龙背山森林公园门票:团干魅力是这样炼成的——记“2010年共青团干部魅力论坛”分论坛

团干魅力是这样炼成的——记“2010年共青团干部魅力论坛”分论坛
采写/记者 张格源 赵甍源
在“2010年共青团干部魅力论坛”分论坛上，来自共青团工作一线的团干部和我校师生分别就基层团干部魅力的十二个要素展开探讨和交流，会场理论思考与实践事例契合对接，堪称一场思想的盛宴。
团干魅力要素之“形象·语言·沟通”
分论坛主持人黄在萍介绍了本分论坛的主题，即从形象吸引法、语言感染法、沟通协调法这三个共青团干部魅力因素分享调研结论、讨论研究得失。我国共青团工作理论权威黄志坚教授、北京经济技术开发区团工委副书记闫英、北京京东方广电科技有限公司团委书记董丽霞、中冶京诚工程技术有限公司团委书记刘航、宏达团委研究院组织委员郝轶、中冶隧道局团委书记韩晓文作为嘉宾参与了讨论。
闫英简单介绍了北京经济技术开发区开展非公有制企业团工作的难点及克服困难的经验，团干凭工作热情、奉献精神、责任意识，在工作时间紧张、开展活动机会少的情况下坚持团工作与生产结合，抓好志愿工作，依靠个人魅力取得外企老板的认可、支持。“魅力是一种气场，也是一种品质，是从一件件具体的小事中做出来的，是由内而外散发和体现出来的”。闫书记还与大家共同分享了黄志坚教授1982年出版的《青年特点和共青团工作》。
形象吸引法、语言感染法、沟通协调法是本分论坛的主题，由调研组学生担任的“大使”将各魅力组总结得出的调研成果条理化展示给到场人员。
形象大使申璐以“形象成功、魅力出众——如何开发你的人丽资本”为主题，将团干形象分为形态、姿态、神态三方面，通过“晕轮效应”“首因效应”引出形象的重要性，从服饰、妆容、站立、坐姿、食态、微笑、真诚眼神等方面分享了提升团干形象魅力的妙招，同时提出在生活中坚持学习、“美形之于表源于内”等观点。
语言大使吴晓枫从“语言是什么、语言感染法是什么、魅力原则是什么”三个方面分享了语言魅力，重点分析了合境、得体、诚挚原则，分享了语调语速配合、各种“量”要适度（音量、话语量、信息量）、三润而后说、到什么山上唱什么歌、多看多记巧引用、巧妙开场、先声夺人等妙招，让大家受益匪浅。
沟通大使王劲松从学术原理讲述了沟通的概念、分类、过程、原则，着重分享了胡耀邦“上下请示、左右求援、自我奋斗”的沟通理念，并得出沟通的要点即要主动沟通、倾听沟通、共情沟通，以上行、下行、平行沟通为切入点为基层团干提升个人沟通协调魅力出谋划策，赢得大家阵阵掌声。
实践营优秀调研员张曼丽、赵甍源从魅力视角回忆实践经历和调研成果，生动活泼。董丽霞书记则结合京东方光电科技有限公司团委开展劳动技能大赛的活动培养人才、加大宣传，提升团组织的魅力以凝聚企业青年和做一个学习型团干部两方面阐述她所理解的团干魅力。
团干魅力要素之“知识·能力·远见”
在第二分论坛上，来自国家环境保护部及下属单位的团干部与团研所、团友会的老师、同学共聚一堂，就“基层团干部的知识、能力、远见”等方面的内容展开了探讨。
国家环境保护部部长办副主任兼团委书记任子平以嘉宾主持人的身份作了“我所认识的团干部魅力”主题发言。他结合机关共青团工作的特点，围绕“努力把握‘一二三’，打造‘四型’魅力新团干”展开介绍。“一”是突出一条主线、一个主题，作为一级团组织首要工作是贯彻落实团中央的统一部署和系列会议精神，认真履行四项职能，创造性地做好团工作。“二”是两个依靠，依靠所属党组织和上级团组织的领导和指导，积极探索深化机关“党建带团建”工作新机制，全面加强青年团员组织的思想、组织、作风和制度建设；依靠所属各部门、各单位共青团（青年）组织负责同志和广大青年团员，充分发挥大家的积极作用，鼓励对团的组织工作多提意见建议，充分释放他们的工作激情。“三”是围绕三个重点，积极推进学习型团组织建设，重点做好共青团（青年）组织的建立完善和规章制度建设，重点做好丰富多彩、喜闻乐见的各类活动。四型魅力团干是指“学习型、创新型、实干型、奉献型”。学习型团干应勤于学习、善于学习、带头学习，要做学习求知的带头人。创新型团干，就要善于强化创新意识，有针对性地提出新举措、新方法，使团的工作不断充满生机和活力。实干型团干要“想青年之所想，急青年之所急”，以求真务实的作风，埋头苦干，着重解决机关团员青年最为突出的困难，为他们办实事、解难事。奉献型团干要心中始终装着青年，多深入基层，多与青年打成一片，真诚服务青年成长。
