胡进:为什么我们缺少女性领袖？

沙里尔·桑伯格(Sheryl Sandberg)，Facebook现任首席运营官，前Google全球在线销售和运营副总裁，探讨为什么我们缺少女性领袖？

她一袭黑裙，头发优雅地淌落肩头，顿显知性女性的气质，她就是Facebook现任的首席运营官，Sheryl Sandberg。她吐字清楚，语速有张有驰，声音中透出一种无形的说服力。在这篇TED中，针对女性领导人偏少这一现象，她分享了自己的看法建议。

统计数据显示，190国家元首，只有9个是“铁娘子”；国会议员中女性也只有区区13%的比例；在500强中C打头的职位，如CEO、CFO、COO 等，女性比例为15~16%，这个数字自从2002以来就没有变过，并且还有下降的趋势；就连通常认为更适合女性的NGO等领域，在组织高层中女性也只占20%。

是什么造成了这些可怜的数据？女性为什么不能跟男性做得一样好呢？

是的，男女分工是不一样，女性天生就更重视家庭，另外社会要求女性在家庭上要承担更多的责任。Sheryl也讲到自己离家之前，小女儿拉着她不让她走，这种时刻会让更多女性产生愧疚感，从而选择放弃事业重回家庭。这并没有什么对与不对，个人的价值观与追求的事物不一样，Sheryl非常清楚也非常尊重这一点。所以她接下来的三点建议是给在工作大军里拼搏的女性们，以期对她们的职业发展有所裨益。

第一，永远要做第一排(sit at the table)。这么翻译是源于撒切尔夫人的故事：她遵父言，上学始终占第一排的座位，于是得到的机会也越多，学到的也越多，得到的机会更多，良性循环，Sheryl在这里说的恰好是这个意思。

由于天性使然，在成绩、升职方面，女性倾向于低估自己，而男性恰好相反。更重要的是，男人通常把成功归为自己努力的结果，荣耀奖励也是理所应当；而女性则多把成功归诸于外部因素，如导师、家人、朋友等，在授受荣耀方面倒显得迟疑了。所以，不要害羞，该是你的就要努力去争取要享受！永远坐第一排，永远把你伸向机会的手举起来，抓住机会，把握机会！

第二，每个成功女人的背后都有一个男人(Make your partner a real partner)。在这里，Sheryl并不是说让男人们辞职去当家庭主男，而是让婚姻中的男女更加平等地处理家庭事宜。通常女性在家庭中的戏份更重，龙应台也说过“母亲，原来是个最高档的全职的全方位的CEO，只是没有人给你薪水而已”，嘿，那可是日理万机的CEO呀！不过在现实生活中，由于社会对于男人更苛刻，要求他们一定得在事业上有所建树，所以形成了“男主外，女主内”的格局。但如果婚姻中的女性要想在事业上有所建树，要与通情达理的伴侣良好地沟通，打破传统观念的束缚，赢得他的支持，更好地平衡家庭与工作。

第三，在其位谋其政(don’t leave before you leave)。哎，女人天生就有杞人忧天的毛病，各种臆想，各种不靠谱。Sheryl举了一个强烈不靠谱的例子：有个姑娘想到了结婚，想到怀孕，想到为小宝宝买床，结果事实是——她还没有男朋友。不过，这样强烈的心理暗示所带来的可不是浪漫的王子，而是工作的消极——不再积极地争取做项目，因为要找男朋友没时间；不再说这事情交给我处理吧，因为要生小孩儿。而工作大家知道的，它是一面镜子，你越是积极，它越是会回馈你，然后你会享受到强烈的成就感，从而更加积极，从工作中得到的快乐也就越多。若八字还没一撇的时候就不再积极了，这个逆循环会让你慢慢地感觉到工作的枯燥，职业发展也会受限。记住，船到桥头自然直，要不想太远，在其位就谋其政。

Sheryl希望在未来会听到更多女性的声音，更多的女性在商界、政坛、NGO领域的高层发挥着更加重要的作用。因为她相信：更加平等的世界是一个更好的世界。（via）

沙里尔·桑伯格(Sheryl Sandberg) 简介：

Sheryl Sandberg 于2001 年加入Google，担任全球在线销售和运营副总裁。任职期间，Sheryl负责Google 广告和出版物的全球在线销售。同时负责Google消费者产品和Google图书搜索的销售运营和支持。另外，Sheryl还任职于 Google Foundation/Google.org 的董事会，负责Google奖学金 (Google Grants) 计划，为全球非营利组织提供免费广告服务。

在加入 Google 之前，Sheryl是美国财政部部长首席顾问，主管发展中国家债务豁免工作。在此之前，Sheryl曾是McKinsey 公司的管理顾问，也曾是世界银行的一名经济学家，那时，她在印度负责根除麻风病的工作。目前，Sheryl就职于广告协会 (The Ad Council) 董事会并在Leadership公立学校 (Leadership Public Schools) 任教。

Sheryl 获得哈佛大学经济学最高荣誉文学学士学位，作为经济学专业最优秀的毕业生，她还是 John H. Williams 奖获得者。她曾是哈佛商学院的Baker and Ford Scholar，并以最优成绩获得该学院的工商管理硕士学位。

2008年加入FaceBook，任首席运营官。