魔力红乐队好听的歌:2009年农村信用联社给政府的工作总结

2009年是建国，也是我县农村信用社实施又一个三年经营规划的第二年。一年来，在省联社、咸阳办事处的正确领导下，在咸阳银监分局的正确指导下，在地方党政及县人行的大力支持下，树立全面、协调、可持续的科学发展观，以支持地方经济建设、支持“三农”、支持新农村建设为中心，以“巩固、调整、创新、增效”为目标，以深化改革、防范风险、创新理念、加快发展为主线，认真贯彻落实省联社工作会议精神，抓人本强素质，抓支农增效益，防风险降不 良，抓管理促规范，各项业务得到了平稳发展。

一、主要成绩

1、各项存款稳步增长。止12月底，全县农村信用社￥￥￥￥ 万元，较年初净增 0000万元，完成年计划0000000万元的00000000%。各项存款市场份额000000%，居全县各金融机构首位。市场份额居全县各金融机构首位。

2、各项贷款持续增加。12月份累计投放各项贷款000000万元，其中累计投放农业贷款0000000万元，占比007%。止12月底，各项贷款余额000万元，较年初净增0000万元，完成年计划0000万元的0000%。各项贷款市场份额00000%，贷款净增份额00000%，均居全县各金融机构第一。其中农业贷款余额0000万元，占比00000%，较年初净增00000万元，新增农贷占比10000%。全县存贷占比000000%。

3、资产质量进一步提高。止12月底，五级不 良贷款余额00000万元，占比000000%，较年初下降000个百分点，较年初净降00万元，完成年计划0万元的0004%。

4、经营效益显著提高。实现财务总收入000万元，其中贷款利息收入0万元，同比增加000000万元，增幅00000%。实现利润0000万元，同比增加000万元，完成年计划00万元的000%。

5、进一步加快网点建设步伐。全县00000家营业网点安全设施全部达标；联社完成了新址选择，大程信用社实现了迁址；统一规范了全县营业网点牌章证照、规章制度、标识牌及服务监督岗，进一步改善了网点环境，提升了信用社整体形象。

6、合规文化建设成效显著。通过科学发展观、“抓惩防并举，树清风正气，促科学发展”和依法合规经营等主题实践活动的深入开展，促进了员工政 治业务素质的提高，初步实现了员工“标准化、程序化、责任化、规范化、电子化、节约化”目标。

7、积极落实国家惠民政策，增强了服务功能。为全县近zzzz万农户开办了涉农资金补贴“惠农一**”业务，及时兑付了zzzz年度粮、林综合补贴资金zzzz万元。代理发放了近zzzz余户城市居民的每月生活最低保障金zzzz万元。

8、招商引资工作成效明显。全年县上下达zzzz万元招商引资任务，实际完成引资zzzz余万元，占全县任务的zzzz%。其中，经省联社批准当年投资zzzz万元整体购买宴友思宾馆作为联社办公大楼新址。

9、党风廉政建设，精神文明建设、计划生育、案件治理、安全保卫工作常抓不懈，确保了各项业务稳步发展，为全县农村信用社改革和发展营造了良好的外部环境。

10、始终抓好妇女儿童、档案管理、县志编撰等工作，妇女儿童工作成效显著，保护得力，措施到位，全年无困难妇女儿童，生活质量大幅提高。档案实现了规范化管理，被县档案局评为**管理单位。将重点工作及时报送县志办编入年鉴中。

