九乡新闻网餐厨废弃物处理协议:“神秘官”：不举一反三必然接二连三
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/19 23:56:11
“神秘官”：不举一反三必然接二连三
河北邯郸市换届调整县级领导,不满30岁的闫宁被提升为馆陶县县委副书记、代县长。记者走访发现,他的履新迷雾重重,甚至理顺不出一个基本的简历信息,查访中被告知“县长的简历是机密,不便对外公开”。
在社会主义民主制度架构之下,市长、县长、镇长都是要经过公开程序,通过人大选举任命的,换句话说,是最需要“真诚面对公众”的职务,我们不可想象,走到这样岗位上的年轻干部,可以“神秘主义”地把简历也搞成了“地方机密”,缘何“破格”不明不白,甚至教育背景、工作背景等简单信息都不清楚,这俨然是对当下民主制度的公然挑衅。这样神秘的“公仆”,又如何接受下辖地区数万百姓的合法监督呢？
真相不积极,传言就会四起。有人说闫县长出自官员世家,家族背景令其有了火箭速度,而网民质疑的博客“10分钟就会被删掉”,更是让事件扑朔迷离。不正常之事儿,必有不正常之理由,这种神秘莫测,如果不是故意为之,说明当地的组织部门工作不细致,不负责任;如果是故意为之,有意制造“雾里看花”的意境,那问题就更大了,很可能是为了掩盖 “见不得光的东西”有意把水搞浑。当地官员说,这一切是因为“闫县长为人低调,不希望宣传自己”,问题在于,要担任县长,为全县人民服务,有资格这样“低调”吗？
神神秘秘的“机密官”又现江湖,且隔上一段时间就会浮出水面一两个,实在因为有其共同的土壤:不举一反三必然接二连三,此前周森锋们在被公众质疑之后,当地相关的组织部门都没能站出来回应,及时披露有效信息,揭掉他们头上的神秘主义面纱,全面透明地回应公众质疑。这样一些“成功保密”的案例,必然刺激其他人,走上不公开、不透明、不公正、不民主的“机密主义路线”,制造出非常具有观赏性的 “年轻干部升迁奇迹”,是不是真的“能力超群”“业绩突出”,至于你老百姓信不信,反正提拔他的人信了。
舆论不依不饶,实在因为“神秘主义”最容易为各种腐败寻租提供寄生土壤,是社会民主政治的大忌,也是当下官民关系的“天敌”。如果是业绩突出破格提拔,只有公开才可以服众,才可以起到示范作用;如果不是这种状况,则一个官员升迁不透明,“超常规提拔”,一大批干部的热情会受到打击,一大批群众会对官场丧失信心。在这样的“神秘官”一再浮出水面、刺激舆论的当下,中组部应该有针对性地出台规定:凡是有这种被质疑的情况,该有上级组织部门出面,组织相关的信息披露、情况说明;当事人必须及时站出来,拿出事实证据说话;不可以不管不顾,置之不理,如果不做这样的工作,可以对相关的人员进行问责。
在强调发展民主政治的当下,任何地方的官场都没有理由成为神秘的碉堡,让监督者无法得其门而入。唯有加强这方面的组织规范,建构问责机制,“神秘一个”搞清楚一个,才可能形成良性监督的氛围;如果“冒出一个”捂住一个,负面示范效应必然持续发酵,如果真的成为中国官场上的一种“神秘用人现象”,实在是令当下民主发展伤不起呀伤不起。毕诗成