魔兽世界中所有的龙:管理鸡汤

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/03/28 22:34:10
管理鸡汤 1

            ◆ 对每个人而言,工作最高目标就是寻求价值,而价值与意义是紧密连结的整体。

            ◆ 目标是一个人意志的体现,是一个人努力的依据,也是鞭策一个人向前迈进的动力和源泉。

            ◆ 你能做并不代表你应该做!

            ◆   在企业中,“能做”是“应该做”的大敌,只会徒劳无益。一个管理者,如果不知如何授权,下场是活活累死;如果不知道何时授权,你会被活活气死;如果再不知道授权给什么人,肯定会被活活急死。

            ◆ 积极的人看到一件事的解决方法,消极的人却看到前方的重重阻碍。

            ◆ 用“以前我没做成这件事”来替换“这件事我做不成”赞扬一个人意味着尊敬。重视称赞,可最大程度地鼓舞人的士气和精神,提高他的被重视感和工作热情,释放一个人身上潜在的能量。

            ◆ 真正的力量不在于战胜别人,而在于战胜自己,不上动物的一面压倒自己的灵魂。

            ◆ 赞扬的成本不见得高,可其影响常常是出乎意料地深远。

            ◆ 培训工人与完美的工作标准结合,辅之制定工作标准化,以科学和管理方法,创造出最高的生产率

            ◆ 多见者博,多闻者智,拒谏者塞,专己者孤。

            ◆ 用众人之力,则无不胜也。

            ◆ 智慧有三果:一是思虑周到,二是语言得当,三是行为公正。

            ◆ 能将他人感觉困难的事轻易地移开的,是人才;完成别人以为不可能完成的事的,是天才。

            ◆ 才能的被人认识不仅要靠才能的质量,而且也要凭才能所成就的数量。  

管理鸡汤 2

            ◆ 好贤而不能任,能任而不能信,能信而不能终,能终而不能赏,虽有贤人,终不可用矣。

            ◆ 不会宽容别人的人,是不配受到别人的宽容的。但是谁能说自己是不需要宽容的呢?

            ◆ 行动漂亮要比言论漂亮好得好。

            ◆ 喜不应喜无事之事,怒不应怒无怒之物。

            ◆ 无事时不教心空,有事时不教心乱。

            ◆ 本来事业并无大小;大事小做,大事变成小事;小事大做,则小事变成大事。

            ◆ 人的思想是了不起的,只要专注于某一项事业,那就一定会做出使自己感到吃惊的成绩来。

            ◆ 先思考后说话;发音要准确,说起话来不要太急,而要有条有理、清请楚楚。

            ◆ 待人接物之一举一动,理应对在场各位表示一些尊重

            ◆ 要和颜悦色,不过遇到要事则应显得神色庄重。

            ◆ 不要盯住别人的疤痕或斑点看,不要打听这些瑕疵是怎么产生的。可以私下向朋友吐露的不要道与外人听。

            ◆ 在别人面前不要用别人听不懂的方言讲话,而要用自己本来的语言;谈吐要像有教养的人,不要像粗俗之辈。

            ◆ 干得好胜于说得好。

            ◆ 失误人皆有之,而宽恕乃超人之举。