二、主要工作做法及特点

（一）、深化“三项制度”改革，增添企业活力。

“用工、薪酬、考核”三项制度改革始终是企业经营的致胜法宝。今年我县联社继续深化了三项制度改革。一是1月**日，经过民 主测评、公开报名、资格审察、竞聘演讲等环节，完成了中层干部公开竞聘，**名年轻同志脱颖而出，走上中层领导岗位，**日员工双向选择，**x人实现换位上岗，实现了人力资源合理配置。为今年信用社经营增添了无限活力。几名年青中层干部上岗后，善于动脑，为信用社工作积极出主意、想办法，工作开展的有声有色，充分发挥了年青同志吃苦耐劳、敢想敢干、雷厉风行的优秀品质，实现了信用社经营的稳步健康发展，达到联社用工制度改革的目的。二是薪酬分配及考核上严格坚持“多劳多得，少劳少得，不劳不得”的按劳分配原则，由考核办统一考核兑现，继续实行重奖重罚的政策，不断激发员工工作热情。今年在往年设立超收息奖和超存款奖的基础上，设立了资产质量专项奖、超奋斗任务特别贡献奖，资产质量奖与各社资产质量挂钩，实行**式考核。同时对违规操作及任务完成差的社，加大处罚力度。通过正向激励和反向激励政策，极大地改变了全员的放贷控险意识、会计核算意识、经营意识，提高了资产质量，进一步拉开了员工收入差距，员工人均收入稳步增长，据统计，最高收入**万元，最低收入**万元，相差**倍，人均增长**万元，极大地调动了员工的工作积极性。

（二）、坚持“四个面向”定位，加快支农步伐。

我们坚持“面向三农、面向社区、面向中小企业、面向地方经济发展”四个面向定位，信贷资金投入紧紧围绕县委、县政  府“南菜北果全县畜”“一村一品”“一乡一业”“千村示范万村推进” “粮食抓单产、果业抓优质、畜牧抓规模、蔬菜抓设施” 的产业结构调整思路，围绕“有规模、有特色、有品牌、有效益”的项目重点，树立大农业、现代农业观念，实施“人人都是推销员，个个争做营销员”的信贷营销策略，积极发放农户小额信用贷款、农户担保贷款、中小企业贷款、百户创业贷款、职工营销贷款、农村青年及下岗失业人员贷款等优质贷款品种，重点支持种养业大户、农产品深加工户、创业大户、个体私营经济、中小企业、龙头骨干企业，着力支持粮食、蔬菜、苹果、葡萄、养鸡、养猪、贩运、香油加工、农民创业等项目，全方位地支持了县域经济发展， 全年累计发放各类贷款**x亿元，其中累计投放农业贷款**亿元，占比**x%。一是继续推广农户小额信用贷款，搞好信用工程建设。年初集中对信用户进行了年检评级，共计年检评级户**万户，评级面xx7%xx万户取得了信用等级并颁发了信用证，授信总额达**亿元。新创建**镇xx村、xx镇**村、xx乡**x村、xx乡xx村四村为信用村，使全县信用村升至xx个。二是满足被评为优秀户的规模种养业农户及城镇居民、个体工商户资金需求，及时授权基层社发放**万元信用担保贷款。共计发放此类贷**亿元。重点用于规模种养业、农产品深加工、贩运、资金周转等项目。三是积极开展了“百创授信”活动。即针对发展前景好、规模大、具有一定资产实力的创业大户、个体工商户、农村专业合作社及中小企业等，按照“择优推荐、逐户筛选、统一授信、按社管理”原则，在总结上年经验的基础上，分次分批对全县各社上报的优质客户集中授信**x万元，先后向王新林、徐成虎、李东升等**余创业大户授信发放贷款**亿元。四是积极发放中小企业贷款。今年全县积极支持符合国家产业政策的中小企业，先后向郭氏制瓶厂、•#￥%县光大铸造厂、x高科线缆有限公司等**户中小企业授信发放贷款**万元，支持了中小企业及招商引资企业的发展。五是创新推出职工全员营销贷款。为解决返乡农民工创业、农民创业的资金需求，由全县所有职工在县域内实行营销，营销限额相应提高至xx万元。共计xx余名职工营销贷款xx笔金额**x万元。促进了返乡农民工及农民创业户的发展。六是积极与团县委、劳动服务公司合作，发放农村青年创业贷款、下岗职工小额担保贷款。在县财政部门担保基金担保基础上，共为**户农村青年和**户下岗职工办理财政全额贴息贷款**x万元，帮助他们实现了就业、再就业和创业发展，让他们享受到国家资金扶持。

通过信贷支持，一大批专业村成长起来，一大批个体工商户发展壮大，一大批中小企业快速发展，一大批创业农民成功致富。如马额、新兴两镇已成为优质苹果镇，大程镇北相村成为有名的奶牛村，城关镇的大李村、西阳镇的西北村已成为有名的香油加工村，高渠乡西鉴村是全县有名的优质桃种植基地；老百姓大厨房生意兴隆，大程西张的宏达公司产能大幅提高，郭辉的制瓶企业生产规模堪比大型企业等等。

