验血可以查出什么癌症:111004工作日记

[原]思路随时代而变 学术得风气之先阅读 24被转藏  3  评论  0公众公开  11-04-22 23:11 2004年通过教育部本科教学工作水平评估以来，学院与时俱进，确立"以学科建设为龙头，以学术队伍建设为基础，以提升科学研究水平为重点，以高级别项目立项和标志性成果产出为抓手，进一步整合学科资源，优化学科结构，凝练学科方向，突出学科特色，不断提高科研竞争整体实力，促进科技工作再上新台阶"的科技工作思路，...   [原]百年老校再接再厉 学科建设又好又快阅读 19被转藏  4  评论  0公众公开  11-04-22 23:07 在学科建设中，黄冈师院实行"有所先为，有所后为"的原则，在保证重点学科重点建设的同时，又在学校的20个研究机构的研究项目逐一比对，从中筛选出10个校级重点学科、5个校级扶持学科，并对于个省级实验教学示范中心、1个省级人文社科重点研究基地实行倾斜，形成学科建设群，从而奠定了学科建设全面发展的基础。对重...   [原]治学从教人为本 传道授业德为先阅读 21被转藏  5  评论  0公众公开  11-04-22 22:59 对各学院学生工作的督导，重点对各学院落实学校有关学生工作制度和政策情况进行督导，同时收集整理各学院对学校学生工作的意见、建议，向学校反映；学院制定了《社团管理办法》，理顺了社团管理关系，建立健全了学生社团管理机构，把好社团审批关、社团负责人资格关、指导教师资格关、社团活动内容审核关，积极支持学生社团活动，大力促进学生社...   [原]为经济建设增砖添瓦 为社会发展输送人...阅读 25被转藏  4  评论  0公众公开  11-04-22 22:57 座落在历史文化名城黄州近郊的黄冈职院，其前身是20世纪50年代初创建的原国家级重点中专黄冈农业学校和省部级重点中专黄冈财贸学校、黄冈机电工程学校。黄冈职院和企业合作，建立"企业代表"制度，由"企业代表"提出人才培养目标、培养规格要求，代表企业对学校人才培养全过程进行监理和验收，根...   [原]xx晚报2007年度广告工作总结阅读 21被转藏  1  评论  0公众公开  11-04-22 22:49 xx晚报2007年度广告工作总结。广告版面的其主题必须抓住广告客户的兴趣点，使广告客户切实感到这一主题对于扩大自身影响、促进经营发展大有裨益。平时，各部室发挥各自优势，立足不同类别的客户群体，针对差异化受众目标，突出各自营销特点，实行错位竞争，自主经营，使小客户变成大客户、新客户变成老客户、临时客户变为固定客户、短期客...   [原]xx晚报2008年上半年广告工作总结阅读 63被转藏  3  评论  0公众公开  11-04-22 22:44 xx晚报2008年上半年广告工作总结。广告版面的其主题必须抓住广告客户的兴趣点，使广告客户切实感到这一主题对于扩大自身影响、促进经营发展大有裨益。平时，各部室发挥各自优势，立足不同类别的客户群体，针对差异化受众目标，突出各自营销特点，实行错位竞争，自主经营，使小客户变成大客户、新客户变成老客户、临时客户变为固定客户、短...   [原]xx晚报2009年上半年采编工作总结阅读 122被转藏  6  评论  0公众公开  11-04-22 22:39 今年上半年，采编工作围绕"质量立报，质量兴报"的目标，始终坚持正确的舆论导向，坚持"版面创新，新闻出彩"的工作思路，在加大本地新闻份量上下功夫，在深度报道上下功夫，在编校质量上下功夫，报纸质量有了一定的提高。报纸版面是新闻内容的载体与表现形式，它反映出一张报纸的整体水平和质量，是...   [原]三种元素有机融合 锻造全新文化品牌阅读 17被转藏  4  评论  0公众公开  11-04-22 22:32 学院宣传部、院团委和文化专家开展老区文化研究，成立专班，研制出版《黄冈革命史》、《黄冈地域文化漫谈》、《黄冈名人录》等一套学生读物，还搜集整理黄冈老区文化的影片、光碟，组织学生观看，让老区精神入耳、入脑、入心。黄冈红色文化资源丰富，革命传统光辉灿烂，将黄冈红色文化引进校园，以社会主义核心价值体系教育学生，促进学生了解老...   [原]完善机制，创新服务，推进老干部工作...阅读 103被转藏  7  评论  0公众公开  11-04-22 22:26 完善机制，创新服务，推进老干部工作上台阶开始。作为老干部工作部门，我们像关爱自己的父辈一样关爱老干部，像关爱自己的明天一样关爱老干部的今天，做到了心系老干部、情倾老干部、体贴老干部、服务老干部，始终体现亲情，努力赢得满意。我们根据老干部高龄、多病、行动不便的实际，切实改进作风，坚持深入基层、深入老干部，走访联系老干部，...   [原]建立信访稳定工作机制 努力保障企业和...阅读 26被转藏  6  评论  0公众公开  11-04-22 22:00 建立信访稳定工作机制 努力保障企业和谐发展开始。实践证明，信访稳定工作是企业和谐发展的基石。如果一个单位信访问题多，群众利益矛盾突出，有大量的群众不断信访，那只能说明该地区群众情绪不顺，而群众的情绪不顺则可能成为影响稳定的因素，由此可见，信访稳定问题是一个单位稳定的"晴雨表"，做好信访稳定工作，对构...