风暴之门全集:对话高管:最有益于大学生就业的三类证书

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对话高管:最有益于大学生就业的三类证书

http://www.sina.com.cn  2010年05月28日 11:28   新浪教育

本文选自《教育在路上》的博客,点击查看原文

  这几年的大学里一直有一群这样的学生,他们被称为考证一族,在学校闲暇无事,便以考证为宗旨。以前有朋友和我聊起过这群孩子,并没有说这样不好,相反在中国社会环境中,证书的取得总是有一定的好处。就是在前几天,我的一个朋友还在参加一个职业资格的考试,尽管他已近离开学校多年,不过考证依然在进行中。

  面对着现在竞争压力过大的社会,求职过程中在所难免需要有些过硬的资本,除了一些工作经验的积累,证书也是不可或缺的,尤其是在应聘公司需要的时候,证书能够最直接体现个人能力,不用迷信证书,可是有些时候证书确实重要。在求职的证书中一般可以分成三类,仔细了解它们的作用,会对你的就业带来帮助。

  各种证书是获得工作的敲门砖,不管是否主张该有那么多的专业考证和资质证书,考证都是久热不退的独特现象,也是在现实面前大学生不得不进行的超负荷学习和考试。在考证方面,大学生付出的可能不仅仅是一年乃至更久的时间,还有金钱、精神上的紧张和生活质量的全面下降。我不谈证书是否有必要,因为事实似乎很明显,多几个证书,多几个机会,尽管证书在具体的工作中几乎没有任何用处。我只说说一些对大学生就业可能有实质性影响的证书。

  第一,基础证书

  一般来说,最基础的毕业大学生应该有这几个证书,毕业证、学位证、英语证书、计算机证书,这四种证书是求职的敲门砖,也是基础中的基础。

  毕业证和学位证:它们针对一些公司来说,不同的职位有不同的要求,刚毕业的大学生会获得自己的职位;研究生和本科生也是有一定的区别;专业背景也是公司所看重的环节;如果是名牌大学或是热门的职业,自然在公司的应聘中容易突出。

  英语证书:针对于大学英语四、六级的证书,应该是普遍本科生中都有的,虽然没有多少的竞争力,可是在很多公司的招聘中仍会写到,需要英语四、六级,这里更多是希望掌握一些英语知识,也是自己知识面的掌握。大学英语四、六级口语证书考试中口语在现场的面试中便可以体现,能力的体现也是立竿见影的事情。专业八级的英语证书一般是英语专业才有资格考,这是专业的考试,应聘的职位更多的也是从事翻译或者外籍主管的助理职位的要求。在口译的证书当中,英语中高级口译的含金量很高,良好的口译水平加上工作能力,这样在涉外项目谈判、高层次会晤、新闻发布会、记者招待会以及国际研讨会的翻译等工作中都会发挥重要的作用。托业考试(TOEIC)一般国内的公司不会感兴趣,不过想要进入外企,托业考试便至关重要。具体来说,托业考试便是著名跨国企业在中国的公司中的招聘、外派和提升员工的必要考核指标。

  计算机证书:耳熟能详的Office操作是基本技能,尤其是在现在的办公条件下,它是必须掌握的技能,全国计算机一级证书是一般的大学生都需要获得,不仅如此,全国计算机二级证书和三级、四级证书在学校期间都应该掌握。ACCP、MCSA、CCNA,以及名目繁多的专项技能计算机证书,不是每个公司都会看重或者知道这些证书的。但是针对应聘的职位和求职者的规划前景,选择适合自身的学习,努力操作好实际技能,对于计算机来说,实践大于证书。

  第二,能力证书

  实习证明(兼职证明):很多应届生离开学校看到招聘信息都会傻眼,因为很多的招聘信息都需要有社会的工作经验,也许会有这样的抱怨,公司明明找的是应届生,可是却需要有经验。这样的抱怨难免发生,主要是如何看待,在学校里如果就有各种各样的兼职实习机会,这样的实践能力会让应届生的简历更受到主管青睐。针对自己的专业做相关企业的兼职实习,这样开出的经历及证明,在求职时就会极具优势。如果想要在众多应聘者中脱颖而出,就现在开始有机会便可以参加一些知名企业的实习生计划,对以后的工作大有好处。

  竞赛获奖证书:在学校或是社会上的某些竞赛中获奖,这也是能力的证明,可以积极努力的参加各种专业技能的竞赛,在比赛的同时不仅锻炼的自己,也扩大了自己的交友圈。大学里或者社会上的各种竞赛,获奖证书会受到青睐,很多知名企业甚至专门通过这样的途径寻找公司所需的人才,因此在竞赛中获得证书,将会使求职者的成功率大大提高。

  学校证书:不要小看学校证书,学生还是以学业为主,刚毕业的大学生以校园生活为主线,这种情况下,学校的证书也是一个能力的体现。学生干部经历非常重要,如果你在学校中的表现足够出色,再有一个“优秀学生干部”的证书,就更锦上添花了;三好学生、优秀毕业生证书等,在某些地区申请户口时可以加分;如果在大学期间入党,在申请公务员或当教师的时候有很大好处;奖学金证书被很多著名企业列为筛选简历的重要条件,获得面试机会的可能性也会因此增大。

  第三,专业资格证书

  在工作中有各种各样的资格证书,根据不同工作分为不同的类别,机械、室内装饰、建筑行业需要CAD工程师认证证书;专业人力资源人士需要人力资源从业资格证书,律师、检察官、法官需要国家司法考试证书等,这些证书都是针对需要而存在的。

  三种类型各不相同,但都是重要的证书,至少对当前比较艰难的求职局面来说,多一些证书可能是无奈之下比较有效的应多措施之一。大学生就业前也许需要去看看自己是不是还缺少些,针对自身情况进行补充,也是必要的,毕竟,生存是最现实的需要,然后才是权利和生活质量。