黑曜石圣殿在哪个地图:国学应用大师翟鸿燊教授的授课语录 - 惜' 独自旅行 - 博客大巴

寒假的时候爸爸借我看的一套碟 标题是大智慧 是国学应用大师翟鸿燊所讲的国学 年前看过一次 这次重读 并记下一些语录 

Ⅰ. 第一讲——沟通篇

1. 人际沟通最忌讳的就是一脸死相。

2. 沟通，是情绪的转移，是信息的传递，是感觉的互动。

3. 少林寺最大的价值不是拳，而是禅。是周文王用一块石头找到了天地的中心，有了那块石头，才有了中州，有了中州才有了中原，有了中原才有了中国。所以达摩的老师告诉他，哪儿也不要去，到中土去、到中原去、到中国去，那里的人有大乘气象。所以大家知道，佛教诞生于印度，最后昌盛于华夏，扬名于四海。

4. 大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。明明德就是要自悟自觉，新民亲民就是不但要自觉还要觉他，止于至善就是要领着你的团队去追求真理。这是大学里的三纲。

5. 鬼谷子是中国第一所古军校的校长，他有几个很有名的学生，孙膑、庞涓、苏秦和张仪。他只放出来几个学生，天下就弄得差不多了，他教学生：捭阖第一。捭者开也言也阳也，阖者闭也默也阴也，捭阖之道以阴阳试之，以此说之，无所不出，无所不入，无所不有，可以说人说家说国说天下。一个人一旦把沟通能力练好了，说服能力练出来，演说能力练好，对别人的影响力练出来，这个人就能够纵横捭阖、合纵连横、无中生有；你就能话腐朽为神奇，化干戈为玉帛，化不可能为可能。谈笑间樯橹灰飞烟灭，大方无隅，大道无形，行者无疆，搅长河为酥酪，变大地为黄金。

6. 一个心胸狭隘的人讲不出来大格局的话，一个没有使命感的人讲不出来有责任的话。知识是学来的，能力是练出来的，但是人的胸怀人的境界人的德行，是修出来的。

7. 鬼谷子讲沟通的时候讲过一句非常有究竟的话，他说，口乃心之门户。

8. 你不会电脑可以找秘书，不会外语可以找个翻译，就算你不会管理可以找一个CEO，但是人的格局、人的胸怀、人的境界，这些的都是不可代替的。我觉得你们从心门上、格局上、境界上提升了，高品质的沟通自然就开始了。

9. 易经里有一卦叫焕卦，风水为焕，有一句话叫“涣然冰释”。在《道德经》里也有一章专门讲这些事，它说体道人、有道人的几种人格状态；其中有一句话，叫“焕然若冰之激将释”。

古之善为道者/微妙玄通/深不可识/夫唯不可识/故强为之容/豫兮若冬涉川/犹兮若畏四邻/俨兮其若客/焕兮若冰之将释——《道德经》

10. 沟通要控制三个要素：第一场景，第二气氛，第三情绪。永远不要做气氛和情绪的污染者。永远不要做破场的事。

11. 很多人问孔子，什么叫孝顺。孔子说，很多人认为认为，能养老就叫孝顺，但是这个远远不够。他说，犬马皆能有养，不敬，何有别乎？所以孝不孝敬在人际沟通中主要体现在态度上。还有一次，有人问孔子，什么叫孝，孔子说，色难。你改变不了你的面色，是你内在的阴暗。所以鬼谷子说，口乃心之门户，相随心生。一个人的讲话，完全是由于你的内在造成的。

12. 中国人的孝，是从家里开始：入则孝/出则悌/谨而信/泛而爱/而亲仁/行有余力/则以学文。树欲静而风不止，子欲孝而亲不待啊。小孝可以治家，中孝可以治企，大孝可以治国。

13. 一个人的心智如果不好的话，知识越多，可能越反动；一个人的心态要是不好的话，聪明反被聪明误；一个心态不好的团队，个人智商很高，组织智商不一定高。

14. 成功的秘诀是，两个字：变态——心态要变得更好一点，状态要调整的更好一点。世界上最伟大的力量是改变的力量。《易经》里主要讲简易、变易和不易。唯一不变的是变，只有大道是永恒的，无古今，无生死，太极之先，六级之下。