（三）、突出“五项落实”措施，着力化解各类信贷风险。

信贷风险一直是信用社的主要经营风险，联社始终将清收不 良贷款摆在各项工作的重要位置。清收工作中，始终采取多种方法，实施五项落实，即“落实制度、落实任务、落实方法、落实责任、落实激励”，收到较好效果，全年不 良贷款下降544万元。一是落实制度上,出台执行了机关包社席列基层社审贷会制度、建立运行了“六个台帐” 及“一逾两呆经济处罚台帐”制度、运行了信贷员评级授信制度、贷款承诺制度、贷款保险制度、“大额月结、小额季结”贷款结息制度、责任追究制度。今年联社对**xx年以来所有不 良贷款责任进行了重新界定，目前我县农村信用社已先后建立台帐**xx笔**x万元，处罚责任人**x人，处罚金额**万元。二是落实任务上，将不 良贷款分解任务到社，各社也积极将不 良贷款总量细化落实到片到人，社内员工个个头上有压力有任务，实现了不 良贷款逐年下降，其中下降较多的有******社分别下降x万元x万元、x万元、x万元、x万元x万元，分别完成年任务的**%。三是落实方法上，各社能积极运用各种符合实际的行之有效的方法，尤其是依法诉讼清收、借助经侦队立案清收、与监察局联合清理涉政贷款等方法特别好。今年，县联社通过常年设立法律顾问室专司依法清收工作，协助各基层社进行依法维权。县法院固定xx法庭负责信用社诉讼案件给予联社大力支持。**年全县共计报案xx件xx万元，受理xx1件**万元，依法起诉xx件，本息**5万元；结案xx件，本息2xx万元，收回贷款本息**万元。同时由顾问室对全县信用社上报的假名、冒名贷款资料进行初审后，借助县经侦队进行立案清收，全年共立案xx起，收回本息**余万元，既为信用社挽回了经济损失，又起到了震慑作用，唤醒了部分群众的信用意识。我们还积极与县监察局联系，共同发文出台了清理党政机关及其工作人员拖欠农村信用社贷款的相关文件，并由监察局配合组成了清理小组，在全县组织涉政贷款的清理，收到了良好效果，全年共计发出催收确认通知单**份，已收回贷款**户xx笔1xx万元。四是落实责任上，要求每个信贷员严把出口关，明确责任，对因个人责任造成的不 良贷款，严格执行了贷款责任追究制度。今年对**x年以后发放的新增的万元以上大额不 良贷款，按照金额大小实行不同的责任追究，累计形成不 良贷款在xx万元以内，只对贷款责任人建立经济处罚台账，进行相应的经济处罚；累计形成不 良贷款在xx万元（含）以上至xx万元以内，每月只发给贷款责任人560元生活费，其余工资用于归还个人责任贷款；累计形成不 良贷款xx万元（含）以上，贷款责任人停职专司清收个人责任贷款，期间每月只发xx元生活费，直至不 良贷款降到xx万元以下。今年8月份，抽调专人成立了检查组专题对2004年以来发放形成的不 良贷款进行了责任认定，并按此规定对相关责任人进行处理和经济处罚，处理相关责任人xx人，涉及责任贷款xx笔xx万元，其中建立台帐经济处罚**人，工资扣收责任贷款的xx人，其中社主任xx人；停职清收责任贷款的x人，其中社主任x人，部门经x人。贷款责任追究在全县信贷人员中反响很大，极大的触动了广大信贷人员，增强了信贷人员的风险意识和责任意识。同时对不按程序操作违规发放贷款形成的不 良贷款，无论金额大小，无论贷款时间长短，一旦责任认定，贷款责任人无条件停职清收，停职期间只xx生活费。今年处理违规人员x人。如新兴社肖新民、李艳违规放款问题。通过责任追究，落实了清收责任，保全了资产。今年 全县共清收保全责任贷款xx人xx0笔1**万元。五是落实激励政策上。严格执行省联社处置不 良贷款奖励标准，设立资产质量专项奖、与各社员工薪酬挂钩考核，实行正向激励与反向激励结合的办法，极大调动了全员清收不 良贷款的积极性，较好实现了不 良贷款的清收。通过政策激励全年共清收历年陈欠贷款**笔xx万元。

