九乡新闻网:华尔街银行员工薪水稳够超去年 高薪卷土重来
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/25 04:09:47
华尔街银行员工薪水稳够超去年 高薪卷土重来
美国众银行今年第一季度财报均显示，正当其他行业纷纷缩减规模时，华尔街的工资数目仍然存在增长潜力。根据美国六大银行的财报，由于年初银行盈利强劲，这些机构员工今年的工资将与金融危机前的水平比肩。尽管许多银行都收到了政府援助，这6家银行第一季度依然“省”出了360亿美元用于支付员工薪酬。金融人才招聘公司Pinetum Partners合伙人桑迪预测，如果这样的“省钱”招数持续一年，可以想象许多银行员工的薪水（主要是红利）完全能够超过去年。金融分析师布莱特的说法更为偏激：华尔街又“死灰复燃”了，一旦有所好转，每个人的薪酬又跟着涨起来了。
过去18个月以来，美国银行业裁员数大增，本不需要在员工薪酬上支出更多。但仅就目前依然在岗的一线员工而言，他们的收入完全没有受到政府薪酬新规的影响，反而开始反弹。以大摩为例，在第一季度曝出5.78亿美元亏损同时，银行留出了20.8亿美元用于发放员工薪酬，相当于银行盈利的68％。
在接受政府援助的大银行中，高盛鹤立鸡群：今年第一季度，公司“节流”了47亿美元用于给员工发工资。这种情况若是持续1年，高盛每位员工的平均收入将达到56.9万美元，相当于2007年时的高峰水平。对此，高盛发言人卢卡斯依然坚持“需要付给员工足够的钱”，但他承认今年不太可能继续盈利。摩根大通平均给每位员工留出了13.8万美元薪水，投行部门的员工则会得到50.9万美元的收入。还有一些银行则出台措施回避高收入的骂名。有银行对投资失误的部分员工收回奖金，还有的执行官将股票作为主要奖金来源，一旦银行表现不佳，股票市值也会跟着下滑。
事实上，银行维持高收入的一个途径就是裁员。花旗银行从2007年年初起就辞退了6.5万人，在本季削减25％成本的同时，花旗员工的平均薪酬依然维持原先水平。也有些大银行称，薪酬预算中大部分是用于支付奖金以外的支出，比如工资、医疗保健、养老金和遣散费等。尽管如此，薪酬支出是银行收入惟一公开的数字，也是计算人均收入的最佳依据。这笔支出包括年终奖金，对高收入者而言，奖金相当于3/4的收入。
通常投资银行给员工的收入比商业银行更高，前者盈利中的半数都用于支付薪酬。对此，一些银行股东表示不满，认为盈利应该重新分配。德州退休金委员会成员弗雷德里克认为，“薪酬占盈利支出的比例没有下降，说明薪酬改革尚未触及问题根源。”他指出：“接受政府援助的银行确实削减了部分薪酬。但新政策仅仅涉及收入最高的部分员工，且已经促使银行加快退回政府援助款的进程。”