15. 作为一个好的领导人，要建立哪些心态。第一个喜悦心，人际沟通，最忌讳的是一脸死相，不要让我这张脸破坏了家庭的风水、团队的气氛、企业的氛围；永远不要做气氛和环境的污染者——相随心生，口乃心之门户。建立喜悦心有哪些好处，第一，改变你不良的注意力；建立正见；第二，改变不良的思考方式，建立正思维；第三，改变不良的表达方式，建立正语；第四，改变不良的行为方式，建立正精进；第五，改变不良的信念，建立正念。当一个人法喜充满，学乐融融的时候，才是你成长的开始；当一个人有爱心的时候，必有和气，有和气必有愉色，有愉色才有婉容。第二个随喜心，境由心造。世间本无事，佣人自扰人啊。

16. 毛主席说过一句很经典的话：精通的目的全在与应用。不是知识是力量，使用知识才是力量。

17. 那些能成大事的人，都是机会到来的时候，抓住机遇、解决问题、达成目标。有的人看着很聪明，为什么一辈子一事无成，因为机会到来，他要么视而不见，就算看到是个机会，他也是抓住问题，放弃机会，最后丧失目标。所以说人生注意力就等于事实。有个汽车教练说过这样一句话，当你的汽车轮胎打滑的时候，一定把你的注意力，放在前进的方向上。什么是障碍，是阻挡你看到目标的东西，所以有的人一辈子一事无成，是因为注意力不好。

18. 好人，就是没时间干坏事的人。多花时间去成长自己，少花时间去苛责别人，去嫉妒别人；多花时间去爱少花时间去恨。其实人生有多大出息，很大程度上取决于你的时间管理。

19. 亚心为恶，当你的心态稍微不好，你就可能恶语伤人，可能有恶的念头产生。我们每个人都会有亚心的时候，这个时候我们记住一句话：不怕念起，就怕觉迟。

20. 三人行必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之。见贤思齐，见不贤而自省也。有朋自远方来，不亦悦乎。所以，没人的时候，我如琢如磨，非常喜悦，学乐充满；有人的时候我如切如磋，所以，那叫群乐。学乐精神，是建设学习型组织的关键。

21. 大学里面有一个观点非常重要，作新民。海尔把这个观点导入到企业文化中，叫“日事日毕，日清日高”。你不是最好的，但可以是进步最快的。士别三日，当刮目相待，所以不要用过去的眼光看待一个人，一段时间不见一个人一定要重新认识这个人。

22. 马拉多纳说，没有那么多人干扰我，哪有我作球星的价值。报复一个人最好的办法，就是把球送到对方球门里。

23. 君子敬而不失，与人恭而有礼，四海之内皆兄弟也。

Ⅱ. 第二讲——魂魄篇

1. 老子说，天地不仁，以万物为刍狗，圣人不仁，以百姓为刍狗。

2. 什么叫佛，就是觉者、智者，通俗点说就是觉悟了的人就叫佛。信佛只有一个目的，是为了追求解脱，入党只有一个目的，就是为了追求解放，所以叫解放军。我们有信仰的目的，恰恰是为了破除迷信、解放思想、追求真理。

3. 角色就是人格。如果一个人在这方面建立不起来这个概念的话，你很难去建立起高品质的沟通。

4. 一个人要想成大事，易经里的观点，第一句话叫与时消息，第二句叫与时偕行，第三句叫与时俱进。

5. 放下，才能承担；空，才能有。

6. 孔子说，所有弟子中，颜回学习速度最快。他能做到两点，很多人做不到，第一个叫不贰过，就是重复的错误不犯，可以预见的错误不犯，别人犯过的错误你看到了以后也不要再犯；另外他说更重要的另一点是很多人做不到的，不迁怒。不点事记一辈子的人，很难建立高品质的沟通。

