顺德供水:好简历坏简历

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/03/29 03:20:42

怎样做一份人见人爱的好简历?其实并不难,下面这个表格是对简历内容、格式的一些总结,你做简历的时候可以参考一下。

普通简历与优秀简历对比一览表


普通简历 优秀简历 校徽 大部分有 通常没有 标题 “简历”或“个人简历” 有自己的名字、应聘的职位等 相片 形式花哨、姿势太怪 实在 个人信息 极为全面,甚至像人口普查表,有的则像征婚启事 简单。三行搞定最主要的信息,包括联系地址,电话、email等 求职目标 大部分无 教育背景 加上很多课程名和奖励情况 由近及远写毕业院校,奖励单独一项进行介绍 工作经验 较多,是一堆事情的堆积,而没有轻重之分,也不对其进行详细描述 有主次之分,最多不会超过3-4项,每份工作都能详细描述 获奖情况 一部分有、一部分没有。以罗列较多,没有归纳、没有分析 基本都有。除了描述以外还有对该奖项的归纳、分析和交待 个人特长 罗列较多,没有突出自己的独特之处;自己不太会的也列上了 选择性很强,不会随便写。够一定水准了才写上去 页数 2页甚至更多,最后1页不足一半 整页,通常为1页 性格特点或爱好 描述具体,而且还不少 选择性地添加、描述 低级错误 很多,包括拼写、语法、时态、字体不一致、大小不统一等 几乎没有 真实度 一般不造假、只是艺术性地放大 不造假,但有表达的技巧 精确度 较低 较高 纸张 纸张过轻、不统一;五颜六色 白色纸张、80g以上,比较讲究 文字 不规范、大小、字体不统一 规范、统一大小、统一字体 排版 很差,不讲究 一丝不苟,十分讲究 打印 不整齐;彩色、喷墨打印 整齐;黑色、激光打印 文字风格 平铺直叙、大段描述 言简意赅、分点交待 主观印象 杂乱无章、无主次之分 精美舒畅、有重有轻

 


据统计,很多人投出简历后,之所以得到的回音少,主要是或多或少地存在这十个问题:


96%的简历缺乏针对性;

89%的简历职业路径混乱;

85%的人不知自己投了多少份简历,接到电话通知后忘了自己投给哪一家、应聘什么职位;

82%的简历说话笼统,信息表达不到位;

78%的人投递职位与经历不匹配;

70%的简历经历丰富,但未表达真实价值;

36%的简历相片不合适,要么形式花哨(如大头贴),要么怪模怪样(如搔首弄姿);

26%的简历信息错乱明显,语句不通,病句连连;

6%的人同时应聘多个职位;

4.5%的人隐瞒基本信息,描述工作经历时只说在“某公司”待过,不肯注明单位真实名字,甚至只写姓不写名。



可以说,大部分是因为写法不对而导致求职不顺,并非自己没有真材实学或是用人单位要求过高。这部分的错误都很粗浅,扫一下,就能看出十之八九,所以简历是好是坏,基本上一眼就能看出来,不可不慎!

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