:北京师范大学肖川教授谈“有效教学策略”

北京师范大学肖川教授谈“有效教学策略”

在山东省淄博市临淄区中小学校长研修班暨中学学科教师培训启动仪式上，临淄区教育局聘请了北京师范大学肖川教授作“有效教学策略”的报告，并把肖川教授“有效教学策略”报告提纲的幻灯片挂在了临淄教育信息网上。作为一个一线教师，通过听肖川教授的报告和看载有肖川教授有效教学策略报告提纲的幻灯片，觉得受益非浅。在此，想通过写信息的形式把肖川教授“有效教学策略”的报告提纲的一部分呈现给同行，以供同行借鉴学习。

一，怎样理解“教学”

1、教学的目的在于帮助每一个学生进行有效的学习，使之按自己的性向得到尽可能充分发展。

2、教学是以促进学习的方式影响学生的一系列行为，但应更多地视为是一项人际互动的过程。

3、教学的要素：为什么教？教什么？教给谁？怎么教？

教学的效果包括：经验的激活、丰富与提升；认知策略与学习策略的精进；知识的建构与

运用；情感的丰富、细腻与纯化；态度和价值观的形成、改变与完善；技能的形成、巩固

与熟练。

二、我的教学主张：

1、教学必须服务于完整的人的成长。

2、创造丰富的课堂，带给学生广博的文化浸染。

3、帮助学生形成认知框架－－概念系统和命题网络。

4、带给学生理智的挑战，通过问题的解决进行学习。

5、为学生的成长提供机会－－创设学生展示自我、发现自我和发展自我的机会。

6、重要的是理解的质，而不是信息的量。

三、什么是有效教学

“有效教学”这一概念首先意味着并不是所有的教学都是有意义和有价值的，甚至可能是无效的，负效的。何种教学就可称为“有效教学”，也就是说，满足何种条件或具备哪些特征就可算作“有效教学”？基于自主学习的观念，有效教学应具备以下几方面的特征：

