九乡新闻网茂名市中医院:“最牛公务员”事件或将无疾而终
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/28 13:49:22
福建省龙岩市一名公务员九年未上班，工资照发，被网友称为中国“最牛公务员”。此事有意思之处还在于，事件曝光后龙岩有关方面与当事人江进祥高调“顶牛”，前者放言“再不上班将依法辞退”，后者则显得毫无顾忌：“辞退我，就会曝出更多的内幕。我相信他们不敢。”（1月12日中国青年报）
江进祥辩称自己之所以长期不上班，是因为当年反映龙岩市人大代表视察中心城市时发现的质量问题，为挽回人民的100多万元的损失，开罪了地方权势集团，从此开始了非常人能想象的漫无尽头的停职检查：“从2002年5月16日被龙岩市人大党组停职检查起，由于我拒不检查，至今没有恢复我的工作。”
而龙岩市人事局出具的调查材料则称，江进祥是在担任市人大第二届一次会议秘书处信访组工作人员期间，违反大会纪律，向参加大会的人大代表散发个人材料，其行为已构成违纪。对此，市人大常委会多次批评教育无效，遂对其先后作出停职检查、行政撤销科级职级的处分。江不服，提出申诉。市人大常委会认为江进祥不适宜继续留在人大工作，2003年10月，经组织出面协调，将其调到市城建监察支队工作。但江进祥从未报到，没有上过一天班，而城建监察支队每月把工资照常打进他的卡里。
面对“江进祥一直没上班，为何不按有关规定停发他的工资”的提问，龙岩市人事局局长黄晓华解释说，工作人员工资的变化，应该由用人单位提出，“用人单位没有处理意见，没有向人事部门报告，我们没有理由停发工资”。龙岩市建设局局长郑立信则表示，之所以没有停发江进祥的工资，一是因为他家里比较穷，要“以人为本”；二是他不服市人大的处理，到北京等地上访，“比较容易走极端”。总之，这么做是为了“求和谐，不要激化矛盾”。
领导的体恤之情，着实感人至深。但遗憾的是，当事人江进祥不为所动，就在前天晚上，龙岩市城建监察支队领导到他家里，书面通知他本月12日要来上班，逾期不归将按有关规定作辞退处理。江进祥则毫不示弱，表示他提出的问题不解决，就不会到支队上班，并放出“我相信他们不敢”的狠话。
一方是“依法辞退”，一方是“他们不敢”，如此剑拔弩张，大概真有“好戏”在后头！但如果“围观”的人们果真这么去想，未免又有些幼稚。
笔者当然也在幼稚的一类，但仍斗胆揣测此起事件或将无疾而终。证据就在“最牛公务员”形成的本身——事到如今，相关官方不是还口口辩解“以人为本”、声声直陈“求和谐，不要激化矛盾”么？既然十年都“忍”下来了，今天又哪里犯得着翻脸，让“以人为本”的冠冕堂皇一语成空，让“求和谐”的善心善念化作泡影，那多不值得呀！
而在当事人江进祥这一边，无论他身上是否背负冤情，九年不上班却工资照拿，其“牛”气绝非浪得虚名。特别值得品味的是他那句“辞退我，就会曝出更多的内幕”，固然有义愤填膺之慨，但实在与诤言铁骨之类相去甚远；从中似可窥见，江进祥的一贯的“战法”大抵是要么见风使舵，要么进退失据，总之稀松乏力得很，遑论与权力相搏弈抗衡。
而以最基本的常识判断，更可预测事件的结局。“顶牛”往往只发生在势均力敌者之间。大牛和小牛，壮牛和弱牛，不仅输赢没有悬念，而且一般顶不起架，否则弱小的那一方不是受了某种刺激，便是想上演“自杀式”，结果当然很难看。“最牛公务员”虽然“强悍”至极，那是因为从更弱小的草民的眼光看上去的缘故。在他的“对手”看来，却实在微不足道得很。九年“退让”并且随意施舍皇粮，一朝放狠便欲“依法”辞退，正折射相关政府部门根本不把江进祥这类人放在眼里，尤为擅长翻手为云、覆手为雨的好把戏。
所以，“最牛公务员”江进祥目前虽然叫得欢，但很快变得温顺乖巧起来，配合有关方面让事件以和谐收场，是不在话下的。至于具体的方法策略，则无需我等操心，相关方面早已使惯了“药方”，而他也早已偿到这其中的甜头了……