腰部做ct要多少钱:魏了同志述职述廉报告

魏了同志述职述廉报告

一年来，在市委和省总工会正确领导下，在单位主要领导的带动和帮助下，自己认真学习贯彻党的十七大精神，践行“科学发展观”的重要思想，紧紧围绕省总工会指示精神和市总工会四大工作思路，以维护职工合法权益为重点，开拓进取，，廉洁勤政，取得了一定的成效，现将一年的工作总结如下：
一、学习理论知识，不断增强自己勤奋廉洁从政的思想意识
    一年来，个人围绕市总工会的工作中心，十分重视加强党的理论知识和工会政策的学习，认真领会领导工作部署的意图，理解掌握新时期开展工会工作的要领坚持一切从实际出发，突出工会工作的重点，适时组织工会的各项活动，服务于市委市政府的工作大局。认真阅读党的十七大和党纪党规，学习省、市工会工作精神，加深理解文件要领，进一步明确了时代赋予工会组织在构建和谐社会中的重要任务。从思想上真正对共产党人要始终全心全意为人民服务的根本宗旨，始终做到“三个务必”，自觉严于律己，率先垂范，立党为公，执政为民等这些要求，规定有了更为深刻的理解，从而坚定了自己勤奋办事，廉政工作的信念，也确保自己一年中做到了准确定位，职责分明，行动先行。并能做到自觉用党纪约束自己，努力修正自我，淡泊名利，不占不贪，经受考验，力求为群众作出好表率。
二、履行岗位职能，努力做好本职工作
    根据省总工会和市总党组制定的全年目标任务，我尽职尽力开展了与之相适应的工会工作。

一是狠抓了基层工会组建工作和发展会员工作。

2010年新增工会会员52839人（其中农民工会员42305人），会员总数已达到911710人（其中农民工会员558392人）；工会委员会新增291个，已达到6194个；基层工会组织涵盖单位新增605个，已达到10430个。以创办组建工作试点、召开现场推进会、签订目标责任状等形式，把组建的重点放在小型非公企业、新社会组织、劳务派遣企及农民工入会工作上，拓展了工会组建的新领域。做到了建会有重点，工作有目标。我们根据全总、省总“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，“依法普遍建立工会组织，普遍推进工资集体协商”的要求，及时对工会组建工作进行了重新布置和调整，在全市范围积极开展了组建工作。

二是狠抓基层工会规范化建设激发基层组织活力工作

（一）抓好企业规范化建设达标工作。今年申报200人以上企业达标的一级7家，二级10家，三级13家，目前已经按照《湖北省企业工会工作规范化建设标准》对申报一级的7家企业进行了检查验收，其中汉川凯迪纺织不符合一级标准条件，已对其提出整改意见。

（二）抓好模范职工之家创建工作

1、开展会员评议模范职工之家活动。去年我们转发了会员评议模范职工之家的通知，制定下发了会员评家民主测评表、工会主席、副主席民主测评表、民主测评结果报告表等相关文件。为了保证评家工作的稳步推进，我们首先从获得全国、省级、市级模范职工之家的单位进行。从开展评议活动以来，我们共评议全国模范职工之家10个；评议省级模范职工之家42个；市级模范职工之家116个。目前从反馈过来的民主测评结果报告表来看，参加评议的基层工会，满意率达到98%，工会主席满意率也达到90%以上。

2、开展模范职工之家评选工作。今年是模范职工之家申报年，我们做好了三级模范职工之家的申报评选工作。申报了2个全国模范职工之家，2个全国模范职工小家；8个省级模范之家，5个省级模范职工小家；孝感市总工会申报评选出了21个市级模范职工之家。目前对三级模范职工之家的检查验收工作已经完成。

三是狠抓工会干部队伍建设工作

（一）加大工会干部协管工作力度。以选好配强各级工会领导班子为重点，完善与县（市、区）、大型企业党委（组）事先协商、民主推荐、共同考察确定工会领导人选和工会领导班子，认真指导有关县（市、区）和大型企业工会换届选举工作。针对安陆今年换届的实际情况，组织部前后去了三次，与安陆市党委协商、民主推荐、共同考察确定工会领导人选和工会领导班子，充分发挥了上级工会协管工会干部的职责。同时对汉川、云梦的换届工作进行了指导。

（二）加强协理员管理工作力度。为了提高工会协理员和基层工会主席的理论水平，适应新时期工会工作的需要，在新形势下更好地服务基层和职工群众，我们采取请进来，送出去的方式，对协理员进行培训。为了充分发挥协理员作用，今年我们又根据协理员工作职责重新制定考核办法，加大对协理员的考核力度。考核采取自评和县市区总工会考评相结合，每年一次，年底进行，并将考核内容上报市总备案。