（四）、落实“六个狠抓”，保障各项存款稳升。

存款始终是立社之本，兴社之源。在受08年金融风暴冲击，全球经济增速放缓的不利局势下，我们始终保持“内争名次，外争份额” 竞争意识，坚持“全员揽存，巩固农村，渗透城镇，辐射周边，扩大总额，提高份额”的工作思路，采取有效手段，确保了全年各项存款任务顺利实现双过半。一是狠抓政策宣传。我们利用网点门前展牌、电子宣传牌、电视台、广播、邮政传媒、路牌标语、城市公交车车体广告、横幅、自制宣传资料等多种形式对信用社业务品种、服务网点、存贷款政策进行了大范围多领域宣传，全年，共计发送自制宣传资料x万余份、横幅x余条、车体广告x辆、中邮专递宣传品xx份、电视台宣传xx余天。通过宣传，群众对信用社有了深刻的认识，促进了存款的增长。二是狠抓网点建设。今年先后投资近xx万元，分批次逐网点进行装修改造，其中联社机关完成了新址选择，xx信用社完成了整体搬迁，营业部及xx路xx所完成了门头及业务柜台的改造，目前全县xx家网点营业场所全部达到了标准化，同时我们还对全县各网点的门带、柜面标识、牌章证照及上墙的规章制度进行了统一，重新制定了新的文明服务公约，建立了服务监督岗，公布了监督电话，安装了大型电子宣传牌，配备了便民设施，统一了信贷办公室，并在经济活跃的城关、城东、嵯峨三社配备ATM自动取款机，使我县服务水平大幅提高，目前，走进我县农村信用社营业场所，标准化的营业大厅环境优雅、整洁、明亮、舒适，形象快速提升，整体实力不断增强。三是狠抓考核。联社要求把资组工作落实到各社业务经理负主责上，与内勤**按月考核、按月兑现。城区储蓄网点竞标承包，实行月基数与月任务双线考核，大大提高了揽储工作的积极性、主动性，实现了存款大幅增长。全年，**三社存款已突破亿元大关，x七家超额完成全年储蓄承包任务。四是狠抓业务拓展服务。随着省联社综合网络系统普及运行，富秦卡、惠农一**、代收代付业务也全面开展，极大方便了当地群众，富秦卡当年发卡xx张，累计发卡xx2张，存款余额已达到x万元，占低息存款余额5x万元的x5%；代付教师工资x万元，代付退休工x万元，代发城市低保x万元，代发粮补x万元，代发林补x万元，代理业务的开展，拉近了社群关系，增加了低成本资金，提升了信合形象，对信用社的知名度产生深远的影响。五是狠抓奖优罚劣。联社结合实际设立了存款超任务奖和对公存款揽储奖。并严格按照分配的任务和个人揽储对公存款给予奖励，同时对存款任务与各社内勤薪酬直接挂钩，即给动力也给压力，充分调动了全体内勤的积极性。保证了存款增加。六是狠抓服务质量。联社十分重视服务，组织全员常年开展“创佳选优评差”劳动竞赛活动，要求员工自觉遵守行业文明规范服务公约，实行了大额存取款上门服务、电话预约服务、站立微笑服务，使用文明用语服务，对外公布服务监督电话，指定专人接听记录客户投诉。今年，联社重点处理了x起服务投诉的当事人，教育批评了本人，警示了全员，逐步提升了服务水平。

