遵守游戏规则 职场高压线忌触碰

　　在职场上混，自然要遵守每个行业的游戏规则。当兵的不能临阵脱逃、生意人不能够贩卖伪劣，老师不能误人子弟，公务员要服从上级。如果出了轨被发现，那么很可能就再也混不下去，如近期，三鹿奶粉的董事长被判刑、上海大学某教授因抄袭被免职，就是违反行业游戏规则的深刻教训。那么，除了那些非常明显的行业道德和规范，还有哪些游戏规则，一旦触犯了会导致“XX很生气，后果很严重”呢？

　　公开内部矛盾

　　电力级别：10万伏级  讲述人：丽莎 女 27岁 秘书

　　还记得那个史上最牛女秘瑞贝卡吗？如果她那封言辞激烈的信只是用英文回复给上司一个人，洋老板也许还会反省一下自己是否有问题，或许她也不会被立刻炒鱿鱼。只是她用了中文，而且还把邮件在公司内部群发，这次触犯的可是职场的高压线，再加上网络的放大效应，电力可达上万伏，让全世界都知道了这个上司是如何飞扬跋扈，自己倒是解了气，但同时也被这超高电压给烤焦了。其实这种事情我们都碰到过，但是，内部矛盾要内部解决，不要暴露在公司同事、领导和客户面前，所以，即使私下里已经斗成了乌眼鸡，当面也要笑嘻嘻一团和气。

　　卷入公司内斗

　　电力级别：万伏级  讲述人：安安 女 26岁 市场部职员

　　以前我们有个新进员工，人很聪明，很得一个副总的赏识，经常把他带在身边，但是我们老板恰恰是重视忠诚甚于聪明的，所以在老板面前，他并不是很吃得开。每个公司都有自己的办公室政治，一段时间之后，副总跳槽了，他在公司也就没了立足之地，后来我们才知道，原来狡猾的副总只是利用他帮着做事而已。

　　虽然在公司保持中立的想法在任何时候都不实际，但是一定要注意，如果你不是某个人介绍进去或者本来就是他的心腹，千万不要有试图成为哪个老板的“自己人”的想法。

　　即使你想接近某人，成为核心圈的一员，也注意不要当众献殷勤，这样不仅显得你很没有格调，而且还会被人鄙视，即使是当时欣然接受马屁的那一方，事后醒过神来就会明白，你太嫩和轻浮了，不堪付以大任。

　　和老板/上司暗中较劲

　　电力级别：千伏级  讲述人：Nana 女 24岁 文案

　　我们办公室有个同事，长得不错，家境也好，艺术类专业毕业，总之品位很好，穿着很讲究。而我们的负责人则是个女强人，高龄剩女，有点像前苏联的影片《办公室的故事》里的那个卡卢金娜，而且绝对是影片一开始的那个形象，还经常告诫我们不要把大好的青春浪费在谈论口红的颜色和裙子的长短上。所以同事一来到我们部门就引起了负责人的不满，同事也是个倔脾气，不肯改变自己的行事风格，而且一开始还天真地想帮助她改变形象，结果可想而知：剩女一直不给她好脸色看，她的评分永远是最低的，在这种情况下，合同还没到期她就主动请辞了。当然和老板较劲不只于衣服，还包括学历、家世、配偶、孩子等一切会让对方自惭形秽的方面。

　　办公室暧昧

　　电力级别：千伏级  讲述人：Peter男 24岁 销售助理

　　办公室暧昧包括很多种，如办公室恋情、办公室性骚扰、办公室黄段子等。除了一些大型国企喜欢肥水不流外人田内部解决之外，办公室恋情最好的结果就是一方离职，而比较差劲的，如秘书和已婚老板、男上司和女下属之间的Love，最终都会演变成Affair或者Sex Scandals。而比起办公室恋情你情我愿，办公室性骚扰的危害更大，2006年，北美丰田总裁大高英昭不仅因此下台，而且连累丰田还赔偿女秘书小林纱弥1.9亿美元。相对较轻的则是办公室黄段子，如果只在内部传颂，影响的只不过是个人形象，如果被客户听到，这个人可就成为让公司蒙羞的罪人了。

　　和同事交朋友

　　电力级别：千伏级  讲述人：洪红 女 26岁 公关公司职员

　　我曾经很傻很天真，进公司时遇到一个搭挡，虽然我一看就知道他是那种很会混、不是那么可靠的人，但是毕竟天天一起跑项目，时间一长，还是接受了他的示好。他实在太会与人打交道了，如果他要Flatter你，绝对可以做到不仅你感动，而且还让他自己感动。不过，由于一些外部原因，我们搭档的业绩不太成功，到了年底算账的时间，他的真实面目峥嵘显现：我不止一次地听到同事说他在老板面前把所有的功劳都归于自己，而把失误都推给我，甚至他还找了一个外援，把本来属于我们的项目卖掉了。好在老板还算明事理，最终离开的是他。而如果换一个老板的话，也许我就要说ByeBye了。

　　中小学的同学之所以能够成为一辈子的铁哥们，是因为大家之间不存在利益冲突，而同事显然没有成为朋友的基础。还好我生性拘谨，即使是最热乎时也没有到推心置腹的地步，但是他已经成为我心头永远的阴影。

　　推卸责任

　　电力级别：千伏级  讲述人：Fanny 女 27岁 项目经理

　　我的同事A，是一个人精，平时最会推卸责任，工作中出了差错，第一步总是找理由撇清自己。做新人时，说自己不懂；过了一段时间说同事没交待；其后的理由更是千奇百怪，什么客户没指示、内部沟通不足、手机没电了、XX没通知她……反正只要是她的责任，她都会有一大推理由表示“这不是我的错哦”。一开始大家还让着她，毕竟没经验，但时间一长，大家认清了她是个撒谎精和粗心鬼，而她也就在工作中成了边缘人：老板不敢把项目交给她，同事不想和这样没肩胛的人一起做事。

　　表现得过于完美

　　电力级别：220V  讲述人：郑丽 女 26岁 设计师

　　我是一个完美主义者，但是在现实中，常觉得吃力不讨好。我们公司做平面设计，面对的客户很难缠，在初始阶段，他们毫无想法，但是当你交出了设计，他们突然灵感泉涌，要求多多，而且不同层级的人给出的意见往往相左。一开始我是费尽心思想满足所有人的要求，但这显然是不可能的任务，我的完美主义初步被打破。

　　我曾经对自己要求很高，即使头一天加班到凌晨，第二天我会准时上班，但是时间一长，别的同事颇有怨言，说老板把我当标准来要求他们，于是我成了众矢之的。

　　我痛定思痛，“水至清无鱼，人至察无朋”，“众女嫉余之蛾眉兮，谣诼谓余以善淫”教训可多着呢，所以我会故意暴露些缺点，尤其是无关痛痒的缺点，让同事引以为同类，然后上司也认为我不会对他构成威胁。

　　链接：要尽可能避开的职业雷区

　　1. 在背后说别人坏话，尤其是老板和同事的坏话。也不要告诉同事你所知道的公司秘密，很快这个秘密就会众人皆知。

　　2. 煽动同事公开与团队或组织进行对抗，这种解决问题的方式很可能让你得不偿失。

　　3. 对工作粗心大意，敷衍了事。

　　4. 总想显得自己很聪明。

　　5. 不注意个人卫生，行为过于怪异，打扮过于另类。

　　6. 上班时间打私人电话、干个人私事，占公司的小便宜。（作者：郑生图)