意（原则上教师必须在下午上课前返回）。否则，按旷工处理。
3、按时上下班，不迟到、不早退。坚持坐班制，坚守工作岗位。工作时间不闲聊，不互串办公室，不干私活。按时参加会议、培训、教科研活动和学校组织的各种集体活动。因特殊情况需要晚来，早走或中途离校者，要请假，否则，按迟到或早退处理。
4、严格遵守上下课时间，上课铃声落，任课教师必须进入教室，中途不得随意离开课堂。 5、放晚学是教师要等学生完全离校后方可离开。 6、考勤采取定期（签到）与不定期（抽查）相结合的办法。 7、教师考勤教导处按月汇总。
（二）考核办法
1、在岗考核
⑴上课迟到、课中随意离开教室或提前下课，发现一次扣除5元。
⑵在不影响工作的情况下，确因病、因事临时外出，教师必须请假，否则发现一次扣5元。
⑶因特殊原因迟到者，教师说明情况，不说明的发现一次扣5元。
2、根据奖优罚劣的原则，学校对惹是生非、玩忽职守，造成不良影响者，视情节轻重，给予一定处罚。
⑴无故缺课1节扣10元。
⑵私自调课扣5元。
⑶在培训、会议、教科研活动和公益活动时间，迟到或早退1次扣罚1元，月累计3次按3元/次扣罚；缺席1次，扣罚3元，月累计3次按10元/次扣除。
⑷课内发生事故，视情节轻重，酌情给予其纪律处分。
⑸对惹是生非、打架闹事、体罚学生等造成不良影响者，一律书面检讨，批评教育，取消当年评优评先资格。 3、各类人员的出勤情况应详细记载，教导处按周统计，按月公布。考勤结果与绩效工资挂钩，并作为评先选优的依据之一。
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