7. 很多事情失败的原因，不是在行动之前缺少计划，而是缺少计划前的行动。所以毛主席说，调查就像十月怀胎，解决问题就像一朝分娩，没有调查就没有发言权。

8. 在管理沟通上一定要注意一点，群体是不做决策的，民主很重要，但是一定要集中。

9. 企业发展最大的局限，就是企业领导人思考方式的刻板化、局限化，打破了才能进步、才能成长、才能突破、才能腾飞。我们过去常说，心有多大舞台才有多大，思想有多远我们才能走多远。人生也是一样，你就是你想要成为的那个人，你就是你决定要成为的那个人。干企业的人一定要不断的打破你的思考方式，不断扩大你的思考格局。为什么你要读《道德经》，老子那些人格局太大了。

有物混成/先天地生/独立而不改/周行而不殆/寂兮廖兮/可以为天下母/吾不知其名/强为之曰大/大曰逝/逝曰远/远曰返/道大/天大/地大/人亦大/域中有四大/人居其一焉/人法地/地法天/天法道/道法自然——《道德经》

所以说道德经，博大而又精深，小而无内，又大而无外。海纳百川，有容乃大。不聋不瞎，不配当家。有些事 不能说出来，谋之以阴，故曰神；成之以阳，故曰明。有的人太精明了，很难把团队建立起来。佣人所长，天下物不用之人；佣人所短，天下无可用之人；用人所长，必容人所短。没有完美的个人，只有完美的团队，你再优秀，不会有一个组织优秀，再优秀不会有一群人优秀。

10. 思考力是万力之源，思考力一旦出现了偏差，执行力越强，犯的错误就可能越大。

自天子以至庶人/壹是皆以修身为本——《大学》

修之以身/其德乃真——《道德经》

一个修养不够的人，给你一个项目，你会祸国殃民；给你一个团队，你会把团队带到万劫不复。

11. 很能跟别人沟通的人，都是很能和自己沟通的人。所以说一个人境界很低，一个人格局很小，一个人心胸狭隘，怎么能讲出来大格局的话呢。

12. 有一句话，叫言寡尤，行寡悔，禄在其中矣。言之不文行之不远。一句话兴邦，一句话误国。语言讲话能力，有时候是对你心智的反映。

13. 你会发现，一个有道行的人总是把时间和空间讲到里面去。《易经》主要讲时间和空间的关系，什么叫宇宙，宇为空间，宙为时间；什么叫世界，世为时间，界为空间。其实往往人生最大的局限，就是时间和空间的局限。毛主席对易经爱不释手，他说话很多人听不懂，他说空间可以换取时间，时间可以换取空间。为什么一个人要把境界学上去，境界不一样，你看的角度、空间完全不一样。给你一个建议，有时候一个人修养不到的时候，不要老去评价那些伟人、圣人。所以说人要有敬畏之心，敬天命，敬大人物，敬圣人之言；小人不知天命，狎大人，侮圣人之言。人的格局非常重要。

14. 孔子说，不患无位，患何以立。

15. 庄子说，为善不近名，为恶不近刑。

16. 当你学会《易经》的时候，你思考问题的时候总是一阴一阳的，看到矛盾实际上有事和谐又统一。毛主席讲话外国人为什么总听不懂，他说战略上我们要藐视敌人，战术上要重视敌人；战略上你要以一当十，战术上你要以十当一。这些话你听懂了，不敢说你百战百胜，最起码做到百战不殆。

17. 从来没有虚极静笃过的人，是看不懂《道德经》的。道德经开篇就告诉你，实践是检验真理的唯一标准。常无欲以观其妙，常有欲以观其徼。

Ⅲ. 第三讲

1. 鬼谷子在教团队的时候，说一定记住四个字：将源兵魂。你把这句话理解了，你才能铁打的硬盘流水的兵，你才能把你的企业带到基业常青。当然很多死而不亡的文化，不仅仅是魂魄。在这里我问问各位，假设一场地震结束了，你的企业还在吗？假设一场战争结束了，你的企业还在吗？假设一把火把你的企业厂房烧没了，你的企业还在吗？

2. 一个好的领导人，第一个生命取向要高，第二个生命体验要深，第三个生命能量要强——精力就是权力。

3. 人家松下为什么能把企业干的那么久，他创业那天就把企业的第一个目标定在了250年。他说松下是为社会培养圣贤之人的地方，生产电器是我们顺带的结果，松下最好的产品是人。

