芜湖大众装饰:致一位不择手段办离休老同志的信

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/05/05 04:23:27

您提出享受离休待遇要求已长达二十多年。为了帮您落实证据,公司反复派人调查核实,耗费了大量人力物力,但结果是相同的。公司曾多次将您的档案递交老干局,老干局的口头答复始终是一致的,最后一次是2009921,老干局×××处长对您当面解释,说您不符合离休条件,政策依据极为充分。当时在场的还有公司党委原书记××等同志。此结果与公司的资料记载和相关人员对以上情况的说法完全一致。

您年事已高,对过去的事也许有些模糊或者健忘。您主张自己的权利,提出个人要求是人之常情,组织上可以理解。您是为党工作多年并做出过贡献的老党员,十分清楚党的原则是“实事求是”。虽然您“不达目的不罢休”的顽强精神令人感动,但事实证明:不论您如何不顾事实,自欺欺人,也不论您的精神多么顽强,都不可能改变历史,也不可能改变老干局对事实的认定。最近,您再次向公司新任的个别领导提出此要求。为此,公司党委进行了慎重研究,大家一致认为:对您的要求,公司已经仁至义尽。您能否享受离休待遇完全由老干局认定,公司无权决定,因此也不存在公司帮您“解决问题”一说。如果再把您的档案送交老干局将毫无意义,只会给政府添麻烦,所以,公司党委决定不再报送,今后也不再受理您关于离休方面的任何要求。

多年来,您一再向组织提出同样的要求,期间不时有不当言辞与行为发生,干扰政府机关和公司的工作秩序,妨碍有关人员甚至省长的正常生活,实属不该,您的夫人也因此有过教训。您可以以法律手段或者您认为合适的方式捍卫自己的权益,别人也一样。

请您相信党,相信组织,相信同志,尊重历史,尊重事实。希望您放下包袱,善待自己,安度晚年。

 

中共××××××公司委员会

2011-1-20