（五）、严把“七道关口”，规范管理提高效益。

我们积极规范各项管理，在信贷、财务及内部管理工作中重点严格把好七道关口，实现了内部操作井然有序，促进了经营效益显著提高。即一是本着“合法、规范、完整”原则，把好信贷档案资料规范关口。按照 “一户一袋”，建立健全了信贷档案，使贷款户建档面达到了xx%。并结合实际制定的“贷款业务档案管理”办法，规范了归档操作流程。通过定期不定期检查，全面规范了全县信用社信贷档案资料，今年我县联社信贷档案管理工作得到了xx调研检查组的肯定；xx联社组织领导班子及中层干部来我县交流学习；x二是本着“大额贷款月月结、小额贷款季季结”原则，把好贷款利息及时入帐关口。全县共计收回贷款利息x万元，百元贷款收息率达xx%。三是本着“科学合理、勤俭办社”的原则，把好大额费用支出关口。对各社实际需要采购物品、修理房屋等费用，采取申请、会议研究、再审批的方法，实行社、联社财务分管领导、主任、审财会四级审批制度，保证了财务开支程序化、科学化。全年综合费用率**%，控制在规定水平以内。四是本着“认真执行、共同进步”的原则，把好基层社会计基础管理工作。通过执行新财务标准，使全员会计人员从风险防范、资金筹集、资产运用、成本控制、收益分配、信息管理等方面全面规范了财务行为，增强了防风险能力，另外通过帐务评比、综合检查、反**宣传考试、大额现金备案登记、结算帐户批量变更、公民身份联网核查、现金库存及重要空白凭证检查等工作，同时组织专人对全县信用社会计过渡性科目、抵质押物表外科目进行了全面清理，做到了帐实相符；停用了手工凭证，全部启用机制凭证，完善了会计基础管理，促进了会计科学准确核算。五是本着“人人发展、和   谐共建”的原则，把好员工素质关口。联社注重员工的素质教育，着力提高员工素质，全年先后组织了中层干部管理培训xx人次，文明礼仪培训xx余人次，员工学历学xx人次，在岗人员技术培训xx人次，银行业从业人员资格考试xx人次，鼓励员工参加职称考试x人次，新招录人员岗前培x人次。目前已取得大专以上学历x人，通过银行业资格考试x人，聘任助理级以上员工x人，同时还组织对会计、出纳、记帐员等以会代训方式进行了《一法两则》业务培训学习，整体管理能力及业务素质有了进一步的提高，为业务健康发展提供了人力资源保障。六是本着“以人为本”的原则，把好职工劳动保障关口。今年联社组织对全县职工xx年以来补充养老保险基数进行了全面清理，为所有职工建立了补充养老金个人台帐；xx月份为全体职工办理了工伤生育保险。七是本着“以人为本、健康第一”原则。今年x月份组织全体职工进行了体检，并配合政  府对65周岁以上退休职工进行了体检。

（六）、开展“八项活动”，着力加强企业文化建设。

我们十分重视企业文化建设，全年通过重点开展八项活动，促进了企业文化建设。一是按照县委县政  府安排，深入开展了学习“科学发展观”主题实践活动。我们联社支部于x月份至x月，组织广大党员干部开展了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段十二个环节的工作，较好地实现了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的活动目标。二是开展了“优化投资环境，提升服务水平、保障科学发展”活动。从x月x0日开始至x月x1日结束，通过四个阶段开展，在全员基本树立了“抓环境就是抓发展，抓服务就是抓效益”的思想，促进业务工作。三是按照省联社要求，开展了“抓惩防并举，树清风正气，促科学发展” 主题实践教育活动。活动从x月开始至x月份结束，全县领导干部及重要岗位员工牢固树立了“六观”（世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观），加强了党性修养和作风建设。四是按照县监察局行业纠风办安排，开展了创建“人民群众满意基层站所”、“人民群众满意窗口单位”和“面对面、三公开”活动。于x月份开始，在全县网点中开始开展了此项活动，通过民 主测评、内部评选，有效解决了个别职工干部存在吃拿卡要报、作风粗暴、办事不公、效率低下等群众反映强烈的问题，提高了办事效率和服务水平。全县评出人民群众满意的信用社x，人民群众满意的基层信合员工x名。五是按照县文明委和咸阳办事处安排，开展了“创佳选优评差”活动。通过树立服务文明、环境优美、诚实守信、无私奉献的信合窗口形象，积极建设“学习型、务实型、创新型、规范型、诚信型和团结型”的“六型”团队，努力实现“标准化、程序化、责任化、规范化、电子化、节约化”的“六化”管理目标，促进了企业文化建设，全年共评出最佳单位x个，优秀单位x个，较差单位x个。六是开展“迎国庆文艺汇演”活动。今年庆祝建国文艺汇演中，我们选送的小品在省联社成功演出，音乐快板在全县文艺汇演中获得x等奖，有力地弘扬了信用社的企业文化，增强了职工的集体荣誉感。七是按照县爱卫会的安排，开展“爱国卫生”活动。结合“双创”工作，采取各种形式进行宣传教育，发动全员开展了除“四害”工作，促进了服务环境的改善。八是按照省联社安排，积极开展依法合规经营实践活动。活动从x月x日开始。通过学习各项规章制度，组织职工进行了依法合规经营考试，提高了全员的制度执行力，促进了合规文化建设。另外联社还积极响应政  府号召开展了“送温暧、献爱心”扶贫帮困活动，于xx月份x镇x村、x村x组三名贫困群众送去了米、面、油和过冬棉被，带去了党的温暖和关怀。我们还高度重视和支持妇女儿童工作，积极加强妇女干部职工的教育培训，注重妇女干部的选拨培养和任用，关心和维护妇女干部职工的权益。今年“三八”节为全体女职工进行了身体健康体检；聘请县档案局对近年各类档案进行规范整理入档，归档文件，条目清楚，类别明晰，档案管理工作达到“A”级；按照县志办要求，组织人员编写了2**年工作内容，及时报县志办。

