芝麻功效与作用及禁忌:微笑观后感

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/28 18:15:30

我应该算是个历史发烧友,但凡和前人历史有关的信息都不愿放过,一定要尽收脑中,再和当代的人和事比较一番,做出结论。可能不是什么高论,但是总能让自己感觉到强烈的满足感,个中滋味非当事人不能知也!

中国历史上有不少的皇帝,其中周朝有一个叫周厉王,懂点历史的都管他叫“君”。估计此人这辈子属于除了好事啥都干的主。可惜历史上留下的事迹少之又少,好像也只有那么一件事情,被后人大书特书,直到今天仍在传唱。说起来也不是啥特别惊天动地的大事件,不过下了一道命令而已,内容也很简单:“不允许老百姓开口说话。”结果此命令一出,老百姓们只能眉目传情,周厉王的耳根子清静了没几年,就被迫下课,找老祖宗报道去了。

人生下来,就长了一个嘴巴,两个眼睛,一个鼻子,两个耳朵,各司其职,各归其位。本来好好的工作,好好的干活,有话就说,有气就喘,有声音就听,有东西就看,伤心就哭,高兴就笑,顺应天理,无可厚非。可偏有那么种人,自以为无所不能,狂妄自大如周厉王者,以为只要下一道命令,如来佛也能念“阿门”。防民之口甚于防川,结果把自己送到西天见如来佛祖去了。这种人非但狂妄自大,而且愚蠢之极。直到今天,仍能令人笑掉大牙。

反过来讲,从不让说话到必须微笑,看似截然相反的两个生理反应,都被加上命令的枷锁,其结果会异曲同工吗?我想应该不会。一个皇帝的影响力当然要比一个公司的领导者要大得多。皇帝的影响是全国,公司的领导者顶多也就他公司这么一亩三分地。想影响到全国,除非变成全国的领导者再说。只是,这种无视人们的正常生理反应,以高压手段施压于人,迫使就范的手法怎么看都和刚才提到的那位周厉王同志有异曲同工之法。明明不到微笑的程度,偏偏让人假作微笑的生理反应,严重违背了人的正常的心理、生理规律。试问,违背了这种人的正常的心理、生理规律的手段还能叫人性化管理吗?没有了人性化管理,还能有人才愿意为公司效力吗?没有了人才愿意为公司效力,公司还能维系多久呢?说句危言耸听的话,此种命令一出,今天强颜欢笑的是员工自己,将来强颜欢笑的就有可能是领导者自己。箕子见纣王用象牙筷子而预知将来国将不国,强令强颜欢笑者是不是也学学这种见微知著的本领。细节决定成败嘛。

而治国与经营公司皆能殊途同归,那就是尊重人才,重视人才。历史上有名望的君如唐太宗,开科举,重人才,从谏如流,顺应时代要求,开创大唐盛世。绝非为了粉饰太平,自造繁荣假象,而自毁前途。历史殷鉴,比比皆是,切勿重蹈覆辙啊!