致命弯道5电影完整版:摒弃宾客心态，修炼过硬作风 - 党双忍

摒弃宾客心态  修炼过硬作风

党双忍

长期以来，在国家机关、企事业单位，滋生和积累了不少不良习气。这些不良习气，集中起来，可以概况为五种类型：

（一）“谝客”习气。自己终日无正事，满脑子“歪理邪说”，创建不足，破坏有余。每每道来，云山雾罩，夸夸其谈，小人不得志，却积存狂狷之气，人称“牙大是非多”，“死了嘴还硬”。甚者，见人说人话，见鬼说鬼话。道听途说，无事生非，见风使舵，煽风点火，唯恐天下不乱。自我中心，自以为是，目空一切，唯我独尊。以讹传讹，振振有词，言之有理，查无实据。一有机会，便夸大事实，虚夸自己，误导言论。也许虽无忽悠之意，但却行忽悠之实。这些人貌似聪明，实则糊涂。表面忽悠别人，实则耽误自己。终其一生，一事无成。

（二）“溜客”习气。俨然把在单位的本质工作当做“负担”，把“份内事”当做变成“份外事”，一有机会，便溜之大吉。看起来一副好身板，但却“两手耷拉，肩膀不扛事”。在工作中，苦活累活归别人，轻松的事情、有利的事情归自己。见缝插针，日鬼捣棒槌。三天两头编排各种理由请事假。常常开小差，背地办私事。“神龙见首不见尾”。上班似乎在单位，遇事却常不见人。虽无恪尽职守，却怀受惠之心。一遇好事，便开口、伸手，不但毫无愧疚之心，反倒理直气壮，奋力相争。他们把单位、同事、领导，统统当成了“冤大头”。

（三）“过客”习气。“一杯茶，一根烟，一张报纸看半天”。不愿干，不会干，不学习，尽扯淡，八个小时收摊摊。每天到点把班上，下班按时把家还，四平八稳，无所事事，“静坐”办公室，貌似“端庄贤惠”。不求有功，但求无过。虽为“和尚”，却不“撞钟”。就是别人忙翻天，自己依然静观瞻。排排坐吃果果，你吃我吃大家吃，得过且过，饱食终日，碌碌无为。表面上是“上班一族”，实则是在颐养天年。工作一件不干，薪水福利一份不少，他们把单位当成了高级养老院。

（四）“怨客”习气。不是活在当下，面向未来，而是活在过去，一派总受气的主。活脱脱一个“怨妇”，好似祥林嫂，絮絮叨叨，没完没了。常常说话有气无声，与人嚼舌头、咬耳朵劲头很足。意愿很高，能力很低，且不长进。稍有不如意，便唉声叹，怨天尤人。心比天高，命比纸薄。“小姐身子丫鬟命。”怨单位，怨同事，抱怨没有生在好时候，抱怨没有遇见好领导。埋怨领导不重用，埋怨同事看不起。往往把问题症结、原因，统统“归罪于外”。善于检讨别人，从不检讨自己。不知自省，不知自足，不怨自己，没正气、不争气。

（五）“须客”习气。把自己的前途看的比事业发展更重要，把发展自己作为“第一要务”。不是全力“事下”，讨好百姓，而是全力“事上”，讨好领导。“领导高兴不高兴”是这些人说话办事的唯一标准。在领导跟前，堆满笑脸，尽说好听的话。溜须拍马，阿谀奉承，低眉曲腰，成为这些人吃饭的看家本领。由此，假话、空话、套话盛行，反倒“说真话”会“碰钉子”、“吃不香”。形象工程，面子工程，政绩工程，假借着德政工程、民心工程、惠民工程的名义大行其道，成为时尚。其实，如此这个样子，“老百姓不高兴”。

上述五种不良习气由来已久，在一些人的身上表现还很明显、很突出、很典型，但自己却浑然不知，自我感觉良好，依然我行我素。别人就是看清楚了，三言两语也说不清楚，甚或更多是不愿说。五种不良习气，无论是对事业发展，还是对建造成功人生，都是很大威胁，很大误区。这些人有一个共同心理特征：善比时间长短，不必能力大小；善比所得好处多少，不比工作贡献大小。

问题的根源在于心灵深处，在不同关系场合中，他们都没有把自己当做“主人”，而是视自己为“宾客”。宾客的普遍心态是，具有比较强烈的投机动机，只求当下有所益，不求长远有所宜，只求实际利益，不求德行操守，只求一次赢，不求一生赢。主客移位、错位，主客颠倒，是不良习气存在和发展的心理基础。“铁打的衙门流水的官”。“当一天和尚撞一天钟”。从古到今，不少公务人员都被“宾客心态”左右一生。可见，这是一个历史性“误区”。

其实，这五种不良习气，也是机关文化建设，机关作风建设所面对的不良心态，也是心灵保健需要解决的主要问题。这些人占据着国家行政资源，如此长期下去必将给国家带来巨大损失。因此，下决心摈弃宾客心态，克服不良习气，是打造和谐奋进机关文化的紧迫需要。

加强机关文化建设，必须创建积极心态，建造主人翁意识，塑造和谐心灵，并强化修炼以下六项过硬作风：

1．勤奋敬业。单位是咱家，员工是主人。单位事是自家事，全力干好分内，努力兼顾分外。

2．求真务实。一切从实际出发，实事求是，摒弃教条主义、本本主义和唯领导马首是瞻。

3．开拓创新。与时俱进，超越自己，追求卓越，不断跟进形势，适应形势，引领发展。

4．持续拼搏。坚持不懈，突破束缚，持之以恒，吃苦耐劳，任劳任怨，百折不挠。

5．清正廉洁。坚守操行，一身正气，品德至上，不为歪风所动，不为金钱和美色所惑；

6．团结奋进。合作和谐，与同事心连心、肩并肩，比能力、比贡献，共图发展，共同进步。

在新的是历史时期，加强机关文化建设，摒弃宾客心态是前提，建造主人翁意识是基础，修炼六项过硬作风是根本。