（一）、让学生明确通过努力而能够达到的目标，并且明白目标的达成对个人成长的意义；

（二）、设计具有挑战性的教学任务，促使学生在更复杂的水平上理解；

（三）、通过联系学生的生活实际和经验背景，帮助学生达到更复杂水平的理解；

（四）、适时与挑战性的目标进行对照，对学生的学习有一个清楚的、直接的反馈；

（五）、能够使学生对每个学习主题都有一个整体的认识，形成对于事物的概念框架；

（六）、能够迁移并发现和提出更为复杂的问题，有进一步探究的愿望。

有效教学与自主学习

自主学习的基本特征：

     1、学习者实质性地参与教学过程，包括参与并确定对自己有意义的学习目标的提出，自己制定学习进度，参与设计评价指标；

     2、学习者积极发展各种思考策略和学习策略，在解决问题中学习；

3、学习者在学习过程中有情感的投入，学习过程有内在动力的支持，能从学习中获得积极的情感体验；

     4、学习者在学习过程中对认知活动能够进行自我监控，并作出相应的调适。

自主学习

    1、自我导向。

    2、自我激励。

3、自我监控：

学生参与的方式

对活动的合理期待

自主调控学习的进程

           质疑    修正    丰富

 参与设计评价指标

 对活动的反思总结

四、有效教学的条件

（一）、学习者具有学习的意向；

（二）、学习内容本身具有逻辑意义；

（三）、学习者认知结构中具有同化新知识的适当的知识基础。

五、有效教学的策略

（一）、创设真实的学习情境；

（二）、激活已有的知识积淀；

（三）、引发学生的认知冲突；

       情境，引发并处理学生的先前经验和直觉

（四）、鼓励学生学业求助的行为；

（五）、以学生学习的真实的认知过程为基础展开教学；

（六）、充分展开高层次的思维过程：

             有条理地思考

             有根据地思考

             批判性地思考

             反省性地思考

             彻底地思考

（七）、充分展开课堂交互活动产生想法,发展想法,促进多元理解。学生的想法之间要有实质性碰撞和争鸣，在教师的引导下，自然达成“共识”，实现知识建构

（八）、达成对知识的深层理解和灵活应用

1、在不同的情景下应用知识；

2、用自己的话解释；

       3、解变式题，解相关问题；

       4、解综合问题，实际问题。

（九）、建立积极的课堂环境，使学生有情绪上的安全感；建立一个温暖的、学生彼此接纳的、相互欣赏的学习场所

（十）、使教学生动有趣，并与学生的生活相联系；

（十一）、助学生树立学习的自信心，乐于给予学生他们需要或渴望的额外帮助

（十二）、以某种建设性、乐于激励的方式给予学生快速、准确、详实的反馈为改进计划

（十三）、使学生感到自己有价值、与他人有联系和被尊重

（十四）、培养学生的选择能力、履行责任的能力

（十五）、鼓励和接纳学生自治权、主动性，和学生一起制定课堂规范

（十六）、学生提出有深度、开放性的问题，并且鼓励学生相互回答

校长的角色

1、校长是通过提出、表达、执行、保持整个学校团队共享和支持的学习愿景来促进所有学生成功的教育领导者。  

2、长是通过倡导、培育和维持有助于学生学习和教职员工专业发展的学校文化和教育项目来促使所有学生成功的教育领导者。

3、长是通过对学校组织、运作、资源的有效管理，保证一种安全、效率、效益的学习环境来促使所有学生成功的教育领导者。

4、长是通过与家庭和社区成员的合作，对社区的多样化兴趣和需要作出有效反应，调动社区资源促使所有学生成功的教育领导者。

5、长是通过诚信、公正的行为并以符合伦理的方式来促使所有学生成功的教育领导者。

6、长是通过了解、反馈、影响政治、社会、经济、法律、文化这个大环境，从而促使所有学生成功的教育领导者。

领导是一种意见达成工作，是一种观点分享和一种责任分担。 “领导人” 只有被追随者认同才有效，领导存在于团体寻求自身意义的奋斗中。

校长的工作主要遵循以下一条主线：

建立共同愿景；创造高效的学习型组织；系统规划学校；提高学生成绩，促使学生成功；

学校资源的合理配置；促进教师的专业化发展；改善学校外部环境。

他在处境艰难和困境中仍然保持建设性和创造性的心态。当周围的人都主张放弃的时候，他总是能够走出一条脱困之路。

他应对各种压力，在追求卓越中体味乐趣。

他喜欢变化。把自己引发变化的能力视为成功的至关重要的因素。

他善于和不同类型的人交往与沟通。巧妙地对待各种棘手的人物。

他有构建“双赢”局面的创造力。同时不放弃底线的坚韧性。（罗斯·泰勒）

六、给校长和教师的建议

给校长的建议：

1、为了促使教师成为一个反思的实践者，您需要经常听一听老师的课，并经常性地组织说课；

2、学校应该是一个充满公平与正义的地方，不要把机会和荣誉过分集中在少数人的身上；

3、要充分尊重和理解每一个教师对待事情的感受，要有平等、真诚和充分的沟通；

4、形成一个相互认可、欣赏和支持的团队，让每一个人感受到集体的温暖，但又要回避过于亲密的私人关系，因为它可能防碍我们公正地处理某些问题；

5、要形成一种风气，在工作时间大家都不谈论与教育无关的话题；

6、努力赢得学生的理解和信任，赢得学生家长的支持与配合，要吸纳家长和学生参与学校的决策和管理;

7、在学校的集会上，要表达主题明确、前后呼应、不断深化、鞭辟入里的教育思想；

最好以学期为单位，设计和规划演讲的主题；表达时要努力做到“要言不烦、有条不紊、从容不迫、言之有物、张弛有度、掷地有声”；

8、我们是教育的专业人员，我们有责任用先进的教育思想引领社会和家长，帮助他们确立对于子女和教育的合理的期待。

给教师的建议：

1、在上课铃声敲响之前，您务必精神饱满、信心十足地出现在学生面前，别忘了以您自己的方式向学生问好；下课玲声敲响之后，如有可能，您最好不要急着离开教室，也许有学生需要您的帮助，当然，还不要忘了向学生道别；

2、学校的主要职能之一就是对学生的监护：学生在校期间，教师是学生的监护人，您务必把学生的人身安全放在十分重要的位置，让学生远离危险，远离伤害，切忌麻痹大意或心存侥幸；

3、教学是一种仪式，当您走进教室时，务必带着课本、教案和学生名册；还有，希望您带着微笑进课堂、带着欣赏进课堂；

4、教师的仪容和言行举止潜移默化地影响着学生，所以我们提议：美育，从教师的仪容开始；德育，从教师的言行开始。

我们要求教师注意自己的着装，努力做到整洁、大方、庄重、体面；教师的言行切忌粗鲁、低俗，而应该文明、和蔼与慈爱，为此，我们提醒您除了注意措词，还需要注意说话的声调与音量；

5、我们提倡对学生激励性、期待性的评价。将讥讽、挖苦、轻蔑等等变为宽容、惋惜和同情，当发现学生的不足时，我们可以说：“如果你能够克服掉这个弱点，你会变得更加完美，更加可爱”；

6、如果您有吸烟的习惯，请不要在公共场合以及学生出没的场合吸烟；相信您会模范地遵守学校的一切规章制度，如“爱护我们的绿地，爱护学校校园的一草

7、世界其实就是我们自己，你的思想就是你的处境;给自己多一点积极的、乐观的心理暗示。

给自己积极的暗示

我是重要的

我是能干的

我是美好的

我是快乐的

8、有任何一门课程可以直接教给你教育的智慧，她只能从你丰富的内心世界中生长出来。

       （皇城镇中心校    吴同德）