（七）、设立“九道防线”，严防各类案件发生。

在案件防控方面，我们认真坚持“分类治理、预防为主、查纠结合、严格问责”的原则，着力构筑“健全制度、执行有力、内控严密、持续有效”的案件防控体系，全面建立“查、防、堵、惩、教”相结合的案件防控长效机制，设立“九道防线”，实现了我县农村信用社健康、安全、有序运营。一是设立组织防线。即联社成立由理事长任组长、分管领导任副组长、职能部门负责人组成的案件专项治理及“三防一保”工作领导机构，形成由主要领导牵头，各部门齐抓共管的长效机制建设组织架构；各信用社、分社同时成立了相应组织，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是设立警示防线。即通过组织集体观看各类安全案例警示教育宣传片和学习警示教育通报等方式，加强员工的政 治思想、职业道德、专业知识、制度观念、法纪意识和案例警示教育，积极引导他们树立正确的人生观、价值观，培养员工诚实守信的职业操守，增强遵章守纪意识和岗位责任意识，充分发挥岗位制约监督作用，切实防范道德风险。三是设立培训防线。即积极组织各类教育培训，制定学习教育培训计划，建立考勤、考核制度，做到有计划、有方案、有部署、有检查、有考核，对各类学习培训内容进行考试，保证学习、培训的质量和效果。从而加强对员工的合规培训，督促全员认真学习各项规章制度，熟悉业务操作规程，提高业务素质和操作技能。四是设立监督防线。即在基层信用社设立监督员即时监督，内部审计及业务部门定期不定期检查监督有机配合，充分利用视频监控、监督投诉电话、举报信箱等作用加强对基层单位和一线员工的监督检查。五是设立排查防线。即结合“十不准”规定，持续做好对“九种人”和员工不 良行为的排查，着重排查员工经商办企业、顶冒名贷款和赌博、吸毒、买菜票或大量资金炒股行为。今年，我县联社分x个小组，对全县x年以来发放所有贷款进行了冒名贷款专题检查清理，共计检查x笔x万元，其中冒名贷款x笔x万元，建立了冒名贷款清收台账，发出纠改通知书x份，已收回xx笔x余万元。六是设立报告防线。即凡发生侵占、挪用、贿赂、抢劫、盗窃、诈骗、等各类案件（包括成功防范的案件），重大交通和员工非正常死亡等事故，火灾、水灾、地震、等自然灾害方面、群众聚集**等紧急重大情况等，即时逐级报告，需向公 安、政  府、监管等部门报告的，按规定要求及时报告。今年，我们先后向信访部门报告群众聚集**苗头x次，有效化解矛盾，实现了全年业务稳定发展。七是设立追究防线。即严格实行“一案四问责”和“双线问责”制，严肃追究案件当事人、制约人、检查人和相关领导人的责任，按照业务管理、监督检查“两条线”严格问责。对发生大案要案的，严格落实“上追两级”的问责制度。今年，建立了防范案件风险长效机制，按季进行滚动式排查，先后对违规操作行为处罚x人次，处罚金额x万元。八是建立惩戒防线。即对安全检查中被省市级通报批评的一律歇岗x个月；被县级通报批评的一律歇岗x个月的。今年，联社对**分社因违规操作造成安全隐患行为进行严肃处理，责令相关责任人限期纠改。对因违反规定私自在接有内网的微机上插入U盘的相关责任人进行了处罚。九是设立硬件防线。即加强设施防范能力，不断提高物防水平。目前我县联社安全达标网点达到xx个，占比x%，安装电视监控x处，防尾随联动门x个、与110报警联网电话x个，安装防弹玻璃网点x个，干粉灭火器添加干粉x个，更换应急x个、更换网点尾箱x个。

