九乡新闻网胎元命宫:宽容，成就人才
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/05/03 04:41:55
人才，是推动科学发展的第一资源。千金易得，人才难求。培养人才，是时代赋予各级领导干部的重任；成为人才，是每个人的梦想和追求。古今中外大量的实践证明，不宽容的环境出不了人才，不宽容的领导造就不出人才，不宽容的人成不了大才。宽容，是一种良好环境，是一种健康心态，能够助人成功、成就人才。
对下属宽容，能激发创造活力。IBM总裁沃森说过：“你能驯化野鸭子，但你不能使家鸭子变野。在IBM公司中，对不守规矩的野鸭子应当宽容，我们不应该驯化他们”。这句话给我们以深刻启示，激发创造活力难，扼杀创造活力易。如果一种环境“裁剪”人的个性，压抑人的创造活力，长此以往，一潭死水，万马齐喑，人人缩头缩脑，束手束脚，创造热情丧失殆尽，创造活力遭到扼杀，培养出一大批驯服的、无个性的、如同生产线上统一生产的标准“家鸭子”，贻害的就是一批人甚至一代人。领导出环境，环境出人才，人才出成果。对于一个领导干部来说，特别是对于一个地方或单位的“一把手”来说，理解失误，宽容失败，容忍差异，不抓辫子、不扣帽子、不打棍子、不找碴子，才能使下属消除顾虑、放开手脚，大胆地闯，大胆地试，大胆地干，取得事业成功，实现人生价值。
对上司宽容，能保持良好心态。没有规矩，不成方圆。下级服从上级，是党的组织原则，是维持一个单位正常秩序的必然要求。诚然，有时上司的见解你未必信服，上司的做法你未必认同，上司的批评使你感到委屈。但，上司毕竟也是人，不是全能的、超验的神，上司站的角度不同于你，考虑问题的角度自然也有别于你。所以对上司，也要有宽容之心、谅解之情，否则总感觉不服气、不理解，难免心生怀才不遇之感，有牢骚满腹之举。长此以往，就会走上极端，言行乖张，愤世嫉俗，越发不讨人喜、不得重用，形成“马太效应”、恶性循环，没有人赏识提携，没有舞台施展拳脚，要想成功，自是难上加难。
对同事宽容，能积聚成功人气。《三国演义》中那个恃才放旷的弥衡，骂张三、贬李四，谁都无能，就数他行，可最后不但没有成就丰功伟业、成为绝世英才，反而成了黄祖的刀下之鬼。俗话说，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。独木不成林，一桨难划船。每个人的成长、成功、成才，其实是许多人支持帮衬的结果。如果所有人都愿你成功、都助你成功，你迟早会成功；而如果所有人都咒你失败、都等着看你的“笑话”，你迟早要出“洋相”。宰相肚里能撑船，肚里不能撑船者也就成不了相才。有非凡的胸襟和气度，方能成就非凡之功业。斤斤计较者太小家子气，睚眦必报者人人避而远之，相逢一笑泯恩仇，是非怨隙转成空。对同事、同僚，要善待，要宽容，大事讲原则，小事讲风格，你让人一步，人敬你三分。长此以往，积攒人气，广聚人脉，“好风凭借力，送我上青云”，方能干出事业、成就人才。
对下属宽容，能激发创造活力。IBM总裁沃森说过：“你能驯化野鸭子，但你不能使家鸭子变野。在IBM公司中，对不守规矩的野鸭子应当宽容，我们不应该驯化他们”。这句话给我们以深刻启示，激发创造活力难，扼杀创造活力易。如果一种环境“裁剪”人的个性，压抑人的创造活力，长此以往，一潭死水，万马齐喑，人人缩头缩脑，束手束脚，创造热情丧失殆尽，创造活力遭到扼杀，培养出一大批驯服的、无个性的、如同生产线上统一生产的标准“家鸭子”，贻害的就是一批人甚至一代人。领导出环境，环境出人才，人才出成果。对于一个领导干部来说，特别是对于一个地方或单位的“一把手”来说，理解失误，宽容失败，容忍差异，不抓辫子、不扣帽子、不打棍子、不找碴子，才能使下属消除顾虑、放开手脚，大胆地闯，大胆地试，大胆地干，取得事业成功，实现人生价值。
对上司宽容，能保持良好心态。没有规矩，不成方圆。下级服从上级，是党的组织原则，是维持一个单位正常秩序的必然要求。诚然，有时上司的见解你未必信服，上司的做法你未必认同，上司的批评使你感到委屈。但，上司毕竟也是人，不是全能的、超验的神，上司站的角度不同于你，考虑问题的角度自然也有别于你。所以对上司，也要有宽容之心、谅解之情，否则总感觉不服气、不理解，难免心生怀才不遇之感，有牢骚满腹之举。长此以往，就会走上极端，言行乖张，愤世嫉俗，越发不讨人喜、不得重用，形成“马太效应”、恶性循环，没有人赏识提携，没有舞台施展拳脚，要想成功，自是难上加难。
对同事宽容，能积聚成功人气。《三国演义》中那个恃才放旷的弥衡，骂张三、贬李四，谁都无能，就数他行，可最后不但没有成就丰功伟业、成为绝世英才，反而成了黄祖的刀下之鬼。俗话说，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。独木不成林，一桨难划船。每个人的成长、成功、成才，其实是许多人支持帮衬的结果。如果所有人都愿你成功、都助你成功，你迟早会成功；而如果所有人都咒你失败、都等着看你的“笑话”，你迟早要出“洋相”。宰相肚里能撑船，肚里不能撑船者也就成不了相才。有非凡的胸襟和气度，方能成就非凡之功业。斤斤计较者太小家子气，睚眦必报者人人避而远之，相逢一笑泯恩仇，是非怨隙转成空。对同事、同僚，要善待，要宽容，大事讲原则，小事讲风格，你让人一步，人敬你三分。长此以往，积攒人气，广聚人脉，“好风凭借力，送我上青云”，方能干出事业、成就人才。