20类面试常见题型的答题技巧（转）强烈推荐！！！

19类面试题型的经典作答方法 ~pC\"LU`  
1、如何处理与同事（领导）的分歧？ ^pysoaZCT_  
第一，尊重和理解对方。双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人， 因此，在态度上我会尊重对方，这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧。（另外，领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。） Xk EJ_;:  
第二，反思。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。 T2dv!}7p  
第三，沟通。根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。方法：如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式；如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。 !U "?vSl  
第四，如果达成了共识，自然是皆大欢喜。如果达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异（认真执行领导的指示），争取圆满完成工作任务。 u)4eu,MBT  
2、甲领导说东，乙领导说西，怎么办？ d7]~t |  
第一，尊重和理解双方。领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。 %K[ u  
第二，调查实际情况，认真分析双方的意见，吸取其中较好的部分，形成一个综合双方意见的方案。需要说明的是，这种方案绝不是简单的“折衷主义”，不是做老好人，其目的仍然是为了完成工作任务，是一种求同存异，优势互补。 z[sP/{~z  
第三，分别与两位领导适当沟通，得到批准后执行。要注意沟通方式。 h
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3、稀缺资源的分配，比如分房，人多房少，如何分？ SjL&\),
 
第一，成立一个由各方面代表组成的分房小组，人员组成要按照比例，使各种情况的成员都有表达意见的渠道。 $X_A 74 (  
第二，分房小组研究出具体政策后，提交大会投票讨论，并按照投票结果实施。 rizWaw5E!8  
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4、看到别人在做不想被你看到的事情，怎么办？ _'0C70  
第一、如果事情危害国家和集体利益，要加以劝阻制止，无效的要及时汇报和举报，维护国家和集体利益。 NiSH$ MJ_  
第二、若私事，就当作没看见，可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力，尊重对方的个人隐私。 };;k5z I%  
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5、对方说你的坏话，你当场遇到，怎么办？ !dV2:`|+  
第一，尊重对方，就当作没听见，可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力，尊重对方的个人隐私。 mX
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第二，沟通， 根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通,以消除误会。如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式；如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三人来表但我的看法。 8)ykXx /f@  
第三，反思，自己的言语行为是否有不足之处，在日后的工作生活中加以改正。 `LOW)|6r`  
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6、串词编故事：时间、地点、人物、事件四要素，可以联系网络方面的故事，因为网络上什么都有可能发生。再一个办法，联系一个面试的故事（以“有一个年轻人。。。。。。”开头，叙述父母的期望，自己克服困难等，最后来一句，“现在，这个故事的主人公就坐在各位考官的面前。回答完毕。”）比较感人的类型：救助失学儿童，挽救犯罪分子改邪归正，领导干部关心群众生活，亲情（比如父母把好东西留给孩子吃等）。 t`")Re_j  
注意，有一些词语难以联系，可以采取比喻来消化“。。。就象。。。。一样。 gVI{eoJ  
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7、演讲。 d T7!+)s5-  
开头引用几个名言，从而引出观点。 rlQ=rNrG&E  
举几个例子，正面反面的，从而说明重要性。 uqvS  
分析一下原因。 d]K
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提出对策。 -<l2 $&KS  
展望未来，发号召(我们一定要实现，我们也一定能够实 _>E=.$  
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8、安排多项冲突工作。 hr W2#v  
原则：轻重、缓急、公私。具体办法有，两件事情交叉进行，请他人代办，在中午或者晚上加班工作并提高工作效率，与领导沟通后以后再办或委婉推脱（注意，公事不可以推脱，只有私事可以）。
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9、对待工作失误。 9p,PWA  
首先，我在平时的工作中还是比较细心谨慎的，以前没有发生过也会尽力避免以后发生类似事件。但如果象题目中一样发生了类似事件。我会按照以下几个步骤来解决这个问题。 E?FUr?-[  
第一，冷静对待。因为发生工作失误后，惊惶失措只能让我更加举手无错，所以我首先要在情绪上冷静下来。 { u3giB  
第二，采取应急措施，防止错误进一步扩大。（调整会议进程，及时通知领导，将数据模糊化，发传真得到副本等） U%n>(
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第三，事后真诚道歉，反思并吸取教训，防止以后发生类似的事情。 EE-wi@  
110、群众，找领导闹事等。 4BZ7R,m#.  
第一，热情接待，倒水请坐等，通过礼貌的言行，稳定对方情绪。 ~KczP1p  
第二，认真倾听，仔细记录。很多人发泄完了，就没事了。 ar _@"+tZ  
第三，符合政策的，按照程序协调办理，不符合政策的耐心宣传解释。 O1 !YHo  
第四，及时汇报领导，请示解决办法，或请求支援。 pV O{7I  
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11、突发事件，中毒、车祸等。 29zMs9oKPP  
第一，自己保持冷静，稳定群众情绪，防止产生混乱。 [ldBI3  
第二，采取紧急措施，防止事态扩大，向领导汇报、报警求援等。 J:@yG1VIp  
第三，事后追究有关责任，总结经验教训，防止今后类似事情发生。 NA$% Up  
12、组织计划能力：搞某项活动。 \,#;gS "  
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领导交付给自己这项工作任务，是对自己工作能力的信任，也是我锻炼能力提升自身素质的机会，我一定要认真仔细的完成这项任务。我打算按照以下几个步骤来完成此项工作。 ~x^Ra8A  
第一，制定计划方案。“凡事预则立，不预则废”，我会在掌握实际情况的基础上拟定一个详细的计划方案，对活动的主题、内容、方式、时间、地点，参加人员、预算等方面进行合理的安排。然后将该方案上报领导，请领导指正和批示。 UOyM=#ipY  
第二，实施计划方案。计划方案得到批准后，我会先将有关工作人员召集起来开一个协调会，进行任务分配、人员分工，将责任落实到人。活动开始后，协同有关工作人员采取多种方式调动参与人员的积极性和主动性，及时纠正活动过程中与原计划方案有偏差的地方，冷静处理意外事件，并及时向领导汇报互动情况，让领导了解活动总体进程。
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第三，总结阶段。如有需要则进行考试考核。对整个活动进行回顾，总结经验教训，形成书面材料，将总结向领导汇报。此外，我还会拿出当初的计划方案，结合总结分析需要加以完善的地方，以便今后更好的完成类似任务。 RKZBI?@4  
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13、接待上级、来访等。 Ezev ^O]
 