三、存在问题

回顾全年工作，我们取得了一定的成绩，同时我们也清醒地认识到工作中存在的一些问题与不足：

一是四级不 良贷款压降难问题依然突出。仅管做了大量工作，但四级不 良贷款仍较年初反弹xx万元。

二是贷后管理跟不上。目前我县大多数信贷员每人承担上千笔贷款的上机维护、资料收集、档案整理、上门催收、按季结息等工作，导致贷后检查工作不到位，贷后检查资料不完备，贷款核对工作不到位。

三是员工风险意识不够强。

四是创新业务增长方式的方法不够多、不够活，富余资金运用效率不够高。

五是农村信用社改革工作停滞不前，组建县级统一法人社的任务未完成。

四、2010年工作打算及思路

指导思想：以科学发展观统领全县各项业务发展，全面落实党的十七大和中央经济工作会议精神，围绕省联社“四个快速、两个深入、一个强力规范”总体要求和“速度、质量、效益、员工收入”大目标，深化体制改革，创新业务增长方式，实施多元化经营；狠抓不 良贷款清降；强力组织资金，优化存款结构；规范经营管理，改进服务水平；推进企业文化建设，努力增收增盈，促进全县各项工作又好又快发展。

经营目标：

1、各项存款净增xx亿元；

2、各项贷款投放净增x亿元；

3、不 良贷款净降x万元；

4、实现财务总收入x万元；

5、实现利x万元。

工作举措：

1、坚持深化“三项制度”改革，不断激发企业经营活力。一是按照省联社和银监局“四项制度”要求，认真开展中层干部交流和重要岗位轮换。二是推行职工双向选择竞争上岗，实现人力资源合理流动。三是按照省联社激励约束机制的要求，结合我县实际，在保住现在工资水平的基础上，重新调整薪酬分配方案，激发员工工作积极性、主动性。

2、坚持信贷支农不动摇，全力支持新农村建设。要树立早铺摊子早受益的思想，抓早动快，及时准确投放。一是资金要首先满足农户小额信用贷款的投放。二是积极发放个体工商户及返乡农民工创业贷款。三是全力发放中小企业贷款。四是保证公司+农户贷款的投放。五是积极探索个人住房按揭贷款。六是适时争取一部分社团贷款，化解富余资金压力。

3、坚持防控信贷风险，努力提高资产质量。即要防增量风险，又要控存量风险。一是要层层分解落实不 良贷款清收任务，做到人人肩上有任务，个个头上有压力。各社要组织攻坚清收。二是以责任贷款为突破口，着力抓好追责清收。三是与县法院合作加大执行，着力抓好依法清收。四是借助县经侦队力量，将全县查出的冒名贷款全部交县经侦队筛选出清收对象，重点实施立案清收。五是用足用活盘活政策及各种激励政策，全力抓好激励清收。

4、坚持存款立社原则，不断壮大资金实力。一是全县全面推行柜员制，制定符合实际、能调动积极性的业务量计酬办法，加强对综合柜员的管理和考核，不断提高柜面服务水平。二是加大ATM机的投放力度，扩大影响面。三是探索安装POS机，提升影响力。四是开拓代收代付业务品种。

5、坚持依法合规经营，努力实现规范化管理。确定2010年为“依法合规经营年”，要求每个员工从每项规章制度的贯彻落实做起，时刻以制度为准绳，规范自己的业务操作行为，严防违规行为的发生。

6、坚持案件专项治理，全面防范各类案件风险。要认真坚持“分类治理、预防为主、查纠结合、严格问责”的原则，着力构筑“健全制度、执行有力、内控严密、持续有效”的案件防控体系，全面建立“查、防、堵、惩、教”相结合的案件防控长效机制，确保我县农村信用社健康、安全、有序运营。