高新企业认证:必看，即看，简单高效的37个管理规则

来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/20 09:46:56
                  身在官场、职场值得阅读                                               《 简单高效的37个管理规则 》                                                     

内容提要

本书内容包括团队管理、效率管理、竞争管理、战略管理四大部分，精选了影响世界500大企业最深远的38种管理规则，以简洁的原理说明及案例介绍的方式呈现，期能使读者仅用最少的时间就能获得最快速有效的管理规则，从而建立起最适合自身情况的管理制度，让企业得以在瞬息万变的市场环境中，永续经营，基业常青。

章节目录

第一章 团队管理
  • 1.三流上司选拔四流下属
  • 2.让每个员工都知道自己该做什么
  • 3.马屁股决定铁轨的宽度
  • 4.没有激情，一切无从谈起
  • 5.错误是员工的影子
  • 6.让员工明确自己的工作使命
  • 7.赞美是激励员工的一剂良药
  • 8.每个员工都必须找到适合自己的岗位
  • 9.尊重员工的同时也在尊重自己
  • 10.如果爱你的员工，请给他自由发展的空间
  • 11.留住人才比什么都重要
  • 12.为下属付出多少，下属就会为你付出多少
  • 13.如果员工不犯错，员工可能没有做任何事情
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第二章 效率管理
  • 14.最长的有时还不如最短的
  • 15.20％决定80％的成效
  • 16.及时修好第一块被打碎的玻璃
  • 17.从最简单的事情做起
  • 18.计划没有执行，一切皆是空谈
  • 19.把烦琐累赘一刀砍掉
  • 20.一切以项目为中心
  • 21.高绩效团队才能赢得一切
第三章 竞争管理
  • 22.胜者通吃的游戏规则
  • 23.不相信自己的意志，永远也做不成将军
  • 24.让竞争来激活员工的动力
  • 25.在危机的“刀刃”上寻找出口
  • 26.0.001％的疏忽，可能导致100％的失败
  • 27.比对手跑得更快，才不会被吃掉
  • 28.没有诚信，就要付出代价
  • 29.末位就要被淘汰
  • 30.要创新，首先要否定一切
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第四章 战略管理
  • 31.大自然最有力的法则，就是改变
  • 32.光环效应是把双刃剑
  • 33.一旦放弃目标，一切都前功尽弃
  • 34.面对十字路口，只有一种选择
  • 35.没有危机才是最大的危机
  • 36.理智的撤退是有效的前进
  • 37.要变革，就要敢于说不
  • 后记
  • 参考文献
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