魔力宝贝能量结晶:深创投成功靠长期积累

来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/20 06:53:14

深创投成功靠长期积累

时间：2011年06月20日 09:18:40 中财网　　《投资者报》：深创投的成功秘诀是什么？
　　刘纲：投资机构最重要的是做到三点：第一是发现价值，第二是培育价值，第三是实现价值。
　　首先，发现价值是什么意思？别人不看好的你看好，别人没有发现的亮点你能发现。我们要培养自己沙里淘金，发现优质企业，发现高成长企业的能力。当然这涉及到你对行业的分析能力，对企业的判断、对人的判断等等，你能够慧眼识珠的话自然能获得很好的价钱，这是核心内容。
　　第二，谈价钱的另外一个筹码是培育价值的能力--你能最早看中这个人，并培养他，签下约。所以发现好项目后，企业能否实现它的价值，在于你能不能提供增值服务，提供企业发展的驱动力。这包括很多内容，比如战略方面的支持、管理方面的协助、资源的整合等等。
　　最后，实现价值也是你谈价钱时需要具备的重要能力，也就是你能推动企业在国内、国外上市。
　　这三方面能力的强弱高低，基本决定了一个创投公司谈判水平。
　　《投资者报》：深创投的投资决策流程是怎样的？
　　刘纲：发现一个好项目以后我们首先会进行筛选、过滤，将其中一些不错的项目上报集团，然后由立项委员会进行立项（由10~20人组成的决策委员会审核并立项），随后该项目进入尽职调查阶段，一切结束后由投资决策委员会最终审核，决定是否投资，最后签署投资协议。
　　《投资者报》：听说深创投成功的一个原因是激励机制非常好？
　　刘纲：在我看来，深创投成功的最重要因素是我们的长期积累。
　　当然激励机制也是一方面。1999年成立之后，深创投当年在深圳市长李子彬和分管金融的副市长庄心一的力主下，最早开始按照国际惯例初创市场化运作机制，成功建立了全新的劳动用工制、干部聘用制、薪酬分配制等。
　　政府赋予深创投最大的管理权、决策权，而且庄心一还建议将每年净利润的30%奖励给公司员工（最后确定为8%），还拿出具体项目纯利润的2%奖励项目团队。那时深创投一个部长级别的员工年总收入已过百万元，这在十年前不可思议。
　　我想这是北京市、上海市等地方政府主导的同类创新投资公司纷纷殒落时，深创投却能连年盈利，给股东分红的原因。
　　当然，对于公司下一步的制度发展，深圳总部也正在优化当中。
　　《投资者报》：你如何看待投资圈内抱团作战、联合投资？
　　刘纲：在我看来这是一件好事情，大家能够共担风险。
　　以我们投资的东田造型来说，该公司2010年10月曾接受红杉资本的投资，那为什么还要接受我们的投资呢？原因就是当一部电影有了刘德华以后，如果又邀请到了关之琳，有谁会拒绝呢？
　　《投资者报》：你如何看待投资圈内的竞争？
　　刘纲：坦白来说，我觉得大家谈不上竞争。比如我们跟达晨创投，虽然都是本土机构当中的领先机构，但是我们更多的是合作。
　　同时，我还与达晨创投合伙人晏小平是老乡，大家成立了一个"常德俱乐部"，经常定期组织活动，沟通信息。
　　《投资者报》：忙碌的投资工作之余，你如何平衡生活？
　　刘纲：工作我感觉还可以承受，周末我会参加一些社会活动，比如，我现在是海淀创业投资及私募股权投资协会会长，也是大连相关机构的会长。 □ .王.月.平　 .投.资.者.报
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