魔弹王与战姬h本子:学习个人的管理的几个层次
来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/03/29 04:37:17
学习个人的管理的几个层次
每个人都想在有限的时间里做更多的事,但又都不想自己的生活、工作和学习乱糟糟,“时间不够”总
是挂在每个人 的嘴边,虽然有句名言说:“时间就像乳勾,是挤出来的”,但是这个“挤”也是有很多
讲究的。通过这么多年个人时间管理的学习和实践,我想从宏观的层次把个 人管理的脉络梳理一下,以
使刚刚接触个人管理的朋友少走弯路,也借此与各位个人管理的高手切磋交流。
做任何事情都有个深入浅出,循序渐进的过程,学习个人管理也同样如此,我将个人管理的学习分
成5个层次,他们分别为:
工具的挑选,理论的学习,经验的累积,执行力的培养和创造力的艺术。
5个层次的重要性依次递升,要学好个人管理,必须循序渐进地经历这5个层次,只有像金字塔般的
学习才能打好坚实的基础,个人管理的学习才不会走弯路。作为 过来人,我也曾经历对理论和技巧很感
兴趣而忽略工具的选择,最后从头再走一遍冤枉路,下面就是我对这5个层次的简单介绍以及学习方法的
指引,抛砖引玉还望 大家共同交流。
1、工具的挑选
工具是个人管理的基础,个人的生活、学习以及工作中会产生许多信息,整理并且有效的管理这些
信息,作为信息载体的管理工具就非常的重要,有人用纸质的文具来记录(各类笔记本(包括moleskine)
,索引卡片(Hipster PDA 参考: 向您介绍Hipster PDA), 或者便条纸),比较自动化的用电脑管理(苹
果,PC,Outlook,Lotus Notes,iCal,Google Calendar,Remember the Milk等等),更高级的用PDA
(Windows Mobile,Palm,或者智能PDA手机等等),当然还有人用其他工具管理(普通手机、基于网页
的wiki、各类小的管理程序或者干脆用大脑),更有 甚者会同时使用以上好几种工具,就比如曾经的我
,单位、家里各一台电脑,Outlook和iCal上有不同的日历,Google Calendar和RTM上还散乱着不同的任
务,口袋里还揣着一个Treo和WM的PDA,生活并没有因为先进的工具而变得写意,反而现在想起来仿佛是
一 场噩梦。本文来自:飞越涨停板 http://to288.5d6d.com
因此,对于工具的选择,我个人的原则是没有最好的,只有最适合的,并且认准一样就坚持下去,
不要三心二意地换工具或者使用超过2项工具以上的载体。“最适 合”有3层含义,1是最适合你的生活
和工作的环境,2是适合你的经济条件,3是适合你所采用的管理体系(也就是理论),关于这三个含义
我想每个人可以通过 深刻的思考和分析后,秉着精简工具数量、让工具为人服务的思想,总能找到最适
合自己的工具。
请记住,不要让人围着工具转,因为人才是生活的主体。
2、理论的学习
与工具一样,我认为同样没有最好的理论,只有最适合的理论,并且理论的学习也切忌喜新厌旧,
更切忌纸上谈兵。纵观21世纪以来的各种个人管理体系理论,从 一开始的Alan Lakein的《How to Get
Control Your Time and Your Life》到Steven Covery的the 7 Habits、First things first、The 8th
Habit,一直到现在简直热透的David Allen的GTD和衍生的Ready for Anything,甚至还有新出来的改良
版ZTD,琳琅满目,应接不暇。
我们发生在理论学习上的问题,其实和工具的挑选问题一样,就是花太多的时间在选理论(工具)
、换理论(工具)、捏合各种理论(工具),还有铺天盖地的 GTD讨论,搞得跟学科大讨论一样,其实
只要一本书加上行动去实践他就好了。这些现象恰恰违背了个人管理的初衷,本来是想把生活安排的井
井有条、事半功 倍,但却浪费了大量的时间在徘徊上,因为我们始终没有理解,适合的才是最好的。
3、经验的累积本文来自:飞越涨停板 http://to288.5d6d.com
如果你已经进入了这个层次,那么恭喜你,你已经驶上了个人管理的快车道,就像选好了称手的兵
器和合适的武功流派后,踏上江湖以实战修炼一样,这时的个人管理才真正的有意义。
经验的累积有3种途径,个人亲身经历、小范围的交流以及网络化的交流,但是网络化的今天,很难
发现一个类似美国lifehacker.com一样的由用户 和群体专家组成的群体性的交流各种生活管理经验的中
文化平台,特别是适合中国国情的经验交流内容极其匮乏,这是个人管理在中国得不到重视或者说很难
形成一 种文化形式存在的主要原因。
4、执行力的培养
人都有惰性,如果没有了惰性,每个人都有很强的执行力,那不需要很先进的工具和理论,社会的
效率也会高的很,所以基于心理学层面的执行力培养,学会自我暗 示以及心理层次的环境按摩对执行力
的提高都有帮助,这也需要一个中文化的平台专门的研究和探讨,并且同样交流这个层次的经验。
5、创造力的艺术
这是个人管理的最高升华的过程,虽然因人而异,但是殊途同归,因为个人管理的过程必须是美好
而有趣,这也是人类心理层面的需要,因此创造力和艺术般的行事技巧是非常重要的,不然人就会非常
