黑执事潘多拉之心:相法要点(3)

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/20 21:47:53
耳朵的相法要点

       双耳在中华传统相学中的地位十分突出,主要掌管人的智商和寿命两大重要的方面。在古人的观点中认为双耳是“心之司,肾之候”,是“采听官”之位,耳前更为“命门”。 盖胚始发育以耳为终点,其前后便是生命命脉 。如果双耳长得好,则寓意着聪明、长寿和富贵。因此耳在五官中的地位十分突显.要判断一个人童年运程(左耳为1-7岁,右耳为8-14岁),最直接的就是观察他的耳朵。

       相耳主要是看其形状、厚薄、轮廓、大小、对称及垂珠。
形状:代表出身及家庭温暖,以浑圆为佳。若双耳垂直,主家境一般,左耳为父爱,右耳为母爱(女子反断)。
厚薄:代表体质好坏,厚者好,薄者较差,尤其是耳相主的流年年份。
轮廓:“轮”为外耳骨势,“廓”为内耳骨形。若两耳俱生极其端正,主人聪明,办事有决心,处事果敢,秩序井然,圆满周到。相反者性格较优柔寡断,略嫌消极。
大小:主寿缘;大而厚者为人长寿,小者小器,寿缘较稀。
高低:主聪明才智;耳朵高生者,反应机敏,脑筋灵活,精于“巧取豪夺”。相反则为才智一般,行事欠弹性之辈。
对称:高低不称影响际遇,厚薄不称影响开创力,大小不相称影响爱的幸福感。
垂珠--主福泽多寡,人生辛苦程度。而耳的色泽贵鲜明 红亮,表示运程大吉,身体健康,有发财机会。若色暗滞,主生活处理不当,而至身体健康机能受损。

       概括来说,耳朵宜坚而厚耸而长、轮廓分明、双耳帖脑、左右对称、耳门宽、垂珠肉色、红润亮泽、耳白于面;不宜小、薄、青、黑。

(一)常见耳型
1、金耳:高眉一寸天轮小,耳白过面并垂珠。金耳之人,富贵,官命,但晚年孤独。
2、木耳:轮飞廓反六亲薄,尤恐资难不足家。木耳之人,劳碌贫穷之命。
3、水耳:硬坚红润如卓立,宜是人间大丈夫。水耳富贵,多属做生意之人。
4、火耳:高眉轮尖廓且反,纵有垂珠不须夸。虽然能长寿,但是到了晚年仍然孤独。
5、土耳:土耳坚厚大且肥,润红姿色正堪宜。命运佳,自己富贵,也能惠及六亲。外耳涡与内耳涡圆相称,中年发大财。
6、虎耳:耳小轮廓又缺破,对面不见始为可。敢于冒险,有的奸诈,也有富贵之人。
7、猪耳:无廓有轮耳虽厚,或前或后或垂珠。即使富贵,也无济于事,晚年有灾。耳朵过大盖上垂珠,一定破财。
8、鼠耳:鼠耳高飞根反尖,纵然过目不为重。生性不良,故晚年多灾多难,有的有丧狱之灾。
9、驴耳:有轮有廓耳虽厚,又兼软弱及垂珠。贫苦之命,到了晚年也是凶险不断。
10、扇风耳:两耳向前且兜风,破尽家财及祖宗。少年享福中年开始败落,晚年贫苦,财运不佳。
11、箭羽耳:上节高眉寸有余,下生箭羽没垂珠。能享遗产,但会被花光。
12、低反耳:耳低廓反又轮开,年幼刑孤且损财。幼年克父母,晚年潦倒不堪。

(二)耳朵的相法要点
1、耳白过面,会有名气。
2、双耳贴脑,富贵、发达,老板、企业家。
3、耳大有垂珠者,财源广进,生活不会贫穷。
4、耳朵红润,做官之相。
5、耳朵发黑,财运不旺,漂泊之命。失去清新颜色,心中有痛苦存在。
6、耳呈现色,此人有病,而且病情会进一步恶化。
7、耳泛青色,皮肤粗糙,财运差,屡受损失。
8、耳硬并呈粉色,生活过得非常优裕。
9、耳既大又厚又很长的人,是长寿之相。
10、耳门宽大,有远见,开朗,聪慧,长寿。
11、耳门小,财运不佳,短寿。
12、耳孔大,聪明,心胸宽阔。
13、耳孔太小,不聪明,度量小。
14、耳朵立锥状(无耳垂),必做老板、经理、高官。
15、耳高过眉,一辈子不会受穷。
16、大耳朵,诚实,肯干;小耳之人,机灵,聪明。
17、耳中长豪(40岁之后),长寿。(耳色比皮肤红,好色)
18、耳长黑痣,能生贵子;耳垂有痣,中年以后发大财。
19、耳部的轮廓非常明显、耳垂丰厚的人,具有仁义慈悲的胸怀。
20、耳轮廓不清的人,缺乏诚意。
21、耳轮莹洁如玉,定有建树。
22、耳朵太薄又十分柔软的人,多病,孤独薄命之人。
23、红耳朵的女性,风流好色。
24、耳垂有横纹,有心脑血管疾病或糖尿病。
25、耳朵的上端又尖又薄的人,即使他的长辈为他留下了庞大的遗产,他也无法维持下去。同时,即使他有好的配偶,对他也不会有多大的帮助,而且子孙运不佳。
26、女子如果耳朵过份大的话,她的丈夫一般会病弱早逝。即使他丈夫身体很健康,往往也会遇到意外的事情。当然,这种女人会是很能干的。
27、耳朵颜色不好,说明循环系统有障碍。
28、耳垂厚而肥满的人,容易患脑溢血。
29、耳肉薄并能在耳肉中看到血管的网状分布的人,患有呼吸系统的疾病。心脏衰弱的人,耳翼上的肉会发生弯曲的现象。
30、右耳代表母亲,左耳代表父亲,右耳比左耳小,母亲先去世。女子反断。

五官的相法向大家介绍完了,请大家仅记一句话:任何相法都是综合而断,各个部位的优劣只能作为判断整个人生命运的参考!