团友会的三位魅力大使从各自角度对提升团干部魅力做了主题介绍。
知识大使潘建洋从现代社会知识更新加快谈起，提出团干部的魅力来源于广博的知识。他结合《团的领导干部学习大纲》中对知识的分类内容，列出了作为一名团干所学习的两方面知识内容：应普遍学习的政治理论、政策法规等知识和与所在单位、所在岗位相关的专业知识。同时，根据团涯、团域、团级的不同，团干部的知识学习也有不同的特征。
远见副使马欢以霍布森效应作为引子，强调了作为团干部，拥有远见非常重要。作为团干部要准确把握社会现实、明确社会机遇、熟知国家政策等。
能力大使单珊重点就共青团干部提高工作能力进行了阐述。她就时间管理、活动策划、组织高效会议、进行团内外资源整合等内容介绍了很多实用性强的妙招和技巧。
团友会假期社会实践营的两名优秀调查员介绍了自己的调研成果。主题发言结束后，与会代表就知识的分类等话题重点开展了讨论和交流。
团干魅力要素之“兴趣·热情·时尚”
在第三分论坛上，来自高校、医院、国家核电技术公司等单位的团干和与会的魅力大使、实践营调研员就“基层团干部的兴趣·热情·时尚”这一主题进行了探讨。
嘉宾主持人、武汉大学团委副书记曾灿所理解的魅力团干，有着一份执着的理想主义情怀，有着良好的知识结构，有全面的综合素质，在复杂的社会中能保持一颗平和的心。
时尚大使朱嗣加就“通过追求时尚提升团干魅力”进行了分享。她提出，青年具有追逐时尚的特征，团干部要抓住这一要素才能走近青年，从而更好地吸引青年、凝聚青年。关于团干如何时尚，朱嗣加认为，时尚不只是在衣着服饰上的标新立异，更是在观念和行动上的创新，学会用时尚流行、青年人易于接受的方式开展工作、组织活动、进行沟通，提高共青团工作的吸引力。
热情大使潘圣仁在发言中提出，共青团干部要有强烈的工作热情，并用自己的热情感染青年，把他们的工作热情调动起来，以更好地完成工作任务。
兴趣大使李志勇从马斯洛的需要理论入手谈兴趣的重要性。他表示，作为共青团干部，要了解青年的兴趣爱好，培养起自己的兴趣爱好，这样可以融入青年，与青年打成一片，成为青年的贴心人。
分论坛上，与会代表重点就如何激发团干工作热情等话题展开了讨论。曾灿认为，团干的工作热情，一要靠外在激励机制的建立，二要靠团干内心对工作的认同，愿意为工作奉献精力。北京朝阳医院团委书记张锦分享了她调动同事工作热情的方法，“团干的工作最重要是搭台子，为大家提供了一个展示自己、锻炼自己的平台”。当谈到团干部的时尚时，吴庆老师提出，外在的时尚只是一个方面，关键是内心的时尚，要善于接受新观点、新思路。
团干魅力要素之“真诚·尊重·责任”
在第四分论坛上，来自中国交通建设股份有限公司及其下属的中交水运规划设计院、中国机械设备进出口总公司团委的优秀团委书记作为嘉宾与魅力大使、营员代表共同讨论了基层团干部的真诚取信、尊重归心、责任感召魅力。
中国交通建设股份有限公司办公厅秘书一处处长兼集团团委副书记李国栋作了主题发言。李书记给予这次论坛很高的评价“对团干成长很解渴，有很重要的指导意义”。他回忆自己的成长经历，与大家分享了“奉献是种财富”的观点。李书记认为团干的魅力主要表现在两方面，一是要时刻记住把心门打开，“沟通产生生产力”；二是要尊重他人，“一个不尊重别人的人肯定不值得别人的尊重”。
责任大使张坤彦介绍了“责任感召法”，从社会角色这一责任理论视角分析责任的分类。她认为团干部的责任主要表现在三个方面：忠于党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年，并针对当前基层团组织的现状提出责任感召的妙招。
真诚副使蒋芝琪代表真诚魅力组从真诚的定义详细解读了真诚这一并不空泛的魅力，并结合实践需要为团干提供真诚取信的魅力妙招。
尊重大使李月圆着重从尊重的定义、理论角度分析了尊重归心法，并提供了自我尊重、平等接近、接纳差异、保全面子、真诚赞美、倾听回应、换位思考、情绪管理、以礼待人、以情待人等妙招。
优秀营员代表马瑱结合自己在由天津团市委实习的经历分享实践所得和调研结果。
中交水运规划设计院团委书记栾鑫充分肯定了团组织对企业发展的重大意义和积极作用，表示将好好学习本次论坛所得，回去传授给本单位青年。
进修部副主任李伟在总结发言中梳理了真诚、责任、尊重三者的关系。她认为，尊重是树的根基和底盘，要求团干要宽大、平等；真诚是树干，要求团干正直、公正，要真实面对大家；责任决定个人成长的高度和境界大小，决定了一个人往哪走，能走多远。