的机械,生活会非常的没有美感。同样的,这个层次的学习在国内也缺乏一个很好的平台。
每个人都想在有限的时间里做更多的事,但又都不想自己的生活、工作和学习乱糟糟,“时间不够”总
是挂在每个人 的嘴边,虽然有句名言说:“时间就像乳勾,是挤出来的”,但是这个“挤”也是有很多
讲究的。通过这么多年个人时间管理的学习和实践,我想从宏观的层次把个 人管理的脉络梳理一下,以
使刚刚接触个人管理的朋友少走弯路,也借此与各位个人管理的高手切磋交流。
做任何事情都有个深入浅出,循序渐进的过程,学习个人管理也同样如此,我将个人管理的学习分
成5个层次,他们分别为:
工具的挑选,理论的学习,经验的累积,执行力的培养和创造力的艺术。
5个层次的重要性依次递升,要学好个人管理,必须循序渐进地经历这5个层次,只有像金字塔般的
学习才能打好坚实的基础,个人管理的学习才不会走弯路。作为 过来人,我也曾经历对理论和技巧很感
兴趣而忽略工具的选择,最后从头再走一遍冤枉路,下面就是我对这5个层次的简单介绍以及学习方法的
指引,抛砖引玉还望 大家共同交流。
1、工具的挑选
工具是个人管理的基础,个人的生活、学习以及工作中会产生许多信息,整理并且有效的管理这些
信息,作为信息载体的管理工具就非常的重要,有人用纸质的文具来记录(各类笔记本(包括moleskine)
,索引卡片(Hipster PDA 参考: 向您介绍Hipster PDA), 或者便条纸),比较自动化的用电脑管理(苹
果,PC,Outlook,Lotus Notes,iCal,Google Calendar,Remember the Milk等等),更高级的用PDA
(Windows Mobile,Palm,或者智能PDA手机等等),当然还有人用其他工具管理(普通手机、基于网页
的wiki、各类小的管理程序或者干脆用大脑),更有 甚者会同时使用以上好几种工具,就比如曾经的我
,单位、家里各一台电脑,Outlook和iCal上有不同的日历,Google Calendar和RTM上还散乱着不同的任
务,口袋里还揣着一个Treo和WM的PDA,生活并没有因为先进的工具而变得写意,反而现在想起来仿佛是
一 场噩梦。本文来自:飞越涨停板 http://to288.5d6d.com
因此,对于工具的选择,我个人的原则是没有最好的,只有最适合的,并且认准一样就坚持下去,
不要三心二意地换工具或者使用超过2项工具以上的载体。“最适 合”有3层含义,1是最适合你的生活
和工作的环境,2是适合你的经济条件,3是适合你所采用的管理体系(也就是理论),关于这三个含义
我想每个人可以通过 深刻的思考和分析后,秉着精简工具数量、让工具为人服务的思想,总能找到最适
合自己的工具。
请记住,不要让人围着工具转,因为人才是生活的主体。
2、理论的学习
与工具一样,我认为同样没有最好的理论,只有最适合的理论,并且理论的学习也切忌喜新厌旧,
更切忌纸上谈兵。纵观21世纪以来的各种个人管理体系理论,从 一开始的Alan Lakein的《How to Get
Control Your Time and Your Life》到Steven Covery的the 7 Habits、First things first、The 8th
Habit,一直到现在简直热透的David Allen的GTD和衍生的Ready for Anything,甚至还有新出来的改良
版ZTD,琳琅满目,应接不暇。
我们发生在理论学习上的问题,其实和工具的挑选问题一样,就是花太多的时间在选理论(工具)
、换理论(工具)、捏合各种理论(工具),还有铺天盖地的 GTD讨论,搞得跟学科大讨论一样,其实
只要一本书加上行动去实践他就好了。这些现象恰恰违背了个人管理的初衷,本来是想把生活安排的井
井有条、事半功 倍,但却浪费了大量的时间在徘徊上,因为我们始终没有理解,适合的才是最好的。
3、经验的累积本文来自:飞越涨停板 http://to288.5d6d.com
如果你已经进入了这个层次,那么恭喜你,你已经驶上了个人管理的快车道,就像选好了称手的兵
器和合适的武功流派后,踏上江湖以实战修炼一样,这时的个人管理才真正的有意义。
经验的累积有3种途径,个人亲身经历、小范围的交流以及网络化的交流,但是网络化的今天,很难
发现一个类似美国lifehacker.com一样的由用户 和群体专家组成的群体性的交流各种生活管理经验的中
文化平台,特别是适合中国国情的经验交流内容极其匮乏,这是个人管理在中国得不到重视或者说很难
形成一 种文化形式存在的主要原因。
4、执行力的培养
人都有惰性,如果没有了惰性,每个人都有很强的执行力,那不需要很先进的工具和理论,社会的
效率也会高的很,所以基于心理学层面的执行力培养,学会自我暗 示以及心理层次的环境按摩对执行力
的提高都有帮助,这也需要一个中文化的平台专门的研究和探讨,并且同样交流这个层次的经验。
5、创造力的艺术
这是个人管理的最高升华的过程,虽然因人而异,但是殊途同归,因为个人管理的过程必须是美好
而有趣,这也是人类心理层面的需要,因此创造力和艺术般的行事技巧是非常重要的,不然人就会非常
的机械,生活会非常的没有美感。同样的,这个层次的学习在国内也缺乏一个很好的平台。
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