4. 天有三宝，三光为宝，日月星；地有三宝，三柔为宝，水火风；人有三宝，三品为宝，精气神。

5. 太上下知有之，其次亲而誉之，再次畏之，最次辱之。所以你要注意，当一个人怕你的时候，离骂你就不远了。让别人怕你，不如让别人来爱你。

6. 要想建立高品质的沟通，你得有同理心。懂得站在别人的立场上考虑问题。所以送给你们几个意见，可以考虑一下：在人际沟通中少用、慎用“我觉得、我认为”等字眼，多使用“您、你们、我们”这样的字眼；表达不同的意见是，请保留对方的立场——在沟通上没有对与错，只是立场不同，观念不同而已；多说“同时”少说“但是”，多说“是的”、“没错”、“你说的很有道理”、“一开始我也这样认为”——你会发现，这不仅仅是一种技巧，更是一种心态。

7. 赞美，是人及沟通的润滑剂；你看待别人的想法会影响他后面的行为；赞美会让对方把正确的事情再做下去。

Ⅳ. 第四讲——孝顺篇

1. 比尔盖茨说，世界上最不能等的莫过于孝敬父母。

2. 一个人孝不孝敬，主要在态度上。一个有爱心的人必生和气，有和气的人必生愉色，有愉色的人必生婉容。其实你的面色脸色是由于你的内在造成的，没有爱心的人怎么会有和气呢；没有和气的人怎么会有愉色呢，没有愉色的人怎么会有婉容呢。

3. 忘记了过去就等于背叛了。

4. 一个人对父母都不好的人，怎么能把团队沟通好？一个兄弟姐妹都处不好的人，怎么能把团队带好？好好反省一下自己对父母的为人，把对父母的唉扩大到兄弟姐妹，把对兄弟姐妹的爱扩大到团队，再扩大到企业、扩大到国家、扩大到天下——这叫修身齐家治国平天下。

5. 树欲静而风不止，子欲孝而亲不待。不要以为扔两个钱就叫孝顺，要用心做事，要用情做人。

第五讲——奉献篇

1. 追求功名利禄没错，但是我要提醒各位的是，求功要求百世功，求利要求千秋利，求名要求万代名。所以说自天子以至于庶人，壹是皆以修身为本。格物、致知、诚意、正心这叫内圣——修身是本；齐家治国平天下这叫外王。

2. 修之以身，其德乃真。

3. 读杂书万卷，不如读经典一藏。

4. 虽有甲兵，无所陈之；虽有舟舆，无所乘之。——《老子》

5. 生活本身就是财富。最傻的人就是把钱存银行的人，银行就是把不爱花钱的人的钱拿来，给爱花钱的人去花。

6. 知止而不怠，知足者富。

7. 永远记住，心亡为忙。不要一辈子忙的连修心的时间没有，连认识自己的时间都没有，连反省活着为什么的时间都没有。凡是能够干大事的人，都是能够坐得住的人。

8. 一个好的领导人要有利他心。稻盛和夫，缔造了两个世界五百强

9. 庄子说，唯止能止众止。

10. 《易经》里说，利者义之合也。

11. 《大学》里说，财聚则民散，财散则民聚。

12. 中国文化里有商道有人道有天道，但是整个的层次是这样，失道而后有德，失德而后有仁，失仁而后有义，失义而后有礼，夫礼者忠信薄而乱之首也。

13. 底线很重要。大道废有仁义，智慧出有大伪，六亲不和有孝慈，国家昏乱有忠臣。

14. 想赚钱，财布施；当领导，法布施；想成佛，无畏布施。能够赚大钱的人，都是能花钱的人。

15. 奉献于社会，奉献于人类，这样的思维是宇宙本来就具备的意志。

16. 一个人能够明天道、了人道、再开启商道，你的人生才能够带来圆融，你求的利是千秋利，你求的功是百世功，你求的名也是万世名。

17. 为民生立命，为天地立心，为往圣继绝学，为万世开太平。