黯然无色:做人不可学晴雯 [图片]

 职场红楼：如果上司要炒掉你，正如晴雯之被逐，有什么办法可以转危为安呢？其实，晴雯本来可以有另一种选择……

　　做人不可学晴雯

文、西岭雪

晴雯是出色的。相貌、口齿、针黹、急智，都较众丫鬟技高一筹，难怪被宝玉视为心上第一等的人。

然而晴雯也是失败的。见嫉于同侪，获嫌于上司，糊里糊涂为自己竖了一大堆敌人，成为怡红院第一个被逐的丫鬟。

这就好比技术骨干被炒鱿鱼，做事再能干，做人不聪明，奈何？

办公室斗争，人事永远比业绩更重要。人缘好，成绩差点也可以推责于运气；做人笨，则能力再强也是过大于功。

老板们的口头禅是“知人善用”，然而心底真正算盘却永远是“宁可能力差点，最重要是听话。”

道理很简单：一个人再能干，不为我用又有何益？老板们永远怀疑手下藏奸，私心重，笨一点的员工指望自己吃饭，离了这个村再找不到这家店，不得不听话点，所以多半忠心；而能干的人则往往恃才傲物，眼高于顶，必定是不安分、不服管的，骑驴找马，不愁揾工，此时在这里，彼时还不知会往哪里去，故而不能委以重任。

这心理，恰如王夫人嫌晴雯的逻辑：“有本事的人，未免就有些调歪。老太太还有什么不曾经验过的。三年前我也就留心这件事。先只取中了他，我便留心。冷眼看去，他色色虽比人强，只是不大沉重。若说沉重知大礼，莫若袭人第一。虽说贤妻美妾，然也要性情和顺举止沉重的更好些。就是袭人模样虽比晴雯略次一等，然放在房里，也算得一二等的了。”

王夫人看重袭人，有两个理由：一是为人沉重知大礼，二是模样比晴雯略次一等，故而可以放心。

然而事实呢，恰恰相反，我们都知道，袭人才是和宝玉初试云雨情的人，晴雯却至死都是清清白白的女儿身。无奈只为她“色色比人强”，王夫人便先入为主地怀疑“有本事的人，未免就有些调歪”，硬派了一个“不大沉重”的过错，正是欲加之罪，何患无辞。

上司要挑员工的过错总是容易的，业绩差，自然是不赦之罪；业绩虽好，纪律差，也多半不讨喜；成绩出色，朝九晚五打卡比谁都准点，但是为人冷漠，不讲究交际手段，也同意会被指责为人傲慢，不团结，不安于本职工作；但若是工作、纪律、人缘都好呢，又会让上司觉得不安，怀疑此人野心勃勃，蓄有异志，会忍不住设下重重障碍，甚至故意找茬来“敲打敲打”，好让那个出头的椽子安分一点。

所以最得宠、升职最快的员工，永远不会是最能干、最受欢迎的精英，而是做事谨慎、做人周全，却样样只得七八分的“略次一等”。

袭人是深知这诀窍的，所以对宝玉说：“太太只嫌他（晴雯）生的太好了，未免轻佻些。在太太是深知这样美人似的人必不安静，所以恨嫌他，像我们这粗粗笨笨的倒好。”

当然袭人既不粗也不笨，她本是怡红院第一丫头，也该是最受嫉妒的一个才对。连宝玉的乳母李嬷嬷都醋妒她抢了自己的地位，可见也是危机重重的。但是她胜在懂得把握机会，讨好最有势力的人，有王夫人做自己的护身符。

晴雯却没有这种心机，她本是老太太赏给宝玉的，也就是总公司派下来的；又得到了顶头上司即宝玉的真心推崇，本该青云万里才对，如何却会栽了大跟头呢？

就因为她在与袭人的较量中，不懂得团结更多的力量为自己助势。

设想一下，当晴雯受到王夫人的召见，被指责“天天作这轻狂样儿给谁看”之后，不是回去一味堵气，白等着王夫人带人来撵了她出去，蒙冤病死；而是积极想办法自保，结果会怎么样呢？

其实早在王夫人问话时，她已经明知道“有人暗算了他”，就该早做打算才是。宝玉是不中用的，他再疼爱她，也不敢驳王夫人的回；但是王夫人也有上司，那便是贾府的最高权力贾母。晴雯本是老太太看中的人，如果她能得到老太太的庇护，不是就可以全身而退了吗？

有一个现成的例子，就是老太太的丫鬟鸳鸯，本来得罪了大老爷贾赦和邢夫人，其情形与晴雯见弃于王夫人本是一样的，然而鸳鸯就有胆子跑到贾母面前来告白，又是诉忠心又是表决心，感动得贾母当众发了话：“他（贾赦）要什么人，我这里有钱，叫他只管一万八千的买，就只这个丫头不能。留下他（鸳鸯）伏侍我几年，就比他日夜伏侍我尽了孝的一般。”让贾赦再也不敢打鸳鸯的主意了。