（三）认真做好公益性岗位协理员招考工作。为了做好此次招考工作，在从名额申报之日起就做了大量的准备工作。各个环节进行的有条不紊，整个招考工作进行的非常顺利，没有出现一例违规违纪现象。

四是稳步推进经审工作规范化建设，发挥经审组织在工会全局工作中的作用 。

市总工会经审会紧紧围绕全市工会工作重点，以抓好各级工会经费审查工作规范化为主线，在促进收、管、用好工会经费和财产管理等项工作中发挥了积极作用，全市工会经费审查工作不断取得新进展。

（一）经审组织建设工作得到进一步加强。我市各级工会重视经费审查组织建设，截止年底组建率达到90%。大型企事业单位和县区工会具有专业水平的经费审查人员达到60%以上。市县区按照全国总工会的要求配备了同级副职的经费审查委员会主任。经过努力全市初步形成专兼职相结合，有一定业务能力的经审干部队伍。各级经审组织在抓“三同时”完善经审组织的基础上，重点抓了提高经审委员的业务素质工作，逐步建立起了知识型、专业型经审组织。

（二）完善制度，促进审查监督规范运作。经过几年的实践，全总制定的各项审计操作规定已由宣传、试用阶段发展为全市各级经审组织普及阶段。为在全市范围内更好地落实湖北省总经审会关于《市级工会经费审查工作规范化建设标准》，结合全市工会经审工作开展的实际情况，我们制定了《孝感市基层工会经费审查工作规范化建设标准》、《市级工会经审会议事规则》工作制度，市总经审会制定了《对本级工会和直属企事业单位收支审计实施办法》；加强本级工会财务管理的有关规定，做到既保证各部室业务工作开展，又节约了经费。基层工会逐步健全了经审工作制度。全市大型企业工会初步建立了委员会议事制度、本级工会经费审查监督、经审工作年度考核评比和经审工作台账使用管理等制度。

三、加强党性修养、注重廉洁自律

胡锦涛同志到西柏坡考察工作时，重新强调了毛泽东同志倡导的“两个务必”。作为一名新提拔上来的领导干部必须要有清醒的认识，始终要“视党的事业重如山，看个人名利淡如水”，不断加强党性修养。在日常工作中，我始终要求自己做到“五不”，即：“不为私心杂念所扰，不为人情世俗所困，不为美色贪欲所诱，不为不正之风所压”。一些腐败份子站在审判台前追悔莫及的表述，如一面镜子时时浮现眼前，早知现在何必当初？我将以这些人的反面教材为戒，让警钟常常鸣撼于耳畔。平常注意收集廉政文章，进行研读，提高自己的廉政意识。

正确行使手中的权力，加强党风廉政建设，是党中央对我们每个党员干部的基本要求。特别是在市场经济条件下，如何在权力与金钱面前廉洁奉公、洁身自好？它关系到我党的形象和声誉问题，关系到我党的生死存亡问题。 “三个代表”重要思想有关论述中明确指出：“三个代表是我党的立党之本、执政之基、力量之源。”就是要求我们的广大干部、党员要以党的利益、国家利益和人民群众利益为重，为中华民族的繁荣富强勤奋工作。作为一名群团组织的领导干部，要以做好本职工作为己任。这不能只停留在口头上，而且要落实在具体的行动上。我经常对照党章和党规党法检查自己的言行，不断提高党性修养。在作风纪律上，认真贯彻执行上级决定和决议，服从组织安排，严格依照党章办事。在日常工作中，做到廉洁奉公、严以律己、宽以待人。在工作中，要认真落实《党风廉政建设责任制》，始终牢记职责，依法行政，保证洁身自好，“清清白白做官，堂堂正正做人”。

四、存在的问题和今后努力方向

回顾检查自身存在的问题，我认为主要是工作开拓、创新意识不够，对外协调能力需进一步加强。主要原因是任职时间较短、缺乏经验。

在今后的工作中，我想绝不能辜负党和人民对自己的重托和期望，一定要努力做到以下三点：

1、放下包袱，抛开手脚大干，力争做一名优秀的领导干部。

2、努力学习，提高素质，提高工作能力，为工运事业和孝感经济发展做出贡献。

3、严格要求，廉洁自律，塑造领导干部形象，当好反腐倡廉带头人。

以上是我任职一年来的述职报告，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。