九乡新闻网英国海军之父:民工争夺战中 “权利”请走开!
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/28 15:11:08
春节过后，东西部开始打起了农民工的争夺战，在东部的上海，一些用工企业开着400辆长途大巴奔赴安徽、江苏、河南、湖北等地，到家门口去接农民工回来。而西部的重庆，当地的官员更是在春节期间有一项特殊的加班任务，就是设法把那些回家过年的农民工截留一部分，能留多少就留多少。(2月11日央视1+1)
农民工，这个过去在大城市中提起来就让人头疼的角色，现在却一年比一年香了，尤其是过罢了新年，农民工们简直成了香饽饽。城市派车到家门口接，企业工厂在火车站迎。更有家乡的政府官员年还没过完，就忙不迭的挨门挨户给民工们拜年作揖了。意思让老百姓都明白。过罢年就不要出门打工了，“家乡工作好，收入也不少”。就在家乡就业，不仅能促进家乡的经济和社会发展，收入的保障，有公租房、子女入学等政策环境，而且能近距离地照顾老人和子女，免去亲情的牵挂和旅途的奔波，获得家的归属感。在这样一番动之以情晓之以理的劝导之下，很多农民工肯定会“盛情难却”了。
但是企业用工，地方招聘农民就业从来就不是权利能够干预甚至是主宰的。也可以说在农民工就业的问题上，完全是聘用双方的权利，农民工有绝对的自由。企业和地方如果想招揽大量的农民工，只有靠提高薪水，增加待遇。像重庆一些大型企业那样，将通过考核后的民工月收入定在2100元至2800元人民币，给员工发放端午、中秋节日礼金及春节开工红包，一些企业还承诺为员工免费提供集体宿舍，整套床上用品，宿舍配有空调和热水器等。这些都是为了打造企业的吸引力，增加企业在民工就业市场的竞争力，也是完全正当地。
但是从重庆市传来的这个消息却让人不得不担心。为了留住民工，这里竟然动员政府官员“截留”农民工，一个“截留”让人感到不寒而栗。怎么“截留”?无非是要“先礼后兵”，而现实情况也是，先把优惠条件和待遇摆在农民工的面前，而另一方面也跟续跟中西部地区打起了民工争夺战，不仅拒绝了为一些省市组织农民工的要求，甚至还发出通知，希望外出的务工者也能“还乡就业”。就是在这样一些办法下，当地的一些企业还很难“吃饱”。如果地方民工荒愈演愈烈而又劝阻无效的情况下，谁能保证地方不会动用一些行政的手段甚至“强制截留”农民工在家乡就业?
在民工争夺战中必须让“权利”走开。如果家乡的收入和待遇能高于外地，哪怕是持平，农民工们都不会背井离乡外出打工的。也就是说外地企业也根本无法和农民工的家乡企业竞争。而很多民工还是舍内求外，还是有种种优惠吸引着他们。因此，要让农民工心甘情愿的留在家乡就业，当地政府就必须在吸引民工的硬件和软件上下功夫。把民工们吸引回来而不是“截留”下来。俗话说“强扭的瓜不甜”，如果仅靠权利“截留”，不仅会让农民工心有余悸，担惊受怕。就是留住了农民工，也会“人在曹营心在汉”，更会有损于地方形象。