如果晴雯也能在贾母面前表一番忠心与决心，说明自己与宝玉从无苟且之事，自己原是老太太赏给宝玉的，因众人不服，未免在太太面前下了谗言，如今自己万难表白，情愿回来重新伏侍老太太，也好堵一堵那起小心的嘴。

——倘若她这般说了，贾母会怎么做呢？

贾母原说过：“晴雯那丫头我看他甚好……我的意思这些丫头的模样爽利言谈针线多不及他，将来只他还可以给宝玉使唤得。”可见对晴雯极其欣赏，是早就打定主意要让宝玉娶她做妾的。现在听说众人不容她，自然少不了为她辩白。或是让她暂时回自己身边来躲过风头口舌，或是干脆挑明了让宝玉将她收在房里——不论哪一种，晴雯都会是安全的。

即使贾母没有当机立断下了决定，只要肯安慰晴雯几句。那么将来王夫人撵晴雯时，她也可以回一句：“老太太说过要我回去，如今我已不是宝玉的丫头，而是老太太那边的人了。太太要撵我，须得让我面辞一辞老太太去。”那王夫人总不便自作主张把总经理秘书撤职查办，当然只好按捺火气，容后处理了。

总之，只要晴雯见了老太太，说话得宜，情辞恳切，能打动贾母之心，让贾母发几句话下来。不论或软或硬，都可以暂时抵挡一番，避过眼前之灾。

然而晴雯，偏偏就忘了这柄上方宝剑，不懂得利用权力来抵抗权威，白白地含恨而死。到死了，也只落了王夫人轻飘飘一句：“命里没造化，所以得了这个病。”又命她哥哥嫂嫂，“女儿痨死的，断不可留！”连停灵也不许，便即刻送到荒郊焚化了。

 
　　　　办公室里这样的不白之冤多得是，往往才干出众的精英因为莫须有的罪名被炒了鱿鱼，大老板还不知道发生了什么事，只当这员工当真又懒又滑不可留。所以时时有员工被开除前找到大老板痛告上司一状的事情发生。当此时，老板总是乐意倾听的，因为可以趁机了解一下中层的领导才能和群众反应。然而听过归听过，却决不肯替这员工伸张正义，把中层开除而留下员工就是了。

道理很简单，再能干的员工走了，也只是少了一个难得的人才而已；然而中层离开，却会影响整个机构的运作，牵一发而动千钧，倘若没有后备之招，当老板的是决不会轻易开发自己的中层的。

告状也要找时机，在既成事实之后，你就是搜集到上司再多的罪证，也顶多在老板面前给上司埋下一颗地雷，或者会在将来的某一天由老板亲手引爆。但是你自己，却得不到任何好处，仍然会在第一时间就成为牺牲品，根本没机会看到自己大仇得报。

所以，当王夫人撵了晴雯之后，晴雯就是找到贾母申冤也没用了。但是如果晴雯在洞悉王夫人有嫌恶自己之心，但还没来得及抄检大观园之前，就先找到贾母求情，却绝对有机会转危为安。

不妨再举一个例子出来比较一下，那就是小红。

王夫人在撵晴雯同时，曾把怡红院所有大小丫头一一亲自检视，略有不顺眼的就要撵了去，于是四儿、芳官便都同时遭殃，其原因不过是因为四儿“虽比不上晴雯一半，却有几分水秀。视其行止，聪明皆露在外面，且也打扮的不同。”而芳官则是“唱戏的女孩子，自然是狐狸精了！”

可以想象，倘若那小红还在院里，以她的干净俏丽、聪明灵秀，必定也是不入王夫人她老人家法眼的，少不得会寻个错儿撵出去。然而小红命好，此前已经被凤姐赏识，及时地跳了槽，竟得以逃脱此劫。

如果晴雯也晓得这招，能够早早避到贾母的保护伞下，自然也可以化险为夷，又何至于干瞪眼等着被王夫人驱逐呢？

这就好像机构精简之前，你明知道在自己的部门不被领导看重，极有可能被裁减了去。那么最好的办法就是设法调到别的部门去，躲过这个风口浪尖。

因此，在竞争与危机之前，要么学袭人那样抢占先机，要么像小红那样远离险地，要么像鸳鸯那样借势自保，都不失为一种选择。而最笨的一种，就是像晴雯这样坐以待毙。

晴雯之死，第一在于锋芒太露，不懂藏拙，以致招受小人谗言，上司嫉才；第二是不懂居安思危，做两手准备，一旦受敌，便毫无抵抗能力；三是危机来时，不懂得发挥潜能，利用可以利用的力量为自己脱困。

古语说：“能经折磨方好汉，不受嫉妒是庸才。”一个有真才实干的人，是不可能在工作中远离嫉妒与陷害的，重要的，就是要防患于未然，且有坚强的抗打击能力，认清现实，从容面对，那么再大的风浪来时，也是不怕的了。