来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/28 12:26:35
一般情况下，美国投资移民大概是投资50万美元，但现在不少人用另一种方式根本不要花多少钱：怀孕几个月到美国，中国女性体格不大，在美国海关，多数情况下，看不出来，她们把孩子生在美国，这样孩子一生下来就是美国公民（美国是以出生地来确定国籍的），孩子是美国公民，就可以顺理成章申请父母移民，你看，孕妇可以为家人节约多少钱？换句话来讲，孕妇赚了多少钱？
回美国之前在上海时，和几个老板聊天，说起招工的事情，一老板说：本来不想跟那位上班表现平不怎样的一位年轻女性签合同，但那位女生说家里困难，工作难找等等，老板心软，就签了，财务大姐看到一女士肚子有点问题，好像有孩子，粗心的男老板没发现，结果那位女士说她已经有怀孕4个月，既然是公司签了合同，不管在公司上班多久，就是公司的一员，当然要在公司享受一切待遇，这家公司规模小，想退掉这个新人，结果新人要求赔偿，按照劳动法，计算下来，那位孕妇要求公司赔偿8万，结果，讨价还价，私了，这家公司陪了3万，老板觉得好郁闷，也很气愤，这位女生是怀孕后安着心才到这家公司上班的，有些女性本来身材娇小，怀孕很久都看不出来，如果这样多去几家，每家都赔款几万，那这位孕妇就不用担心奶粉钱……
那天在场的老板们都叫苦连天，说现在生意好难做，国家的税又高，除开正常各种开销外，还有各自各样的攻关费，小公司活不出来。
有人还说，有些年轻人就这样，先就计划好，然后选单位，去公司应聘，然后就怀孕，几个月后就休息产假，没有为单位做过贡献，却享受孕妇的保险，福利等一切待遇，把所有的一切，都算给单位。
大单位倒没关系，那些小的单位招架不住，就惨了。
那天在场的，还有一位在单位兼职人力资源部负责人的大姐说，有人年轻人就以这种方式赚钱，去医院体检，找熟人就可以造假.
又有人说：这种事在职场并不鲜见，尤其是在在中国的高收入待遇的欧美大型跨国公司，遇上这种人，她突然告诉你她怀孕了，你要是心软跟她续约，不多久你会被告知她流产了。。。
如果以这种方式，没有道德的底线，会养很多懒汉。
但话又说回来，现在有些年轻人，工资收入低，物价又那么高，赚的钱刚刚够服口，哪有钱来生孩子？用这样的办法也是无奈。
更何况这样做的也是少数。
附：《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
如果错误地利用这种法律法规，那就失去这条法律法规本身的意义啦
说明：图片来源于网上女人怀孕也如此美丽
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