开始的套话如12题。 _ ^'QHWP  
第一，全面了解人员组成情况，来访目的和日程安排，弄清有无特殊要求。  T\#Gc4  
第二，协同有关部门或人员作好参观路线、食宿、车辆、文本资料等准备工作。 9z`72(  
第三，做好全程陪同工作，遇有意外发生要及时处理，并将进程及时上报领导。 "MK2QIo  
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14、召开会议。 &DjA?0`J  
开始的套话如12题。 ;GKL[ tI"  
第一，根据会议的主题、内容、时间、地点、参加人员、预算等拟定会议通知。 GQ jwr(  
第二，将通知上报领导，领导批示后，印发会议通知，时间急的可以电话通知。 3h$ E^"  
第三，召集会议工作人员开协调会，进行分工，布置会场，准备有关会议材料，重要会议材料要请领导审阅。 X(BX+)YR  
第四，安排与会人员的食宿车辆等。 5V~vND* s  
第五，会议开始前，再仔细检查一遍，防止疏漏。 Q}cti /  
第六，会议过程中若有突发事件要冷静及时处理。 N|%r5%  
第七，会后做好收尾工作，有关材料整理归档，写出工作小结报有关领导。 6=qC/1,l  
It15、哲学类分析。 >?_}NZ,y  
两种说法都有一定的道理，只是他们看待问题的角度不同，因此我们应该辩证的看待这个问题（任何事物都是辩证的，矛盾处处存在，时时存在，所以你总会找到正反两面。） aX zb]">  
第一，前面的观点意思是。。。。。。进行解释。 ^vTx%F  
第二，后面的观点意思是。。。。。。进行解释。 C#
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第三，我们应该将两种观点结合起来，在实际工作中既要。。。又要。。。这样才能。。。。做好。注意上升理论高度。 j9yOkaVEg  
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16、时政分析。 hS*&p0YV~M  
第一，题目反映了。。。问题。（提出问题） *]}F=dtR k  
第二，问题产生的原因是。。。这种现象与。。。精神是不相符的（上升高度——和谐社会、荣辱观等），如果不加以解决，必将危害。。。。（分析问题）。 CU*TY1%  
第三，应该采取相应措施。。。（解决问题——政府重视，立法，制度，监督，转变观念等） {'[VL;k  
第四，展望未来（。。。是共同的心愿，在党和政府的领导下，。。。的目标，我们一定要实现，我们也一定能够实现）注意上升理论高度。 Om;aE1sW  
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17、报考动机。 9[teG5wA a  
第一，主观上向往。公务员的重要性+自己喜欢这个岗位。 =,C]d~  
第二，客观上具备相应能力，适合这个岗位。 p~Cz6n  
第三，私人感情上，想回家乡陪父母，以情感人。 zGNW5S9G  
综上所述，如果能成功考取国家公务员，我相信自己不仅能愉快的从事这个工作，也一定能把工作干好。 PIXqd,  
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18、个人优缺点。 hOk n@F.  
优点，大学时期德智体全面发展，工作后又培养了责任心和细心耐心。 $tI缺点：相关行政工作经验不足，做事还不够成熟稳重。 ==gL!e{  
表态：如果能成功考取国家公务员，我相信自己不仅能愉快的从事这个工作，也一定能把工作干好。 e M5-v-  
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19、如果录取，工作计划如何？
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短期：尽快适应工作，搞好同事关系，虚心学习，少说多做。 "KS" [i!3j  
长期：提升自己各方面素质，更好的做好工作，为人民做出更大的贡献。 :-<30LS $  
表态：如果能成功考取国家公务员，我相信自己不仅能愉快的从事这个工作，也一定能把工作干好。