花样男团在哪跳伞:转帖：用人单位喜欢什么样的大学生 - ChinaRen社区 - 才毕业

来源：百度文库编辑：九乡新闻网时间：2024/05/05 04:06:58

究竟什么样的大学生最受欢迎呢？有调查显示，用人单位一般会从以下几个方面来考察你——
    1，用人单位在招聘时，会重点考查大学生求职心态与职业定位是否与公司需求相吻合，个人的自我认识与发展空间是否与公司的企业文化与发展趋势相吻合。也就是说，看你能否尽快的融入企业。
    2，对企业忠诚可信的人。企业宁可要一个对企业有足够忠诚、哪怕能力差一点的员工，也不愿意要一个能力非凡但却朝三暮四的“刺头”。我曾遇到过这样一个学生，在学校时是学生会干部，成绩和评语都很好，本想先锻炼他几天就提拔重用的，可没几天就看出他很浮躁，不敢重用了，他自己还很委屈，不到半年就跳槽了。前几天遇到他，说想回来，我可不敢答应他了。
    3，善于沟通，有责任感、主人翁意识的人。很多企业都把高素质、忠诚负责的员工视为最宝贵的财富。刚进入企业，你不可能事事都做的很好。出现错误不要紧，要善于沟通，及时改进。这样，企业会感到你有责任心。不要因为怕丢面子或者怕领导部高兴而隐瞒，等问题闹大了，就没法收拾了。
    4，综合素质好的人。说是在的，现在的用人单位，已经不再看你是否是名校毕业或者是不是尖子学生。只要你综合素质好，学习能力和适应能力强，遇到问题能及时调动自己的能力和所学的知识来解决，同样会受到欢迎。
    5，有专业技能的人。这就是近2年为什么有些本科生读完以后又重新去读专科的原因。专业技能是对员工最基本的素质要求，进入企业后学历高低就不是主要的衡量标准了，企业会更看重实际操作技术，谁能做出来，谁就是有本事，谁就拿高工资。
    6，有团队精神和协作能力，带着激情去工作的人。热情是一种强劲的激动情绪，一种对人、对工作和信仰的强烈情感。一个没有工作热情的员工，不可能高质量地完成自己的工作，更别说创造业绩。不要说自己的沉默寡言、独立特行是“个性”，不能善于团结伙伴，对待工作不能有热情，这不是好“个性”。自:自:Club.ChinaRen.com

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