九乡新闻网黄晓龙老婆:教学管理规定
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/25 15:59:44
教学管理若干规定（草案）
一、政治思想：（20分）
坚持四项基本原则。遵纪守法，为人师表，服从领导，团结协作，任劳任怨。
有下列情况扣分：
1、体罚学生，扣1——2分。
2、教师间有打骂行为，扣1——2分。
3、赌气不上课，扣1——2分。
4、集会、升旗不请假不参加，扣1——3分。
5、不讲奉献，不讲全心全意为人民服务，对工作斤斤计较，讨价还价，扣1——3分。
6、不服从安排，扣5——10分。
7、对工作不负责任，出现问题，扣1——3分。
二、备课：（10分）
1、经常超周备课（2分）。
2、教案书写符合规定（8分）。
（1）、教学目的明确（1分）；
（2）、重点、难点准确（1分）；
（3）、课时划分合理（1分）；
（4）、教学过程（3分）；
（5）、巩固练习（1分）；
（6）、课后作业（1分）。
3、发现无教案上课，一次扣1分。
4、用旧教案上课，作无教案处理。
每周五各教研组长、各年级组长审查本组教师教案，并签字，作好记录，期末报教导处。教导处每学期普查两次教案。
三、上课：（10分）
要求教师充分利用课堂教学，向50分钟要质量，杜绝课上损失课下补加重学生负担的现象。每位教师一律按教导处安排的课表上课，不许随意调动。每学期末，根据领导听课、学生评教以及教导处记录的缺课情况打出分数。
有下列情况扣分：
1、上课迟到或提前下课，或随意离开课堂，发现一次扣0.2分。
2、未经教导处批准，随意调课，发现一次扣0.1分。
3、未经教导处批准，坐着讲课，上课抽烟，发现一次扣0.1分。
4、缺课一节扣0.1分（及时补上的除外）。
5、旷课一节扣1分。
四、辅导：（10分）
要求教师白天自息课经常下班级辅导学生学习，教导处安排的辅导课必须按时到位。每学期末，教导处根据平时检查记录、学生周志和学生评教打出分数。
五、作业批发：（10分）
1、作文每两周一篇，要做到全批全改，并适当留一些练习题。其它各科每节课后都要留适量的书面作业，并要做到全批全改。
2、各科均要有单元过关练习或测试题。
3、有下列情况扣分：
（1）不留课后作业，一次扣0.2分；
（2）不及时批改或不认真批改的扣1——5分；
（3）批改不认真，学校检查时，发现有批改错误的，一处扣0.1分。
六、工作量：（20分）
工作量得分 = 周上课节数/周满工作量节数×20分
七、办公制度：（10分）
要求教师按学校有关规定坚持办公制度，不迟到，不早退，有事请假。
有下列情况扣分：
1、办公时间经常看与教学无关的书籍，扣1——2分。
2、办公时间经常窜办公室闲谈的扣1分。
3、经常迟到、早退的扣1——3分。
4、不请假私自外出的，发现一次扣1分。
八、教学成绩：（60分）
1、高一、高二年级的各科成绩均与市平均分比较，平市平均分记60分，超市平均分1分加记1分，少1分减1分。
2、高三毕业班教师，按当年发奖名次记分，第1名高于相应的毕业班教师此项最高分数1分，其它名次依次少1分计算。
3、高二年级会考科，A级率与B级率的和达到50%，记30分；合格率达到95%的记30分，上述两项均按超一个百分点加0.5分，少一个百分点减0.5分计算。
4、任两门课程的教师，本专业的课程的成绩占70%，另一门成绩占30%。
5、音、体、美教师，参考平时教学工作情况，根据各种比赛取得的成绩以及辅导学生参加高考专业测试合格情况打出分数。
6、实验员根据平时工作情况打分。；
7、副主任级以上的干部兼课，所兼课程成绩占30%，教育教学管理成绩占70%，干事按四、六开计算。
九、加分：
1、计划、总结每份加1分，共4分。
2、论文或经验总结：每篇加1分，区级：1.5分，市级：2、3、4分。
3、优秀课：校级：0.5分，区级：1分，市级：1.5分、2、2.5分。
4、辅导学生竞赛：区级：0.5、1、1.5分，市级：1.5分、2、2.5分，省级：3、4、5分。
5、班主任：每学期1分，评上优秀加1分，班级出现大事故此项无分。
6、年级组长、教研组长：每学期0.5分，评上优秀加0.5分。