食道癌那家医院最好:“官场病”败坏社会风气

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2020/09/23 00:37:24
官德失范六表现:“官场病”败坏社会风气李景平
        官德的内涵、地位和作用                  所谓官德,就是领导干部的道德品行和思想政治素质,即领导干部在行使权力的过程中所表现出来的为官理论、为官信念及其行为准则和规范,说到底,就是领导干部的职业精神和道德操守。                  社会的道德体系可分为四层:第一层次,包括社会公德、家庭美德等,是维持我们社会得以存在并正常运转的基础层次;第二层次,主要包括职业道德,是国家从业人员应该遵循的行为准则;第三层次,是共产党的党性党风,是社会道德体系中先进的一部分,它代表了人类文化的前进方向;第四层次,是党员干部的官德官风,它比一般党员干部所实践和具备的党性党风更具有先进性,它对于前三个层次的道德风尚具有重要的带动作用。                  “为政以德,譬如北辰,居其所而众星拱之”。官员以德行施政,正直清廉,忠于职责,多为人民做好事,就会得到人民的拥护,政府的信誉就会提高,社会就会长治久安。只有官员在“立德”方面为世垂范,中国社会的公德和文明水平才能够提高。“民无德不立,政无德不威”。要做好一个人,就应该有良好的道德品质,而为政做官者更应该具有高尚的道德品质,因为有高尚官德的人能够以自己的人格魅力感召人、影响人,从而在人民群众中产生很高的威信。                  “官德毁,而民德降”。“德不厚者,不可使民”。官风不正,民风难好。人们从各级领导干部的道德言论中感悟社会所倡导的道德要求。同时,人们又从各级领导干部的道德行为中判断善恶是非。领导干部的道德水平,不仅显示了社会道德建设的主题,而且是影响社会道德建设成效的关键因素。从一定意义上讲,领导干部比一般社会成员对社会道德建设的影响更大更多。                  官德失范及其危害                  关于官德失范行为,已有很多专家论述过,这里列举一些现象:                  工作图虚浮华。有些干部不认真学习党的理论、路线、方针、政策,却热衷于庆典、表彰、剪彩等应景活动;沉浸于迎来送往、握手言欢的哈哈声中;喜欢搞“文体搭台,经贸唱戏”的花架子,追求轰轰烈烈、忙忙碌碌的表面文章。                  上司面前吹吹拍拍。有些干部喜欢称顶头上司为“老板”,每有上级领导出席的场合,言必夹带“百忙之中”、“亲自”、“重要指示”等等陈词滥调以示荣幸。有些干部,不干实事,就知道跟在领导屁股后边跑,唯领导马首是瞻,作报告用顶头上司的语录,发言顺着领导的竿子往上爬,逮住领导的一句话就当做圣旨,又是传达学习,又是开会讨论,根本不考虑结合本地的实际情况,机械执行,盲目服从。整天有事没事在领导面前晃悠,早请示,晚汇报,挖空心思琢磨领导的嗜好,千方百计去讨好。不少人对官场这种庸俗的风气也很反感,但怕别人说自己孤傲不合群,只得随波逐流,逢场作戏。                  倚权对下霸道。以掌权者自居,官气熏天,唯我独尊,使人望而生畏;对下不懂装懂,指手画脚,甚至作威作福,欺压群众;办事主观武断,既不依靠集体领导,更不依靠广大群众,常常是我行我素。                  吃喝玩乐。一些干部,出入于酒楼舞厅,一曲卡拉OK,“潇洒走一回”,还有坐台小姐陪伴。有的喜欢钓鱼,星期天开着公车,由下属带路到私人鱼塘垂钓,钓没钓到鱼无所谓,钓的是兴致,是情趣,是权势。有的沉湎于麻局,通宵达旦,乐此不疲,全然不顾身体和工作。有的以考察项目为名,带上老婆孩子,遍游名山大川,纵览异域风光,慷国家之慨,饱自己眼福。                  花哨的形式主义。热衷于搞形式主义的东西,只图虚名,不务实效。从上至下“会海”成片,“文山”堆积,工作组一个接一个,名目繁杂的检查评比满天飞。有的干部习惯于搞“墙上功夫”,花花哨哨的图表琳琅满目,其实都是用来糊弄上级检查;统计数字水淋淋的,永远也挤不干;有的搞各种名目的所谓“达标”活动,形式上热热闹闹,实则劳民伤财;有的报喜不报忧,掩盖矛盾和问题,以致酿成恶果。                  贪财好色。有的人不求进取,关心生活胜过关心工作,在工作上得过且过,在生活待遇上“寸土必争”,过分在意票子、车子、房子,工作多做一点觉得吃亏,待遇稍差一点觉得委屈,连电视特写镜头的停留时间都分秒必争;有的人律己不严,热衷于物质享受胜过爱惜自己的名誉,肆意挥霍国家钱财,甚至在金钱、美色上栽了跟头;有的人损害群众利益,构筑子孙后代的“瓦屋”,甚至搞封建社会升官发财、封妻荫子那一套,“一人得道,鸡犬升天”,七姑八姨都沾光。                  这些鲜活的事例告诉我们,官德失范不是小事,一旦道德良知丧失,久而久之,就会违背党性、官德、人格,形成“官场病”,败坏社会风气,危害国家,失去民心,在权力、金钱、美色、荣誉面前,丧失党性、迷失方向,最终走上贪污受贿、腐化堕落的道路。                  官德失范的矫治                  进行官德教育。就是对领导干部如何以崇高道德来规范他们从政行为的教育。“为民、务实、清廉”是官德教育的基本内核。通过教育,提高领导干部拒腐防变的能力,形成新时代共产党人的官德框架体系,实现“做人有人品、当官有官德”的目标。                  加强党风建设。抓党风建设要把官德官风建设放在首位来抓,以抓官德官风带动党性党风建设。为官的党员干部首先是一名党员,必须遵守党规党纪,自觉实践党的优良传统和作风。同时,作为从广大党员队伍中选拔出来的领导干部,应该比一般党员的标准更高一些,更先进一些,自觉实践官德要求,并进而带动全党的党性党风建设。                  选人德才兼备。加强领导干部队伍建设,“以德治国”包含的一个重要内容就是领导干部都要德才兼备,选拔使用干部要坚持德才兼备的原则。“德”是第一位的,做官“德”为本。                  强化社会监督。首先是组织监督,纪检、监察部门要以防微杜渐的态度,认真观察干部的言行举止,从细节入手,注意防止干部思想作风的腐化;其次是人民监督,听取民众对干部的评价意见,特别是批评意见方面;第三是司法监督,对干部的不当行为,不管小事大事,司法部门都可以依法监督。                  完善政务公开制度。政务公开是让公众了解政府的行为、让社会舆论监督官员行为的有效途径,也是现代政府应该具有的主要特征之一。只有在阳光下,各种腐败现象才会被遏制。                  健全评价机制。建立官员道德评价机制的一个关键所在就是建立道德奖惩机制,形成一套测评官员道德的有效机制,使得官员的道德能够被量化,然后把这种量化了的官德与官员最为关心的事情,如官员的升迁、收入等挂起钩来。这样的抑恶扬善机制才能促使官德向更好的方向发展。                  作者李景平,系西安交通大学廉政研究所副所长、教授