骑士领主 技能加点:河南省出现了教师招聘热 学历要求“水涨船高”

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/03/29 00:10:12

河南省出现了教师招聘热 学历要求“水涨船高”

2011年10月04日08:26      大河网           

  今年的河南省出现了教师招聘热。据可得数据统计,从去年9月至今,国内各类学校通过网络招聘教师近20万人。与教师招聘红火相对应的是,学历要求也“水涨船高”。这次咱多说些实用的,一是面试怎样才能“说课”,二是如何注重“师表”。

  ●教师招聘“热” 学历“跳级”

  今年我省除公办大中小学外,一些民办学校和培训中心,也都开始“招兵买马”。而这个“热”将持续到12月。

  可得数据统计,从去年9月至今,国内各大中专院校、中学、小学以及各类民间机构,通过网络招聘人数接近20万人。

  据专业数据分析,综合类大学及高职高专院校招募高校教师,占了招聘份额的四成,中小学教师的招聘量所占份额也是不容小视。而社会类培训学校对专业类教师的需求也逐年递增,占到26%。

  教师岗位“吃香”,直接带来的是,教师岗位的学历要求也“水涨船高”。

  没有硕士以上学历,大专院校的大门就要对你“禁止开放”了,而知名高校更是把对专业类教师的要求提高到“博士”。就连中小学教师的要求也开始“跳级”,至少得具备本科以上学历,而重点中小学,则将部分重点学科的用人条件,提高到了“硕士以上”。

  用人条件提升,优化了教师队伍的整体素质,但也提高了竞争门槛。

  越来越多的高等院校,对优秀“海归人才”开辟绿色通道,争揽人才。

  需要注意的是,海归人才需持有中国教育部颁发的学位认证证书,才可进一步求职。

  ●教师薪水如何 看这俩公式

  教师职业让人羡慕,薪资待遇如何呢?东方今报为您提供两个公式,供您参考:

  固定部分收入 = 基本工资+教龄+职务补贴(如班主任补贴)+伙食补助+地区津贴(如偏远地区补助)+公共补课费+书报费/洗理费

  不固定部分收入=节日补贴+作品稿费+校内外兼职劳务费

  当然,职务、岗位、职称和每月考评等,也是造成工资差异的重要因素。

  可得数据统计,教师职业底薪在800~1200元的比例最高,主要集中在小学教师,或部分中学、专科学校的非专业课教师。而目前就职于各大中专院校主流专业的教师,其薪资主要集中在2500~3500元。部分重点中学初三、高三教师的月薪以及部分高校的正副教授,都拿到了6000元左右。

  ●“说课”成必考题 面试莫忽视“师表”

  “说课”是指在备课的基础上,用口头语言讲解自己的课题、教学设想等。其目的不仅要讲清楚教授内容,还要说明教课思路的设置以及为什么要这么做。

  现在的教师面试,一方面采取“说课”的形式;另一方面是问题答辩,也就是给你既定的考题来选择回答。按照这样的流程进行,应聘者将面对诸位考官,完成从现场备课到说课、试讲的全过程,面试合格的竞聘者,才能够进入更加深入的考评。在面试环节上,“说课”最能展现竞聘者综合素质和现场把控能力。

  在面试中,还有一点是应聘者最容易漠视的,即“综合形象分”。据可得数据对37所高校的调查访问显示,超过65%的高校将“综合形象分”放在首要考虑的条件之列。从男生西装的颜色、衣服的熨烫整理、领带的花纹选择、皮鞋的整洁和袜子的颜色选取到女生化妆的方式、衣服款式、动作仪态、丝袜的颜色、鞋履的搭配,都成为考官们衡量评判的重要标准。

  热榜职位 类别提示 增长率

  1 教师 教育培训 74%

  2 物流快递员 物流贸易 52%

  3 护士 医疗保健 50%

  4 银行柜员 金融 41%

  5 文秘 行政后勤 39%

  ■ 新政动向 创业导师团

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  青年就业创业,两部门将来助力。团省委、省人力资源和社会保障厅已签署协议,共同实施“河南青年就业创业计划”。

  双方将共同落实“河南省百万青工技能振兴计划”,联合开展“导师带徒”活动,三年内完成青工职业技能培训100万人次,新培养高技能人才5万人。

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